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    “培训师”已经是众所周知的黄金职业，我们目前市场上的培训师分为两种：一种是企业培训师，主要是负责自身本企业内部的培训，不参与企业之外的培训工作，是属于企业的员工之一，有着稳定的收入；还有一种是职业培训师，也可以称为“自由讲师”，没有固定的企业，也没有固定的收入，是按上课的天数来计费。这种培训师的自由度比较大，只要有培训课程，直接与企业签订协议就可以了。最受白领向往的就是职业培训师，不仅因为它时间自由，能成为第二职业，而且还因为它是培训师行业的一块“金饼”。

    职业培训师根据权威媒体报道，他们每天的收入不低于人民币4000元。根据目前的培训市场来说，职业培训师4000元一天的收入，并不算高，最高的可达到一天几十万元的收入。所以，有很多的人，为了高收入而选择了培训师这个职业。但是有很多人进入培训行业之后，发现未必像所说的那样，收入这么高，工作这么轻松。这个到底是为什么呢？

　　培训师要有五项基本要求： 1、兴趣：对从事与人打交道的工作表现出兴趣，不畏惧当众演讲和“表演”； 2、内心需求：希望成为人们的关注点，不断“想象成功”——成为优秀的培训师； 3、性格：外向，富有激情、表现力，拥有讨人喜欢的能力； 4、长相：不可能所有的人都是帅哥、美女，但端庄、具亲和力和懂得衣着的人较易受到学员的欢迎； 5、体力：与大多数学院派坐着讲课的讲师不同，受过专业训练的培训师多习惯站立授课，这样容易激发自己和学员的激情。因此，一天6-7个小时的站立式授课需要强悍的体力支持。

　　除此之外，培训师最好还拥有以下素质和能力： 1、很强的学习能力。读书看视频就像洗脸、刷牙一样，是每天必做的功课； 2、顿悟力。授课时既能聚焦培训主题，又能结合学员的提问或反应给出即兴的回应； 3、钝感力。总能碰到挑战你“权威”的学员，如何降低挫折感，不因学员有力或无力的异议而否定自己； 4、某个领域的专业知识与经验。学历不代表能力，不少拥有令人敬畏的高学历者未见得是一个称职的培训讲师，因为他们不擅长用通俗的语言将学识表现出来，或者说“茶壶里倒不出饺子”。因此，受市场欢迎的培训师多为某个领域的“双料冠军”——兼具理论知识和实战经验。

    好工作需要好人才，好事业需要好心态。培训师是企业的另一扇窗户，因此，他就像战士一样，没有经历过锻炼，上战场必定是输。培训师没有企业工作经验、没有授课经验，就想成为大师，结果可想而之。用专业好好的武装自己，用能力好好的培养自己，才能成为出色的职业培训师，你才能咬住这块大大的“金饼”。

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