月朗国际新奖金制度讲解

1. 公司薪酬发放方式为周薪制；任何新会员加入及新操作系统启用起，第一次结算间隔周期为四周（28天），第五周发放第一周奖金。（第六周发放第二周奖金，以此类推）
2. 任何会员均可开设五个业务组，每组每周按营业额由结算系统自动从大到小排序，最大业绩组为共享组，其他四组为奖金组（提取10％作为奖金收入）。注：推荐的首位会员必须放在推荐人的左区!
3. 共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留参与下周核算。（业绩最高保留值如下）
4. 会员二次消费享受7折购货优惠（每套＝25PV），放至业绩最小区核算。
5. 会员连续四周累计网络奖金达到1000元时，需重复消费280元产品（7折配货＝25PV），放至业绩最小区核算。
6. 会员升级：任何级别新会员加入，在28天内可申请升级，且只能升一级，任何会员终身只能升一次。
7. 列表解析（人民币）

8. 奖衔设置

9. 区域代理模式 (详细)区域代理：（白金卡、钻石卡）投资3万——5折进货6万产品（150套）
①可批发给五个配送中心，收回成本后剩余1万元产品
② 零售利润：200元/盒
③周转 ④报单7％服务费 ⑤招商区域代理奖金3000元
⑥3%长期招商服务奖配送中心：（金卡） 投资6千——6折进货1万产品（25套）
①零售利润：160元/盒 ② 周转 ③ 报单 5％（20元）服务费
④招商配送中心奖金600元