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嘉康利加入方式和奖金制度!

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嘉康利加入方式和奖金制度![@more@]
嘉康利三种加入方式:

(1)19.95美金 注册加入会员,以会员价定货,没有推荐权,没有奖金计算。会员定货的业绩及会员价与直销价间的差额上推给赞助者直销商所得。可以直接在公司网站注册加入。公司寄会员入门资料一套。

(2) 39.95美金 注册加入直销商(只要您在一年内订货满100PV,就不用交纳第二年的年费而自动续约)公司寄直销商入门资料一套(包括了税、运费及手续费)会得到一整套的入门产品及事业资料等,包括:CD、DVD、入会表格、产品目录。加入,要想办退出的话,是不退费用。

目前优惠活动:

1.在加入当月订货满100 pv以上就赠送一件套装产品,产品价值高达七十美元,(如精沛蛋白粉+基础营养组合,会员价$69.95美金。)这就相当于不用加入费用还多赚30美金。

2.只要在当月订货满250pv,赠送一件套装产品,产品价值高达七十美元(零售价格为850人民币),并且有55美元的奖金!

(3)299美金“直销商快速入门计划” 注册加入直销商,填公司规定表格,亲笔签名,传真给公司。(直销商加入嘉康利的一种方式,金额US$299(包括了税、运费及手续费)会得到一整套的入门产品及事业资料(包括:CD、DVD、入会表格、产品目录等,价值39.95)、产品(20665蛋白粉32.25、20244脂肪酸胶囊25.45、20960自由基干扰素38.25、20209综合营养组合包36.95.价值合计132.9)网络使用三个月免费(价值合计44.85,三个月后如需继续使用,费用为 14.95/月)

SHAKLEE嘉康利奖金回馈计划

产品销售利润: 30%

当您将嘉康利的产品与亲朋好友分享时,您可以从中获得最高百分之三十的销售利润。

价格差奖金:

公司产品有不同价格,当您在晋升到不同的等级,您就能享受不同的折扣,但是,PV积分值维持不变。您的价格和您下线的价格间的差价就是您的价格差奖金。

公司产品有四种价格:

1、零售价SRP Price: 100% (全价)

2、会员价MN Price: 85% (零售价的85折)

3、直销价DN Price: 73%左右 (零售价的73折左右)

4、经理价Your Price: 67%左右 (零售价的67折左右,是和PV值一样的)

团队业绩250PV以下,定货用会员价MN Price,没有价格差奖金。

不到经理的,同时团队业绩250PV以上的,定货用会员价MN Price(85%),可以拿:

会员价MN Price和直销价DN Price的价格差奖金,也就是85%-73%=12%左右

经理及经理以上的,定货用经理价Your Price(67%),可以拿:

会员价MN Price和经理价Your Price的价格差奖金,也就是85%-67%=18%左右

(说明:价格差奖金也是不重复计算的,也就是已经被下线拿走的价格差奖金不再发给上线!)

积分差奖金:

PV (Personal Volume)-个人销售积分:是您购买产品时积累的积分,公司每件产品都规定固定的PV,按数值算,约是零售价的67%

BGV Business Group Volume-事业团队销售积分:即您整个团队所有的PV和。

PGV Personal Group Volume-个人团队积分:您的BGV减去已经达经理及经理以上部门的BGV

具体标准如下表:

您的PV

您的PGV

奖金比例

特殊说明

100

250-499

4%

1、下线晋升为经理时,下线当月组织业绩计算在上线的PGV之内噢!

2、积分差奖金不重复计算噢,也就是已经被下线拿走的价格差奖金不再发给上线了。

100

500-999

8%

100

1000-1999

12%

100

2000-2499

16%

100

2500-2999

20%

100

3000-3999

24%

100

4000-4999

28%

100

5000-6999

30%

100

7000-9999

32%

100

10000以上

34%

事业领导奖金:

奖衔

(平均月收入)

BGV

培养领导

事业领导奖金领取

1、 经理

2004年收入平均数据US500

PGV2000

―――

2、 总监

2004年收入平均数据US1870

1位经理

第一代PGV的7%,第二代PGV的5%,无限级数

3、 资深总监

2004年收入平均数据US4590

15000

2位经理

第一代PGV的7%+第二代PGV的6%,无限级数

4、 行政总监

04年行政收入平均数据US6450

25000

3位经理

第一代PGV的7%+第二代PGV的6%+第三代的PGV的4%,无限级数。

5、 领导总监

2004年收入平均数据US7400

50000

4位经理

第一代PGV的7%+第二代PGV的6%+第三代的PGV的5%+第四代PGV的3%,无限级数

6、 大使总监

2004年收入平均数据US31070

100000

6位经理

第一代PGV的7%+第二代PGV的6%+第三代的PGV的5%+第四代PGV的4%,无限级数。

说明:

1、同时需要满足的条件是:当月有新级别领导人产生,需要PGV1250,其中包括个人PV100;当月没有新级别领导人产生,需要PGV2000,其中包括个PV100。

2、代的意义举例如下:

上图中如果:红字的人员都是经理或经理级以上领导人,那对“您”来说,A、B1、X、Y、Z、E3、E21、E22、F都是“您”的第一代领导人!E221、E23是您的第二代领导人!

明白了吧?每一代领导人都可能是无限多个噢!宽度和深度相结合,您的领导奖金能拿多少就不用我多说了吧^_^!不过还是把计算方法再举例下吧:

如上图(为计算方便,小圈人员的业绩忽略不计):

举例:假设“您”的PV是100,PGV是5980,BGV:48119,您可以拿到的领导奖金是:

第一代:拿第一代领导人PGV的7%

张三:PGV5480*7%=383.6

李四:PGV*3574*7%=250.18

王五:PGV7100*7%=497

第二代:拿第二代领导人PGV的6%

甲:PGV*4840*6%=290.4

乙:PGV6745*6%=404.7

丙:PGV5790*6%=347.4

第三代:拿第三代领导人PGV的4%

A: PGV3320*4%=132.8

B: PGV5290*4%=211.6

合计:2517.68(美金),这只是计算的领导奖金噢!积分差奖金和价格差奖金还没有计算噢!

其它说明:

1、经理及经理以上领导人可以享受公司500美金的借贷权。已经借贷的金额,会在下次发奖金中扣除。也就是说,可以先用公司的钱来定货和消费,然后在下次有收入时归还给公司,都是免息的噢!这点不错吧,银行贷款都有利息呢!

2、定货期限为每月最后一日24时止,按美国时间计算噢!为了防止有些领导忙与团队培训和管理而耽误了自己定货,公司制定一项很人性化的规定,经理及经理以上领导人定货期限为月底过后第二个工作日。举例,8月1、2日定货都可以选择这个业绩计算在7月。

QQ:215836623 联系手机:13056067123

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