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gzzcs
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- 培养人才重于寻找“老鹰”！
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很多经营直销行业的朋友，也许都有一个梦想：只要我找到几个“老鹰”，那就一切OK了！真的如此吗？非寒不以为然！
[@more@]陈安之有一句名言：成功最快的方法，就是跟成功者合作！
这句话确实很有道理。在直销业里，也不乏这样的想法：找到几个厉害的人物，然后就高枕无忧了。不过，也许，他们忽略了另外的问题：
首先，如果你自己不是一个成功者，或者至少是很有实力的人，你能够吸引到成功者为你工作的几率有多大呢？若你的翅膀还不够硬，小心被“老鹰”叼走！当然，当你具备吸引成功者为你工作时，相信你已经取得比较大的成功了！
其次，一个“老鹰”，他今天能放弃过去飞到你这里栖息，难免明天不会因为同样的情况而飞走。所以，在此，借用一句一个对直销行业颇有了解的朋友的话：一个总想着去拉别人的人才的团队，是很难做稳定的；真正好的团队，其人才要靠自己培养！
因此，从以上两个方面来考虑，我们应该要树立起良好的培养人才的体系，打好基石，一步一步培养真正属于自己的“老鹰”，这才是一个团队发展的长久之计！
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评论（2）
点击次数（1354）
2008-03-02 13:04:22
博网的老鹰比较多，你用心去找可能能找几只出来和你合作的，祝你好运！2008-03-02 14:00:19
谢谢逗姐，我愿意与所有有心人合作，但是我不会刻意去寻找“老鹰”，我自己的翅膀还不够硬呢，呵呵！