培养人才重于寻找“老鹰”!

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很多经营直销行业的朋友,也许都有一个梦想:只要我找到几个“老鹰”,那就一切OK了!真的如此吗?非寒不以为然!

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陈安之有一句名言:成功最快的方法,就是跟成功者合作!

这句话确实很有道理。在直销业里,也不乏这样的想法:找到几个厉害的人物,然后就高枕无忧了。不过,也许,他们忽略了另外的问题:

首先,如果你自己不是一个成功者,或者至少是很有实力的人,你能够吸引到成功者为你工作的几率有多大呢?若你的翅膀还不够硬,小心被“老鹰”叼走!当然,当你具备吸引成功者为你工作时,相信你已经取得比较大的成功了!

其次,一个“老鹰”,他今天能放弃过去飞到你这里栖息,难免明天不会因为同样的情况而飞走。所以,在此,借用一句一个对直销行业颇有了解的朋友的话:一个总想着去拉别人的人才的团队,是很难做稳定的;真正好的团队,其人才要靠自己培养!

因此,从以上两个方面来考虑,我们应该要树立起良好的培养人才的体系,打好基石,一步一步培养真正属于自己的“老鹰”,这才是一个团队发展的长久之计!

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评论(2) 点击次数(1354)
评论(共2条评论)
  • qiaoqiao 说:

    2008-03-02 13:04:22

    博网的老鹰比较多,你用心去找可能能找几只出来和你合作的,祝你好运!
  • 非寒回复qiaoqiao 说:

    2008-03-02 14:00:19

    谢谢逗姐,我愿意与所有有心人合作,但是我不会刻意去寻找“老鹰”,我自己的翅膀还不够硬呢,呵呵!
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