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我看网上又是一轮对双轨制的围攻,而且有人要扬言宣判双轨制的死刑,我看大可不必。这让我想到前一阵的老文化部部长刘忠德先生要宣判“超级女生”的死刑事件，结果还是趋势胜利了，孩子们又可以“想唱就唱”了，其实就是一种以人为本的人性化体现。

　　西方哲学家认为：人的一生会死亡两次，一次是肉体；一次是观念。而观念往往先肉体死亡早很多，而且是不知觉的。

　　双轨制是一种直销分配制度，经过了数次的失败之后改良后的双轨制在电子商务的平台下，变的更加透明、合理，使多年不变的激励机制产生了本质的变化。将旧有的等级制打破，将多条直线的大系统，变成小组型的灵活团队，又巧妙的将各个小组组成一个超级航母。

　　汤姆.彼德斯在他的经济巨著《追求桌越》的第十一章就用一整章来阐述“组织单纯，人事精简”是企业重要的部分，从而提出了“扁平化管理”理论，影响了整个一代全球的CEO们。简单已经是潮流了,这是任何人都不可改变的.团队运作也一样，所有人都在脱离了原来单位中的争权夺位中，又要在直销中为升级而不得不在家中设立仓库囤货，由于系统过多就会带来大系统之间的争斗，浪费了许多公司的管理资源。

　　直销是一种生活方式，他是自由、快乐、财富的象征。而不是将传统的升官发财理念在直销中重新演绎。级别多了，官僚主义充斥，反而就会出现下属帮上级“打工”的感觉。

　　双轨制的好处就是简约，原则取消了级别或级差。

　　就像一股巨大的缆绳是由一股股小小的双股形成的一样。你说不是吗？