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中科直销管理系统，是北京中科北软科技有限公司研发的，用于直销行业信息化管理的软件系统，专业的开发团队，领先的开发技术以及十多年的开发经验，沉淀出今天的中科直销管理系统，适用于各类直销企业。
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- 【原创】 中科北软2012年度封闭学习圆满落幕
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一元复始，万象更新。转瞬之间，2012的过往，已化作历史长河中美丽的浪花，希望的钟声，在旭日晨光中敲响。伴随着新春的喜庆与吉祥，2013年2月1日—2日，中科北软迎来了第九期封闭学习。
作为2012年度最后一次封闭学习，本次学习旨在通过展示公司过去一年在圣贤文化的指导下所取得的成果，使员工更深刻地认识到因果、伦理、道德教育对工作、学习和生活的重要性。
学习期间，我们不仅回顾和总结了过去一年公司文化学习的内容，更对佛法和因果教育进一步地深入学习，大家沐浴在圣贤文化的教诲中，感受着成长的喜悦与幸福。
一年的沉淀，即需要时间消化，也需要良师益友适时指点迷津。为此，中科北软总裁孟凡平先生专门利用2日整个上午的时间，与员工面对面，以一颗无私的心，敞开心扉，解答大家心中的困惑，帮助员工破除成长路途中的障碍。
2日下午，公司各部门负责人分别就过去一年本部门情况向全体员工一一做总结汇报，使大家对2012年度公司各项事业都有了全面的了解，更加坚信了对文化学习的信心。
为了鼓励员工更加积极地学习圣贤文化，帮助员工都能幸福快乐地成长，此次封闭学习期间，中科北软不仅面向全体员工推出了“员工成长评定”和“员工工作评定”，更是推出了“五福奖”。
这些评定和奖项，均由员工填写完成，其中：“员工成长评定”和“员工工作评定”每半年评定一次，主要是对员工在过去半年中的进步和工作能力予以评定，公司既会根据成长评定结果对进步大的员工给以一定的物质奖励，也会根据工作评定结果适当升降部分员工的工资；而“五福奖”更是针对每个员工和家庭的年终大奖，旨在帮助员工在古圣先贤的垂化下都能收获辛福美满的五福人生。
除此之外，此次封闭学习期间，中科北软还特别为每一位员工的父母准备了一份红包，并由孟总亲手一一递交到员工手中。红包中除了现金外，还有一份孟总写给员工父母的信，寄托着公司对每一位员工父母的关怀，承载这公司对每一位员工父母的孝心。
通过短短两天的封闭学校，大家在圣贤文化的熏陶中，在公司无私的关爱下，如沐清风，成长的历练与内心的洗礼，叩响着每个人的心扉。我们坚信，在圣贤文化的指教诲下，在即将到来的2013年度，我们必将继往开来，扬帆奋起！
2013/2/4
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