我的日志

阿军，『悍马』:曾任中外合资公司董事长，也开过饭店，给别人管理过大酒店，08年了解异地连锁销售(后来知道是传销)，被这种模式独特魅力吸引，在很短时间组建自已团队，做到了大经理级别，由于异地运作的难度太大：

1.投资大，最少就要3800元--69800元。运作费用高，接个新人要花1千，还要来回车费，加上自己在异地的生活费。

2.虽然我们在外面省吃俭用，到最后还是有很多人没有备用资金，放弃行业。

3.必须到异地去蹲守，要放弃的太多，与家人分开、妻离子散、失去朋友、丢掉好的工作。

4.要用谎言叫人，最后搞的亲戚朋友的关系都僵了。

5.人难邀约，宏观调控多，不成功的人回去乱说。信息太发达，新人刚了解行业一个短信市场全破坏了。

6.破坏的不是他一人的市场，而是一家人的市场，甚至是一个地方的市场。

7.受别人因素影响太大，自己做好了、有能力了改变不了太多，下面人做不好，一样不能成功.

8.现在全国都有了，人越来越难叫了，不管什么人都叫，有很多人来跟本就不能做行业，他们自己失败，也影响别人

9.十年前的模式、行业运作方式，不适应21世纪的很多人了，十年前的工作、十年前的生活标准。

10,运用五级三晋制，次月才晋升，提成要下月发放，等得人心慌慌。（异地经理没有万元的收入计算：自己做21份的话,和第一条线业务员差21份，份额是累计，他上你也上，你上经理，他再发展21份也是经理，第二.三线你可以各拿65份，所以经理间接是21+65+65=141份，就经理拿304元提成,多少人放弃，12%456元,怎么变成304元，45%+3%老总分完，没有钱下来发补助，三代经理分456元）

11,要放三条线，600份上平台.（上平台没有6-10万保底工资，也没有空点返还一说）

 所以，几个月下来搞的我们精疲力尽，放弃了吧，赔了几万、几十万，很不甘心，坚持做吧，每天这样耗着，度日如年。

在09年10月在网上了解了网络资本运作，认为这是异地的升级模式，把自已所有钱投入网络，通过自已努力在短短一二个多月做到最高级别，组建了自己的『悍马』◎(王者团队)，有付出就有回报，自已真是太高兴了，半年多时间我做到对团队负责和大家努力，团队到达500人，我挣到了上百万，正当心喜若狂拼命做的时候，出事了....被公安带去了(自已还不知道是怎么回事，公安告知才知道是传销)，在牢里面的一个月失去自由、吃尽了苦头，最后交了罚款才出来，在这一个慢长的一个月里，我仔细的思考，是我选错了发展趋势、走错了方向吗??

回到家后我开始寻找答案，当看到直销后才回想自已走过的路，(根据我在国外看到的和自已对中国经济发展的认识，国外没有零售店铺了，98年引进传销也是为了零售行业跟上国际，所以选择这方向面发展)，异地连锁销售和资本运作就是为了中国自已的直销业，现在直销放开了，做直销：才是正确的、才是趋势、才是先机。

通过仔细了解各家直销公司，公司的规模、奖金制度、产品质量、价格、系统团队，做了一一对比，21世纪人际网络和电脑联网将是社会发展潮流，直销如果能结合好产品利用人际网络和电脑网络相结合 ！那就太完美了 ! !

当隆力奇直销结合电子商务事业横空出世，有幸遇到了他－直销精英——王石老师——现在已经是隆力奇直销事业部高级经理，在王石老师的仔细讲解下，我终于发现了，隆力奇直销事业不但企业有规模、品牌好、奖金制度有优势、产品多元化、价格合理、还有 1:隆力奇品牌大家都知道，2:低中高价格产品中国人能接受消费，3;关键隆力奇直销聚德21成功系统空降部队要打造网络创业、培训最大平台，于是毫不犹豫的抓住了这一次机会白金卡VIP会员加入隆力奇公司。

创办了隆力奇空降——王者团队成功商学院

以前一直认为直销难做，现在他做了8个多月，我们结合网络运作，团队己经稳定。

  隆力奇奖金制度的八大特点
      1.一次加入终身受益，业绩终身累计不归零，级别只升不降！
      2.互助性强，上级滑落的伙伴也可帮您升级！
      3.前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活！.
      4.单一部门可盈利，两个部门可升级，三个部门可做到最高!
      5.层碰奖金说个直销公司中独有的一项奖金！
      6.量碰15万封顶各直销公司之最！
      7.没有任何个人和小组业绩考核压力；
      8.福利积分跨年累积；只要你在隆力奇就一定能够得到全部

           从事这个事业，您可以获得，时间自由，财富自由，健康美丽.
 
           快乐源自心灵的选择，学会选择现在开始。隆力奇跨越百年的美丽。QQ：1551822401

«上一篇：如何做好直销   下一篇：传销、直销、类直销三种销售方式理解»