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【原创】 如何做好科士威直销领导人

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首先问自己为谁做。
世界上任何行业都是为自己做的,直销是一个自主的事业,直销成功95%靠自己,5%才是靠别人。如果你没有明白你是为谁而做,你努力工作的意愿可能不会太强。你努力去做是为你自己,你不努力去做也是为你自己。所以,不要抱怨任何人,你要看到别人的优点,学习别人的长处。你要快乐,并把快乐带给别人,你要主动行动,不要等待,你要感谢你的推荐人,是他带给你一个赚钱的机会.

 

1,加盟后介绍3个领导人,指导老师,也就是四四复制,把基础的学会:如何购物,查看奖金,如何联系公司,(了解行业相关)


2,教会伙伴讲科士威事业,讲产品,加盟方式,奖金制度等(练好基本功)


3,规则目标:要完成1000比,2000比等

4,(开始宣传)分析伙伴,发现他的优势,来开发市场.:伙伴的年龄,兼职还是全职,有多少资金,有什么经历,电脑知识如何,对直销有多了解,是否做过生意等.

一,比如年龄比较大的,身边人脉也不错,这时先开发身边的市场,如果你在当地有工作室或有店铺,直接叫你的伙伴把身边想创业的朋友带到工作室或店铺讲解科士威生意.


二,年龄比较小的伙伴,就协助他通过网上网下来找顾客,因为这类伙伴的人脉少,要前期发展好,就必需开发陌生市场

,
5,专业沟通:
教会伙伴如何沟通,可以对照常见问题解答,


6,ABC促成:教伙伴如何地面借力,比如工作室或店铺,网上借力操作流程,比如,呱呱培训课,QQ考察群,ABC讨论组.还有,教会促成技巧,促成话术,比如加盟早有优势之类

.
7,不要有消极语言
,向上传,激励语言,向下传

.
8,要有大格局
,与其它分支合作配合,


9,多让伙伴上麦分享,让伙伴突破,给更多机会给伙伴,这样团队就会越来越多有能力的领导人.


10.复制以上的方法.把细节做好.不断的总结.梅州科士威TET创业王

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