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TET阿秀

2011年科士威免费实体店进军中国大陆,公司出钱,你来开店,全国火爆招商中,3-5年开出10万间连锁店铺,颠覆传统直销!目前全国招商中,联系QQ362651622 ,手机13860147743  

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【原创】 生涯事业规划—每个人都应该看看

我的日志 │ 2011-09-20 09:35:08

科士威生涯中,我经常跟人们讲生存需要,有人听不懂,我就用五种动物比喻,就都懂了。

 

      什么是老鼠老鼠只为自己活着,老鼠的状态就是这样,比如母亲节到了:“老妈,家里好吗?今天母亲节快乐!老爸感冒啦?让他多喝点开水,多睡觉奥。”因为这两样都不要钱,是不是?如果今天,你和你先生同时不工作了,你家庭现在的生活水平还能维持半年,有多少个?如果你现在就不工作,现在的生活能维持一辈子,这叫脱离生存线了。你现在还为下个月的房租而努力了,卖了产品后还在那算房租有了,下个月水电费有了,手机费有了,这种人就是老鼠,为生存,为活下来而努力。老鼠有没有像这样的,甲老鼠对乙老鼠说:“亲爱的,五年后我们成为世界上最大的老鼠。”有这目标吗?没有。老鼠的目的就是偷啊偷,活下来。被打死一只,我再生一堆,是不是?很多普通人,他唯一能活下来的方法就是多生几个,生五个总有一个能考上大学的,他就靠数量,生活是一点质量都没有的。中国80%的人都是老鼠,科士威的人也是80%都是老鼠。不要以为是领导就很牛了,很多人是老鼠。老鼠就这么大,它的心胸就这么大,眼光就这么短,鼠目寸光嘛。你自己评估一下是不是老鼠?我是不是为生存而打拼?这时候你还有什么心态问题呀?你有什么资格有心态问题?有本书写得很好《穷人是没有资格烦恼的》,我经常说,生存都没有解决的人,是没有资格烦恼的。你要去苦干的,哪有时间心态不好,有时间都能面谈两个了,我当时就是这样的情形,去上流水课。

  到第二阶段,生命开始改变了,变成了一只

  中国有白领,很多人很羡慕,他们就是一只羊。广州好干就在广州干,过段时间又跑到上海去,过两年行还不景气,又跑到香港了。科士威也有很多羊,很牛:“啊!你去哪里出差?”“去无锡,有两个伙伴了。”“我去武汉,武汉有两个伙伴了。”跟羊一样的,哪有草往哪里奔。我自己就是只典型的羊。所以他的生命是按照环境去迁徙,想想看你们是不是?是你规划好了的这么去做,还是一会跑这一会跑哪?但是羊就高一层次了,在给老母亲打电话:“老妈呀,母亲节快乐!老爸感冒啦?没关系!我刚寄了两千块钱,一千块钱给你买礼物,一千块钱给爸爸买点补品。”打电话的时候是不是不样了?羊不仅仅能顾到自己了,还能顾到家人了。想想看你给了父母什么?如果你现在连父母都顾不到的人,你连羊都不是。问问看你现在父母在干什么?为什么他们现在在干这个?我想问问:“你父母在干什么?”“在给你哥哥看孩子。”说明什么?说明你哥哥在无限制的剥削你父母,他绝对不会给父母工资的,而且甚至有些人不给赞美和鼓励,说:“爸,你真是太棒了,把我儿子带成这样。”没有的。动不动说:“你怎么给她吃这个呢?”“你怎么怎么……”是不是有这样的人?我经常说一句话,父母是我们一生中最最要经营的人,因为他们生了你,养了你。你知不知道在动物界中都有孝顺一说,百顺孝为先,羊羔喝奶的时候是跪着喝的,乌鸦那么难看,当乌鸦老的时候,是小乌鸦给老乌鸦喂食的,这叫乌鸦反哺。所以很多人你今天连自己的父母都孝顺不到,真的,一句话,你乌鸦不如。 ­

  朋友们,你要是上升到羊起码你能顾到父母了,你有一两万的收入,会让父母很舒服。你看我妈多牛,说:“你看我一个月一千多块钱,难道我旅游都不行吗?”朋友们,她那一千多块钱要靠它去吃饭的话,她还能去旅游吗?因为她儿子是我她才这么牛的,对不对?所以羊就可以规划成长。

  再成功一点,成为一匹。 ­

      马的活动半径是不是很大呀?开始拥有社交了,拥有舞台。在科士威怎么也弄个团队领导当当,一出去鲜花掌声,是不是?当你成为一匹马的时候,你开始拥有社交,拥有社会价值,感觉就真的有点成功了。在传统行业起码做个经理了,怎么说年收入也得50万到100万,是不是感觉很好。拥有舞台,报纸杂志上偶尔出现你的名字。 ­

  再往上走就真正成为了一个企业家,拥有自己的地盘,你看豹子多厉害:“这片是我的,谁敢来?我咬死它。”在科士威怎么也弄个系统领导当当,手下一千人,是不是?一千人不少了,那已经相当于传统行业的一个大企业了,这时候不但拥有自己的力量,它还可以回报社会,比如希望小学的学员啦,等等……他可以帮助很多人,在科士威帮助别人叫什么?叫乐施嘛。朋友们,乐施是要有能力的。所以我告诉科士威的伙伴什么叫乐施?自己干好自己的就叫乐施,别总让老师操心,团队领导也一样。

  生命的最高境界是什么?是自由,像一样自由自在的飞翔,这才是我们追求的最根本。很多人说:“我很自由啦。”一般下岗工人都很自由的,如果你没有脱离生存的自由是无所事事,看你到底是自由还是无所事事,没有追求。真的,自由不是说我想干什么就干什么,自由是我不想干什么就不干什么,懂吗?很多小领导你想不干可以吗?你不可以的。

所有就是科士威生涯中的五个阶段。

 

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    今天给大家留个作业,回去之后找个房间一个人对着镜子,问你自己三个问题 ­

  第一个问题叫,我到底想成为什么样的人?(钱不是问题的时候)这才叫真的。如果今天,我上这个班不上不行,不上我儿子没学费,那就不叫真正的想法,今天这种状况你依然想做什么样的人,这才是真的。你们也一样。所以我告诉你,很多人把科士威当救命稻草的,就是当工作,不做就不行了,不做就没得吃了,那不叫做科士威,那叫混科士威。在中国科士威中有很多人是混科士威的,动不动有心态问题的都是混科士威的,因为他从没想过他真正要什么,有人说:“我的老师不帮我。”朋友,有人还没有老师呢。有个伙伴一来老师就走了。很多人说:“我离家族太远。”离家族远你不长腿吗?你不能过来吗?什么叫远?如果今天去一趟美国,飞一趟回来,或你来十趟深圳你就能做领导,那叫远?我到外地市场,很多伙伴说:“那地方很远。”我说我几千里都来了,你这还叫远?远的原因是什么?是因为你的眼光就这么短,北京对于一只老鼠来说是很远,一只深圳的老鼠窜不到北京,多远呀!但对于一匹马来说,跑三天就到了,尤其千里马,不就三千里吗?所以要明白你到底要做什么样的人?这是你一生中最关键的。其它都是次要的,当个小组领导算什么,当个团队领导算什么,容易着呢,关键你有没有想明白。第一个问题就叫梦想。我是个小领导,我不是做得最好的,但我知道我要做什么样的人,更知道未来我会成为什么样的人。所以我想告诉你们,你们可以比你们想象中大一万倍,关键因为你想都没想过。朋友们,一个十二个月的目标我用十四个月达成,这叫吹牛吗?吹牛等于提前预告事实。提前告诉你们一下,省得你们没有心理准备,是不是?怕吓到你们,是不是? 

     第二个问题,五年后你们想过什么样的生活?这就叫目标。梦想一定要大,目标一定要清晰。我有个伙伴刚做科士威小组领导的时候结婚,什么都没有,除了手里的四千美金,还是因为这美金花不掉。老公很着急,她告诉老公我们什么都会有的,三个月以后他们买了一套江景豪宅,一百六十平方。她送了部三十万的别克轿车给他。从那天开始,他经常半夜醒来就说:“你知道吗?现在维持我们家每月要两万五。”她说:“我知道。”又半夜醒来说:“你记住,我们还欠银行的钱。”“亲爱的,贷款买的,你着什么急呀! 科士威慢慢给我,我就慢慢还银行嘛。”但他很着急。然后她说要买别墅,当时她就想买别墅但当时在创业嘛,做领导很忙的没时间住。于是告诉他老公三年后买别墅,他老公说:“我们一分钱都没有,还有欠债。”她说:“没关系,看了就有。”他们俩把广东省境内离广州市区一个小时车程的别墅全部看过,从风水、地理位置、结构包括建筑材料,内部的结构都一清二楚。然后她说:“这个不行,主人房的设计不好在三楼。”很高,客房应该在三楼,主人房一定要在二楼。她说这不合理,老公说:“都是这样的,怎么可能为你去设计,除非你自己建。”我说:“不用,你放心好了,肯定会有的。”她告诉他二楼一定要有一个大的阳台,一出去我们就可以喝咖啡了。三楼的露台一定要很大,因为要开派队,一定要有山有水,并且详细到橱柜是什么颜色,这颜色不好,一定要什么颜色的。 ­

  07年的十月份买第一套房子,10年十月,刚好三年,别墅买下来了,关键地砖的颜色都跟说的一模一样。但是为什么有人不相信?不相信的原因是你从来没有达成过任何一项你曾经许诺过的东西。

  你五年后想过什么样的生活?五年后你在科士威的生涯你是怎么规划的?要精确。你要扩大你的格局,你打高尔夫的时候你想要把球打得更好,会不会想这球一万五,那球值两万?我从来没想这事,我在想她如果成为小组领导我就有一个实体连锁店,成为团队大领导我多一家分公司,万一她成了系统大领导我就多了一大片市场。人都会胡思乱想,关键你想什么?你想清楚了前面的,后面你自然有力量,有动作了。

  第三,现在的你应该如何选择? 我当初放弃四五千一个月的工作,来做科士威就是因为想明白了我未来要成为什么样的人,我就是要成为科士威那样的人,我梦寐以求的就是成为这样的人。我不管我在学校的时候成绩怎么样,不管我现在业绩怎么样,我就是想成为这样的人。你想都不想,并不是说你今天到了才想。我在全职做科士威的那一天起,我就从没想过我不是领导,我一做上小组领导我就说成功家族成立了,为什么?因为这是我想要的东西。我从来没想过我多小,我不会,不会可以学。所以,你教伙伴做什么样的人比教他做对事重要一百倍做对的事把事做对是两个概念。

  所以你问问自己,你对你自己的今天满意吗?你对这样的生活品质乃至于物质和精神上的你满意吗?你对你自己满意吗?今天如果你对自己满意,好。今天如果你选择,再过五年站在这里的就是你啦!所以为什么选择科士威?我今天可以告诉大家三个理由,你也可以告诉来宾为什么要选择科士威,科士威已经是一个成功的系统了,就不用你证实了。伙伴们,很多人说:“我不做了。”我经常在想如果你不做了又挡不住科士威成长的步伐,你不做了我觉得科士威队伍更纯洁了,发展的速度更快了。不做痛苦的是你呀。

  科士威的成功系统有三个特点:第一就是专业,什么是专业?外国杂志对科士威的评价是,这是一间科技顶尖的公司;第二个简单容易复制,我有个朋友在南京申请肯德基,它也是复制成功上网的典范。朋友们,知道多少钱吗?800万,还要排队,先在网上登记,还不一定挑中你呢。科士威最少就800块,800块就送资料了。是肯德基开间店容易还是科士威开间店容易?对呀,那就狂开呀,800块一间,800块一间……当然你投资一万也可以,投资800也可以,是不是容易?简单吧?简单就容易复制,所以要感谢科士威,如果我们不配合科士威我们没有今天的。为什么你一讲起没有力量,因为你不爱呀。你看看你有什么?不碰到科士威我依然是机械公司工程师,过着一种只有目标没有梦想的痛苦生活,有了钱就花,花完了再挣,不知道未来是什么?但今天我什么都有了,只是我今天还没有达到我人生圆满度的最高境界而已。随着时间的推移,和滚雪球一样势不可挡。所以有人问你科士威是什么?用简单事情告诉他,完成伟大的事业。做最简单的工作但完成最伟大的事业,就上课吗,一堂事业说明一堂产品,一堂产品一堂事业说明会就完了。一辈子就会两样,再会说我的故事,公司介绍就好啦。科士威就是这么简单。第三,所有平凡人的事业,拥有爱心。我有些伙伴的先生是企业家,我跟他们谈科士威我都出汗,我每次一出我就在想科士威太好了。那帮人问我怎么做到月收入上万?用最简单的方法告诉他,我说培养2个领导,顺便就出4个延伸了嘛。然后又问我这么做领导?我说培养8个伙伴,六个月内每个人投资4000块,就有10000EV的业绩,这就达成领导了。然后,所有人都说:“我一晚上就能搞定。”他说:“你还好意思跟我说,4000块钱分六个月投,还叫投资,投资就是投出去就没了,你们这叫买东西,自个用的还叫投资。”所以,我们要感谢科士威!

 

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