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中科直销管理系统，是北京中科北软科技有限公司研发的，用于直销行业信息化管理的软件系统，专业的开发团队，领先的开发技术以及十多年的开发经验，沉淀出今天的中科直销管理系统，适用于各类直销企业。
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- 【原创】 中科北软2013年春节致全体员工父母的一封信
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与往年一样，2013年春节，中科北软依旧特别为每一位员工的父母准备了一份红包，红包中除了现金外，还有一封中科北软总裁孟凡平先生的亲笔信，它不仅寄托着公司对每一位员工父母的关怀，更承载着公司对每一位员工父母的孝心！
尊敬的长辈：
您好！我是北京中科北软总裁孟凡平，值此新春佳节之际，我代表公司所有兄弟姐妹向您及全家鞠躬拜年，祝您及全家新春快乐，五福临门！
在过去的2012年，尽管受到国内及全球经济形式低迷的影响，我们公司仍取得了稳定的发展，企业各项指标继续提升，企业和员工的幸福指数及凝聚力持续增强，企业发展局面有了新的开拓创新。坦白讲，取得这一成绩实属不易，这是几年来我们持续“布施”的结果，这是我们全体同事努力的结果，更离不开您的大力支持，感恩您为我们企业培养了如此优秀的儿女！
我们企业把目标定位在“建立一个幸福、健康、强大的软件企业。”关注员工幸福是我们各项工作的出发点，而幸福的标准就是“五福”：长寿、富贵、康宁、好德、善终。这五福是千百年来每个人都追求的人生目标，那么“五福”怎么取得呢？
圣贤文化告诉我们，“五福”取得要靠“布施”，也就是舍，给予别人，为别人着想，包括：财布施（金钱、劳动）得财富，法布施（正确知识、智慧）得聪明才智，无畏布施（帮助别人健康、幸福）得健康长寿。这四年来，我们一直按照这个要求去做，结果也确实证实了它的正确性。比如：
1) 只要财力允许，我们会努力提升员工的待遇和福利，这几年用于员工的待遇支出比例持续提高（财布施）；
2) 我们特别关注员工的身体健康和身心和谐，培养正确的生活习惯（无畏布施）；
3) 设立“员工互助基金”，目前基金额30万，用于帮助员工家庭克服重大灾难（财无畏布施）；
4) 积极帮助员工学习和成长，引导员工孝敬父母，承担家庭责任，培养德行（法布施）；
5) 积极做慈善事业，广种福田，2012年用于慈善的资金近百万（财布施）；
6) 从今年开始，评选“五福奖”，今年的奖项是“好德奖”和“最长寿家庭奖”，通过此活动培养员工和家庭对孝亲好德的认识（法布施）；
当然，我们做得还远远不够，今后我们会继续努力，也希望得到您的监督，如果您对公司和我有什么要求和建议，请给我来信或来电话，我的电话是：13911879930 。
请您放心，公司一定会认真关心和培养您的儿女，让他（她）能获得真正的幸福！再次祝福您及全家身体健康、吉祥如意、五福临门！
孟凡平
2013年1月31日
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