隆力奇王继
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隆力奇公司
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好消息：2010年国际制度一月出台，较原来有大幅的提升，全面覆盖各家公司的制度，18号前有大的优惠。速了解 ！
四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算
旅游：1% 经理以上
车奖：1% 区域总监以上
房奖：0.5% 全国总监以上
五、VIP福利分红： 1% 期（四周为一期）结算
六、重复消费：（奖金当中自动扣除）期（四周为一期）结算
从主任开始重复消费：5% 每期（四周为一期）最高达到2000元封顶, 给予等值的产品(所购产品PV的50%计入小区业绩)
七、零售：30%，（PV50%进入小区业绩） 周结算
普卡会员：20%
金卡会员：25%
白金VIP：30%
（小级差）
另：入单配资料一套：50元
注意：此计划预计在1月18号正式启动。
隆力奇公司奖金制度优势
1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳，后期利益保障丰厚持久！奖项多、奖面宽、收获大
2.利益丰厚：市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比，在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。
3.升级容易：只要累计就可升级，升级就有新的利益，升到高级别切实可行。
4无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力，实现了无限代收益
5.利益保障：被动形成收入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。
6.解决了大象腿问题：高级津贴利用“大部门”创收，不浪费销售人员的任何付出和努力，在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力。
7弱者变强，强者更强。
8多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益
◆ 聚德的德，是“仁、义、礼、智、信”五常之总和，此五常修好即成至德，至德宛如北辰，众星都将聚而拱之，故曰：聚德。21是出自美国杰出的领导人培训机构N-21。
一个优秀的系统不但能够吸引并凝聚各路精英人才，还在于它能够让普通人得以依靠、跟随中找到自信，从平凡走向成功。
聚德21系统的宗旨：不是利用人来做营销，而是利用营销来造就人。
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