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隆力奇梁茵

住家创业项目,E化直销——直销人的天堂,一台电脑、一杯咖啡,轻松成交全球生意！不出差、不囤货 尽显做网商的优雅！拿牌公司、专业系统一年打拼月入过万，三年实现百万梦想！网商教练梁茵QQ：1054798378 隆力奇住家创业http://longliqi-luos.fyxt.org/ 　

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【原创】 隆力奇自由企业家投资策略

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    策略首先讲究拥有运作隆力奇产品直销的资格；其次是会员的运作奖金分配。
    通过了解公司，了解产品，知道隆力奇公司的实力是雄厚的，产品品质是好的，纯天然的含量是环保的，民族性产品价格比较便宜，性价比是非常高的。我们每天都要刷牙、洗脸、洗澡、洗衣服、刷锅洗碗；女士每天都要化妆；不同年龄层次的人群，由于当今社会压力和环境因素的影响，身体机能方面或多或少都会出现一些这样或那样的问题，而普通药物和保健品的化学成分含量过高，使用后虽然对我们有利，但是也有害，隆力奇保健品对人体技能的提高作用有百利而无一害，介于以上这些，我们把平时所用的产品品牌换成隆力奇的行不行？
换了隆力奇品牌，我们就有了运作隆力奇这个品牌生意的资格。所以这个生意资格获得方式非常简单，根本不需要你投资，只是换个品牌使用而已。你能做到吗？
    具体运作过程中有三种不同的资格档次。当然，档次不一样，最终的回报也是不一样的。
     1、1600PV        2200元左右       普卡会员       1单
     2、4800PV        6500元左右       金卡会员       3单
     3、11200PV       15000元左右      白金VIP会员    7单
     解释：
    如何具有不同的运作资格呢？如果你使用隆力奇的产品达到1600PV，即消费人民币2200元左右你就是隆力奇的普卡会员；使用隆力奇的产品达到4800PV，即消费人民币6500元左右你就是隆力奇的金卡会员；使用隆力奇的产品达到11200PV，即消费人民币15000元左右你就是隆力奇的白金VIP卡会员。1600PV我们称为1单，4800PV我们称为3单，11200PV我们称为7单，归结为一句话就是----137计划。
    普卡和金卡这两个档次的会员在次其结束之前可以一次性升级到任何级别。四周（28天）为一期。
    选择做白金VIP会员可以享受隆力奇公司每期全球总业绩的1%的福利分红。普卡和金卡这两个档次的会员是没有这项分红的，投资人民币与PV值的比例约是1：0.8，PV值比例低说明实际金额拨出率高，很多公司说我们的拨出率高，但是他的PV值比例高，100元=1PV，这样经销商还挣什么钱。其实PV值是累积业绩和计算奖金的基础。
二：如何挣钱（营销奖金）
    在取得隆力奇产品运营资格后，在市场运作过程中你可以同时拿到隆力奇公司的六项奖金。奖金拨出率高达70%；将近发放快，采用周结算周发放。
    隆力奇规定，每个人最多只能开拓三个市场。是不是如果我没设置够三个市场就不能挣钱呢？不是的，隆力奇的奖金分配制度是非常人性化的。你开设一个市场可以挣钱，拓展两个市场可以赚钱，扩展三个市场可以来钱。只所以这样规定是为了确保每一个从事隆力奇生意的成员都能成功。
     例如：
    一个老师教30个学生的升学率肯定没有教3个学生的升学率高，原理是一样的，因为一个人的精力是有限的。
     1.拓展奖（佣）金=层碰奖-------周结算
    提取比例是10%，计算公式为：（N-1）*10%*PV值=当层所得拓展佣金。N是你所开拓的市场数（解释什么是层）。
     解释：
     拓展佣金也叫层碰奖，以你以下的市场，不管是不是你开拓的市场只要形成层了你就可以每周拿到当层的层碰奖。层碰奖是专为新人设置的，让每个新人在前期就可以拿到钱。后期市场大了之后，层碰奖每周都能拿到，相当于保底工资。如果你下边的市场都是白金VIP会员，那么每周你都可以拿到2240元，单纯这一项奖金每月就有近万元的收入。这项奖金是隆力奇特有的，不限制层数，有多少层就拿多少层，有10层就拿10个2240元，有100层就拿100个2240元，有N层就拿N个2240元，并且不受时限。
    在加上另外5项奖金呢？可想而知，从事隆力奇你的收入是非常丰厚的。  
2.培育佣（奖）金=对碰奖-------周结算  
     对碰奖是所有奖项中最大的一个奖项。单部门封顶最高15万元。
     普卡会员              提取比例8%，单部门封顶1万元；
     金 卡会员          提取比例10%，单部门封顶5万元 ；
    白金VIP会员       提取比例12%，单部门封顶15万元。
      举例：
     假设你直接开拓了小赵和小李两个市场，这周小赵这个市场的总业绩是100万，小李这个市场的总业绩是80万我们把小赵这个100万的大市场的业绩作为基础区，把小李这个80万的小市场的业绩作为结算区（当你开设三个市场时，把所有小市场业绩之和当做结算区），让基础区与结算区对碰。
      当周你应拿到的培育佣金计算如下：
      普卡        80万*8%=6.4万        单部门封顶1万    所以你只能拿1万；
      金卡        80万*10%=8万         单部门封顶5万    所以你只能拿5万；
      白金VIP卡   80万*12%=9.6万       单部门封顶15万    所以你只能拿9.6万。
        结论：
    如果你直接开拓两个市场，后期市场大了之后，单纯这项奖金你每周最多可以拿到15万；如果你直接开拓三个市场，单纯这项奖金你每周最多可以拿到30万。对碰之后的20万差额累积到下周大区里继续再次产生奖金。
    如果你以下的市场都做白金VIP会员，按照每个月两两复制下去，单纯这一项奖金，到第四个月你的收入就会达到万元，第六个月你的收入就会达到六万元，到年底你的收入更可观；如果按每个月三三复制下去，收入更不一样了。一年下来的经济回报会让我们感到惊喜。
  3.管理佣金-----周结算
    管理佣金采用10代紧缩制，体现多劳多得，以培育基金为基础。只要是你推荐的市场，不管放到你下边哪个位置都是你的第一代（解释什么叫代）。我们可以拿10代的管理佣金，第一代拿10%，2-7代拿5%，8-10代拿1%。所以你推荐的第一代越多第二代就越多；第二代越多第三代就越多。管理佣金让我们哪怕只开拓一个市场也可以挣钱。 4.  零售奖-----周结算
     隆力奇的零售奖让每一个使用隆力奇的消费者带到越来越多的折扣实惠，折扣最多达到30%。零售产品PV值的50%进入小区业绩再次累积并产生奖金。
     5.重复消费奖----期结算
    让市场在没有新消费者加入的情况下也能运转。
     在当期拿到奖金的情况下，从主任开始重复消费：比例为当期奖金的5%，每期（四周为一期28天）最高达到2000元封顶，给予等值的产品（所购产品PV的50%再次计入小区业绩累积并产生奖金）。当期没拿到奖金不消费，无压力。
     6.福利分红-----期结算
    隆力奇每期会拿出全球总业绩的2.5%作为福利分红回馈给隆力奇产品的忠实使用者。比例看似很小，其实数额很大。
    利分红包括 旅游、车、房福 。
    根据你的级别不同，分配不同的福利积分。积分达到规定值，你就可以享受隆力奇公司提供的免费旅游，奖励20万元的车，奖励60万元的房。车、房给你的是产权，而不仅仅是使用权。三项福利分红根据级别可以同时享受，可以多次享受，可以跨年度享受，可跨年度累积积分。可以说，只要你今天加入到隆力奇这个生意当中来，旅游、车、房已经属于你了，只不过是时间的早晚是而已。
    制度的优势
     1.一次消费终身受益；2.消费可回本，零风险；3.业绩层层累积，没有业绩任务，资格永不归零，永不滑落只上不下，不限制时间；4.一个市场可以挣钱，两个市场可以赚钱，三个市场可以来钱；5.体现多劳多得的原则公平公正；奖金封顶高，拨出率高，收益大；6.融所有公司制度的优势为一体，前期启动市场块，中期发展稳定，后期收入高；7.资格可继承有永续保障。
      举例 ： 假设从你以下，通过朋友分享（推荐），而从事隆力奇生意的所有朋友都做白金VIP会员，即11200PV的会员。我们来看看你每层拓展佣金的获取过程。
       
                                      您
                                /       |      \                        采用公式计算：（ N-1 ）×比例× PV 值
第 1 层                朱     余    李                  1 层：（ 3-1 ）× 10% × 11200PV=2240 元
                               |        |         |
                               |        |          |
第 2 层               朱 1  余 1 李 1                  2 层：（ 3-1 ）× 10% × 11200PV=2240 元
                               |         |          |
                               |         |         |

第 3 层              朱 2   余 2 李 2                  3 层：（ 3-1 ）× 10% × 11200PV=2240 元
  10 层                    |       |          |                                                                     10 个 2240 元  
  100 层                  |      |           |                                                                   100个 2240 元
无数（ N ）层    X     Y     Z                                                    无数（ N ）个 2240 元
 
特点： 你以下所有从事隆力奇生意的朋友，不管是不是由你直接分享而从事的，只要形成层你就可以拿到当曾的拓展佣金； 不限层深 ，不限时间，有多少层就拿多少层；前期 为新人设置 ，迅速拿钱； 后期相当于 保底工资 ，轻松月入万元的保障。
计算规则：把大部分的业绩作为基础区，小部分业绩作为结算区来计算培育佣金。
                          您   
                           |                                          您该拿到的培育佣金计算如下：
            朱          |          李                          普卡： 80 万× 8%=6.4 万    拿 1 万    沉淀 5.4 万
                          |                                         金卡： 80 万× 10%=8 万    拿 5 万    沉淀 3 万
100 万 PV      |      80 万 PV                  白金 VIP 卡： 80 万× 12%=9.6 万    不沉淀全拿
大部门             |      小部门
特点：            |                              必须设置封顶，防止崩盘。利于长久、有续、良
                          |                             性壮大；封顶高，则沉淀少，拨出率高。真正让
    基础区        |     结算区           每个从 事隆力奇生意的朋友达到经济利润最大化。
                          |                           设置两个部门，这项奖金每周最高可以拿到 15 万
差额 20 万 PV  |                           设置三个部门，这项奖金每周最高可以拿到 30 万
                            |                           如果设置三个部门，就把大部门的业绩作为基础区
  累计下周再      |                          两个小部门业绩之和作为结算区来计算培育佣金。
   次产生奖金   |           
       1.什么叫代？                                                                                                                                              
             您---------------黄-------------李-------------余------------朱--------------。。。无数代           采用三三复制的方法经营这个生意， 10代
                                  1代               2代              3代              4代                              N代              内一共会有88572个 朋友使用隆力奇。
        2.什么叫10代紧缩制？
            您---------黄---------李----------余----------朱
                          1代         2代          3代            4代                                
                （123代）当周没产生培育佣金        （4代）当周产生了培育佣金
                  就紧缩。下周产生后再回复原           上升为您的第1代 ，您拿10%
                  有代数。                                          的管理佣金。 10代内都可紧缩。
                                                                          结合88572，回报 长久。
        3.如何体现上推下拉、你中有我我中有你、相互协作的团队互助精神？
                       黄---------A---------E                            说明：这种情况下， 小朱仍是您的第1代。 只要是你推荐的，不管放到你下边的哪个
        您---------李-------- B---------F----------- 朱                    位置，都是您的第1代。第1代越多，第2 代就越多。
                       余------------------- G
                      1代         2代        3代
        4.可小，如何实现一个部门也挣钱？
                                                                               全 国 总 监                       3-10代忽略不计  每月您该拿的管理佣金如下：
        您--------------------二星董事-----------------------全 国 总 监---------------    1代   50万×10%=5万； 2代    10万×3×1.5%=1.5万
                                                                               全 国 总 监                         3-10代忽略不计，虽然提取比例在下调，但是量在增加。
                        您的第1代月收入约100万        您的第2代月收入约20万             当月最少合计6.5万， 当年合计？可知  一两也能拨千斤！
                             培育佣金约占50万                    培育佣金约占10万
        5.可大，管理佣金如何让我们不封顶？
        只要是你推荐的，不管放到您部门以下的哪个位置都是您的第1代。第1代多，第2代就多，第3代就越多...........
        举例:
(1)您推荐10个第1代他们都是全国总监,月收入约20万,其中培育佣金约占50%即10万=您每月可以拿到管理佣金: 10万×10人×10%=10万.
(2)您推荐10个第1代他们都是二星董事,月收入100万,其中培育佣金约占50%即50万=您每月可以拿到管理佣金: 50万×10人×10%=50万.
 如果您推荐更多第1代呢? 20个、30个、50个，结果又会怎么样呢？第1代后边又有多少第2代、多少第3代.......? 一定要多推荐分享!
 
级      别 ---  见习主任J   主任I    见习经理H    经     理G    高级经理F    区域总监E    全国总监D    一星董事C     二星董事B    三星董事 A 
升级条件---        /              /        2个部门+J      2部门+I     2个部门+H    2个部门+G    3个部门+F   3个部门+E    3个部门+D   3个部门+ C
 
保单级别                 提取比例                     设置两个部门周封顶                             设置三个部门周封顶 
普       卡                      8%                                      1万                                                         2万
金       卡                      10%                                    5万                                                        10万
白金VIP卡                    12%                                   15万                                                        30万
 
当期所得奖金                                按提取比例5%计取                       最高封顶2000元                     实际重复消费
      0元                                                     0元                                           2000元                                    0元
    1000元                                                50元                                          2000元                                    50元
   10000元                                              500元                                         2000元                                   500元
  100000元                                            5000元                                        2000元                                   2000元

 

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