我的日志

  晋升条件：
        1、当您开发的2个市场各出现1位合格经销商时，并且团队业绩累积达到11200PV时，您晋升为公司销售主任；
        2、当您开发的至少2个市场各出现一位销售主任时，并且团队业绩累积达到24000pv时，您晋升为公司见习经理；
        3、当您开发至少的2个市场各出现一位见习经理时，并且团队业绩累积达到10万pv时，您晋升为公司经理；
        4、当您开发的至少2个市场各出现一位公司经理时，并且团队业绩累积达到50万pv时，您晋升为公司高级经理；
        5、当您开发的至少2个市场各出现一位高级经理时，并且团队业绩累积达到150万pv时，您晋升为公司区域总监；
        6、当您开发的至少3个市场各出现一位高级经理时，并且团队业绩累积达到300万pv时，您晋升为公司全国总监；
        7、当您开发的至少3个市场各出现一位区域总监时，并且团队业绩累积达到1000万PV时，您晋升为公司一星董事；
        8、当您开发的至少3个市场各出现一位全国总监时，并且团队业绩累积达到2500万PV时，您晋升为公司二星董事；
        9、当您开发的至少3个市场各出现一位一星董事时，并且团队业绩累积达到6000万pv时，您晋升为公司三星董事。
     如果自己买业绩升级是很慢的，资金也是有限的。只有和别人分享事业，一起努力，多做推荐，这样升级才会更快！不信自己去算算。以1600PV经销商加入的来计算，找到2个1600PV就可以升到见习主任，推荐6个1600PV就可以升到主任，或者你自己没有去推荐，都是上面放下来的，都是别人推荐的，同样可以算你的业绩，增加你的PV。反正一句话：只要是你的团队业绩累积到一定级别的PV（不分自己推荐还是别人推荐的），你就马上升级！这样难道还不快吗？
      阐述了这么多，讲的这么明白，如果还是没有看懂这个商机，那说明你根本就不适合做直销，是一个传统的人或者是甘愿平庸的人；又或者你是一个直销人，却不愿意改变，接受最新最先进的制度，仍坚持原来的项目苦苦奋斗。这都是可以理解的，看到隆力奇事业的人自然会做的。谁优谁劣，比比就知道，在发展中见分晓。
      以前那些觉得自己直销做得久，比我懂直销，有资格的人做了1年，2年，3年还是个经销商。看看我现在才一年时间又做到了什么级别。他们最后还不是后悔，另投门户。