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人力资源经理沙龙精彩资料索引第3期（12月）
【讨论】小型企业的绩效考核如何做到简单有效－火火寒心精彩解答
日常的行为考核、业务计划目标的考核就足够了，对于中小企业来说，一个员工在公司里面，行为规范了， ...电子书《亚努斯绩效管理系统》 · 某有限公司员工绩效考核细则
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【群内讨论整理】中小企业的绩效管理(一)－感谢文书?整理
中小企业，很多员工士气不高，流动大这对企业绩效管理是不利的。 ... 360上级评价考核 表 · KPI绩效管理体系的建立和KPI指标参考项目 · 某有限公司员工绩效考核细则...
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11个企业激励培训游戏集- 员工培训和职业规划
企业激励培训 游戏集摘录 游戏1--坦然面对游戏2--兔子舞游戏3--打击团队之魔鬼游戏4--争夺奖金 ...
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绩效考核KPI指标库（房地产为例）
经理关键绩效考核指标49 预算师关键绩效考核指标51 十、资金管理中心52 主任关键绩效考核指标52例：一、总经理办公室主任关键绩效考核指标KPI指标列表
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餐饮业酒店管理和培训资料集合
含4个附件 附件：餐饮业实用表格集包含以下内容： ... 第二节Disco演艺大厅一、Disco演艺大厅主管工作岗位职责二、Disco演艺大厅服务员 ...
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如何做人力资源月报表
如何给公司领导做月报？应该有哪些统计指标？ 人力资源统计指标汇总： 一、 人员数量指标1、按行政单位划分（总部、区域、）-与编制对照；...
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基层岗位招聘面试情景模拟题 - 员工招聘和队伍建设
摘要: 岗位:服务员 测试题目及答题要求:1、请应聘者针对卖场的卫生保洁情况,现场拟定播音稿一篇,并播音;(提示:播音稿紧扣主题、文字流畅、通俗易懂、篇幅精短;播音时咬字准确、普通话...
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《职工带薪年休假条例》国务院令第514号- 薪酬制度和福利
中华人民共和国国务院令第514号.《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 ...
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08企业年度培训计划方案样本
摘要:在2008年度培训需求调查分析的基础上，结合公司的经营战略和实际工作情况，确定了公司2008年度的培训工作重点是：...
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个人所得税计算表 - 薪酬制度和福利
感谢西安人力资源经理沙龙上传共享 Excel制作的个人所得税计算表
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应届毕业生实习协议范本 - 员工招聘和队伍建设
实习协议 甲方: 乙方:_ 所在学校及院系:__ 所在专业年级:__ 性别:__年龄:___...为缓解大学生就业问题,我司特提供多个实习岗位,供大学生实习,现根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商...
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岗位说明书模板（非管理人员） - 人力资源体系规划
一个岗位说明书模板，减少你Word编辑的时间.
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人力资源管理中的ROI工具- 人力资源经理俱乐部（交流讨论）
一、人力资源管理中的ROI工具的一般常识ROI（投资回报，ReturnonInvestment）原本是会计学概念，早期用来判定投资工厂或购买铁路相关的成本是否...
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经销商会议、客户年度会议的迎宾仪式方案-
公司经销商会议、客户年度会议的迎宾仪式方案 ...1、会议室悬挂横幅，礼仪小姐迎宾至座位。总经理致欢迎词，双方交流、沟通、签字等。 ...
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【分享】上海XXXX公司浮动工资核算办法（制造型企业）
三、浮动工资的评定办法（一）生产人员浮动工资的核算 .... 集团公司2008年薪酬方案( 11/384)CrazyKenCN;国企薪酬激励机制问题和对策研究 ...
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历届人力资源管理师二级试题及答案.rar - 人力资源经理加油站
其中包括03年到07年所有二级的考试真题 ... 沙龙金币: 22 个; 知名度: 0 点; 活力值: 6 点; 在线时间: 0 小时...
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班组长培训讲义- 人力资源经理加油站（资料分享、考试交流）
内容摘录一、班组长培训的必要性1.1班组长的定义班组长是指在生产现场，直接管理某一工序的生产员工，对其作业的 ...
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文档排版好软件－实现一键排版- 自动化办公和人力资源软件
一键排版&拷贝即排版选中一键排版后，就可以最小化GIDOTTYPESETTER了，拷贝文章后按ALT+Q后软件自动将剪切板中的文章排版整理。 拷贝即排版功能则 ...
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员工军训的意义(一) - 员工培训和职业规划
在当今的培训活动中，繁重复杂。但是你是否考虑过有哪一种培训才是最适合自己企业团队的？哪一种培训才能在最短的时间内达到最佳的效果的？...
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华为公司的《入职欢迎辞》 - 宁波人力资源经理沙龙
您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快...
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