因为在这个看似稳定、体面的公司里工作,并不是外面人想象的那么风光，这类"垄断企业”有很深的体制弊病,正式职工不但工资高、待遇好、而且都在管理岗位,而劳务工（合同）群体大多干着基层工作,不论能力多高、完成多少业绩,别说报酬永远是最低的，“转正”更是做梦都不要想(相信很多在国企做临时工的朋友都有同感) 不仅如此，时常还要看那些"正式工"领导的脸色,他们闲的无所事事不说，整天摆着官腔，一副牛哄哄的嘴脸，看上去还是挺恶心的！其实我也很清楚这并不是这些人的人品有问题,是企业制度给他们造成了这种优越感,相反劳务工群体脑门上深深刻着"打工者"的印记，却是他们心中永远挥之不去的阴影....

    虽然“失业了",但是和10年前的那次失业不同,那次是"被下岗" 而这次是自己 "主动" 下岗的，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，思想打开了，人生的道路自然也就开了（挺自豪 呵呵！）

     

     在家上网查阅各种创业信息的那段时间，一次无意中看到了隆力奇住家创业项目（电子商务直销模式） 说实话刚开始看到" 直销 "这个字眼还是很忌讳的,跟大多数人一样，首先想到非法传销,就是一群神经病人每天挤在狭小的房间内振臂高呼:我要发大财!!!然后使尽各种手段疯狂拉人头，甚至丧心病狂的骗自己的亲朋好友,最后弄的大家都血本无归,名声不好不说，还整天提心掉胆过日子，不知道哪天就坐牢了....

    但好奇心和做过多年市场营销的经验告诉我，隆力奇这个全国知名品牌企业都能转型直销，我相信直销这种营销模式必定有它的独到之处，我更相信25年经营历史的集团公司，决不会拿企业的未来开玩笑！！！在花时间查阅相关资料后，我对直销的合法性有了正确的认识，直销制度的优越性就在于通过自己和团队的共同努力，建立销售网络(下级N层部门)这个网络未来的销售利润永远有你一份，甚至世袭给你的后代，充分体现了谁付出谁受益的奖金制度（公平公正且人性化）直销的倍增效应不是打工仔的生活，都是独立的经营销售，享受老板的风光！让你不再从事框囚在公司的打工生存方式！倍增的效应是制造老板！是老板俱乐部！是老板的摇篮！

    现在屡禁不止的传销就是利用这个奖金制度的优越性变向操作，单纯靠拉人头提成根本不用生产任何产品（没有经营实体）这样做的危害在于根本没有为社会创造价值，产生经济纠纷没有法律保障，容易造成严重社会问题！对此，政府一经发现绝对要严厉查处病并取缔的！！！

    最主要一点，隆力奇刚转型直销时间不长，又借助了未来最具有潜力和趋势的互联网营销模式，机会要抓住才是机会，看别人都成功了再想去做，最好的时机就过去了，于是毅然加入隆力奇网络经销商行列！！

    从加盟到今天短短1年多的时间里，我感到收获了太多太多，团队伙伴们无私的关爱和奉献精神，是成就事业的基石，飞鹰团队里最提倡乐为人师、乐于助人，全然不是传统行业那种有坑人的竞争，这里是一般人难以理解的“大爱”群体，不论是上下级，还是友级，都需要鲜花和掌声，都珍惜集体的荣誉！没有拆台、只有学习，没有嫉妒、只有感恩。

    今天，越来越多受过高等教育的人才投身直销行业已是不争的事实，在直销行业我们既是销售者也是消费者，这一点的确跟传统行业不一样，我们不是给企业打工当业务员，而是自己以较低的投入通过建立网络渠道创造财富，而企业提供给我们平台知名度、奖金制度和优质产品作为后勤保障，这是我们与企业双赢的合作模式,这样的模式也非常适合追求个性独立和财富自由的朋友们一起参与！

    正是因为我亲身经历了10年前丢掉"铁饭碗"，再从下岗工人一步一步脱胎换骨，最后走上创业之路！自己从生活的历练中感悟了太多，看看当初一起下岗的很多人还在随波逐流，他们的生活到今天依旧没有多大改变，相信再过10年也不会有什么改变了！

   人总会碰到一些障碍，能够帮助你跨越这些障碍不是别人，恰恰是你自己....