1、空降部队团队在隆力奇拿牌后起步，成立于2009年初；
2、空降部队团队创始人谭权勇目前为隆力奇全国总监，区域总监2人，高级经理多人；
3、空降部队团队人数达到数千人，且平均年龄在40岁左右，不仅有直销精英，还拥有企业家，教授，和法律、医务工作者，是讲师最多的团队之一，在公司首届讲师培训中获得二等奖一名，三等奖一名；
4、空降部队团队倡导网上行销，查询“隆力奇空降”可获得27000条相关信息，比所有单一网上运作的团队宣传力度还要大；我们在各大直销网站巨资投放广告。
5、空降部队团队不仅做网上，还注重地面市场的开发与扶植，有数家爱家生活店，有讲师巡回辅导，是一支网上和地面相结合的团队；
6、空降部队设有教育网站，并为会员配备完善的系列培训资料，让会员从加盟之日起就得到，让一个非直销人跟随团队逐步成为直销行家。
7、空降部队团队总部设立在没有冬天的海岛---海南，配备有专职的在线客服，随时解答会员提问；
8、空降部队团队有专门的技术部，为每个会员制作个性化的课件，QQ表情；
9、空降部队有自己团队的宣传片，每月更新，展示每个人的风采。
10、团队不断推出自己的优惠活动，奖励业绩突出的会员。

从整个行业的角度来看，空降部队的运作模式解决了当代直销的几大瓶劲问题。

（解决了直复营销领域的五大瓶颈问题）：一、突破了传统和直销的界限问题；

二、优化了集中和分散的运作模式问题；三、解决了文化和利益的冲突问题；

四、拓展了上网和落地的空间问题；

五、弥合了民族和世界的对接问题。

从个人运作直销事业，尤其是普通人来讲，它优化了个人运作的三大运作难题

一：推荐难，（人脉少的问题）

二：运营成本问题，（没有坚持的成本）

三：存活问题（留不住人，新人不知做什么）

对于普通人来说，传统地面直销为什么推荐很难，主要原因是大多从业者多为普通人，个人价值太小，没有足够的人脉。大多范了一个原则性错误，把消费者当经营者，于是就死盯身边的亲人朋友，结果你喜欢从事这个项目，别人不一定喜欢。一番盲目推广之后，发现身边的朋友越来越远了。

今天我们可以借助互联网这个工具，将我们的人脉资源无限扩大，同时还提供一个有效的运作方法，让您将这些人脉进行有效的整合，然今天在隆力奇空降部队是如何做的，今天空降部队不是教你去找人，而是教会让那些有理想、有才能、有创业梦想的人找到你，你想一下主动找人与被动会是什么效果？

二：运营成本问题：我们知道这个行业是学、做、教的行业，所以每月要到指定会场，或外地去学习，然这些都要时间与资金的，有兼职的还得请假去。但今天你可以足不出户，一台电脑一根网线就能参与

学习培训，与全国各地伙伴、老师交流学习，而且资料完全共享，在你没有空讲课，也可以录制上传到网络，让伙伴自己去下载分享。这将不存在诸多费用。从而不在有运作的压力，更能保持好的心态。

   从奖金制度来看，前期奖金非常多，上面滑落伙伴也能使你不断有收入。从而帮你更快进入发展期，推动你的事业。

其实太多人都想在直销成功，但狂热期一过，就不知如何定位自己了。新人存活率除了上面讲的推荐问题、和动作成本问题外，其实还有一个主要问题，大多数直销人，刚开始加入很兴奋，但又不知做什么，不知如何下手，于是乱做一阵，结果信心一点一点没了，就是没有系统的，标准化的，简单的方法。但今天您接触到的这个系统，这个团队，它能在互联网这个空中的平台，短短的时间内取得很大的成就，就在于，这里的每一个经销商，都会得到来至系统与团队的：专业的系统运作方法，清晰的系统运作思路。和成功的运作模式。正确的创业理念。他会跟根您生意的进度，定期或不定期的给您这些知识。助新人一步一步坚实推进，这也是我们空降部队取胜今天决胜未来的市场法宝。

另外从制度来看，我们前期是两条线发展，于是所有人都人帮助下面来的人，如：只要在一条线你不断放人，当一层一层有钱赚了，那这些人看到希望，就一个一个激活了。

• 如：A——B——C——D。BCD都不动了，那我们再D下面再放EF，这样D有钱了，有信心了，D开始发展，D发展C的钱就更多了，C又动起来了。这样一层一层往上推，形成真正的市场倍增。

所以进到好公司，是进对了大门，进对系统是进对了小门。进对团队才是决定的财富的大小。

一个有优势的运作模式比你十倍的努力更重要。

因为一个有优势的模式往往吸引了更多有眼光，优秀的人才，直销是一个经营人才的生意，只要有人才了，生意自然就好做了。

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