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飞鹰网商国际系统的目标是：三年内培养100位全国总监，200位区域总监。团队伙伴达到十万人，成为打造年轻百万富翁最多的团队。
飞鹰网上国际系统是一支非常专业正规的互联网创业团队，通过互联网，完成资料传递、沟通交流、培训学习、产品发运及团队管理等所有工作，搭建一个轻松在家学习、发展、创业、赚钱的网络平台，让所有的飞鹰家人都能时刻感受到团队的关怀、陪伴、与帮助、指导。在这里，众多老师都是具有多年实战经验的营销高手，并且飞鹰网商国际系统现在已经吸引和凝聚了一大批各路营销精英的加盟，系统里藏龙卧虎，人才济济。在众多老师的共同打造下，飞鹰网商国际系统已经形成了一整套完善的培训教程，只要你积极好学，我们的老师就会手把手教会你网商运作的成功经验和技巧，帮助每一位想创业的网民轻松成长为网商领袖。

选择标准之四看产品的市场潜力

每家公司都有一款象针尖一样锋利的挑开市场的拳头产品打开市场，然后要有持续的多样化的具有庞大市场潜力的产品维护市场。唯一的方法就是建立GMP的生产基地，请科学家，选择一个自己有优势并且可能无人超越的领域刻苦攻关，达到无人之境，这就是产品成功之道。不管哪个行业，哪怕是一个微小的领域，你能作到世界第一，你一样是个大公司！隆力奇拥有自己的科研机构和博士后流动站，与清华大学、江南大学合作建立自己的科研所。另外，隆力奇投资1600万美金在美国的长岛建立了研发中心，研发我们的保健品和化妆品，；在日本也设立了创新中心。一流的科研实力保证了产品的高品质；多元化的产品，可以满足到不同年龄，不同性别的消费者的不同需求。比如，我们的蛇产品可以讲是独一无二的，被称为世界的蛇王，如果再有生产蛇产品的国家政府明确规定要以隆力奇为标准！我们的雅妍系列产品，是世界化妆品著名品牌、雅诗兰黛的升级版本，我相信很多人对于雅诗兰黛化妆品一定不陌生，因为她是世界前五大化妆品之一。 2004年中法年会上，隆力奇雅妍产品

被作为中国唯一指定化妆品礼品送给法国总统希拉克的夫人！由此可见她的高品质！家居生活系列产品有浓缩洗洁精、洗手液，洗衣液、绿色空间净化剂等等，还有牙膏、沐浴露、洗发水、防脱洗发液等个人护理用品。还有将会引起饮食革命生食，刚上市的拳头产品子午流注低频治疗仪。

选择标准之五看时机

好比炒股股市熊市的时候进去即使你懂行肯定也会赔钱牛市的时候不懂.....进去也赚钱
任何一个创业者都知道，要想创业成功，切入的时机至关重要。俗话说：早知三日，富贵十年；先行一步，受益终身。先机等于商机！ “时势造英雄很容易，英雄造时势就很难”，你伴随了一家公司的成长，你就伴随了他的利益！你是建设者，你就是收益者！如果你加入的时候，他已经高速成长完毕了，而且业绩还在不断下降，你根本不会有利益。每家公司都会经历3个基本的时期：起步期，爆增期，成熟期。最好加入的时期就是起步期，其次就是爆增期，专职的经营者根本不能在成熟期介入，除了你是超人！成熟期的标志就是公司的业绩已经非常巨大，几乎遍及所有市场，你已经很难再增员了，就算增员了，很快也会流失，这就是成熟期的标志！成熟期只适合兼职的送货、服务，赚点生活补助，而不要奢求太多回报，只能以服务顾客为主。任何一间正常发展的公司，在中国大陆运作10年以后，如果这个时间你才加入，你就是再运作20年，你的月收入达到5万元以上的可能性几乎为零，更不要说太高，看起来13亿人，但该做的早做了，就是要做，身边不是已经大把优秀领导人，为什么跟你作啊？一个机会的大小，并不是说这家公司做得有多大，而是要看在全球市场留给你的空间有多大，这对于经营者来说才更有意义。所以，时机至关重要！隆力奇作为一家走过25年传统营销的成功企业，2009年开始涉足定制营销。2009年上半年为筹备期，下半年为试营业期，2010年4月21日万人启动大会后，才是隆力奇定制营销进入正式运作阶段。我们现在介入是最好的时机！，飞鹰网商国际系统，作为隆力奇定制营销里一支特殊的队伍——网上营销系统，在隆力奇独特的聚合战略中，更是名符其实的先行者。我们飞鹰网商国际系统更是被公司公认的创造奇迹的先锋军！

选择标准六看奖金制度（富不富看制度君子爱财取之有道）

我们要揭露国内常见的5种奖金制度骗局，因为已经前赴后继“死”掉5批人：

第一批：古老的级差制屯货“屯”死一批。级差制的制度对人的能力要求比较苛刻，又没有好的时机,一般的人不具备成功的条件。因为每月都有小组销售业绩的要求，能力一般的人无法维持更多的前排活跃，从而很难完成小组业绩，要么放弃收入，要

么相差多少补多少，很多人零售能力一般，屯货就会越来越多，最后宣布“投降”!在地球上可以在任意地方打出水，为什么要在山顶上呢老牌公司培训好；但毕业之后留校就不是明智之举了；

第二批：不看公司、产品等条件，只看制度拨出谁家高，“涨”死一批。很多人在直销业作了几家，都没有赚到钱，就说公司拨出率太低，所以没有赚到钱！千方百计去寻找拨出率最高的公司，第3个月就找到一家拨出率80%的公司，所以赶快跳槽；第6个月又发现一家拨出率80%的公司，更加兴奋的跳槽了…3家、5家、甚至10家…, 就这样，最后成了“跳蚤”，也就自然沦为“难民”，为什么呢？原因一：每一家公司都需要时间积累你的团队才能产生业绩，你只干3个月、6个月就跳槽从头再来，能累积多大团队？你能赚到钱吗？原因二：连续频繁跳槽，你的团队问你，打算作几个月？他们敢跟随吗？别人还没有开始，你就结束了，你的人脉关系建立起来很难，但破坏很简单！没人跟你了，你怎么做？
第三批：加入带滚动、返利色彩的公司“骗”死一批有人看到投资3万，免费使用产品，半年返回成本，一年翻番，还要计算奖金，这么好啊！！带着侥幸心理加盟，由于老板永远拿后面的会费给前面的发奖金，返本还要发奖金，哪有那么多钱啊！没有多久，公司就一夜蒸发或者还没有来得及蒸发就踉跄入狱了，涉嫌金融诈骗，你是血本无归啊！这样的事实在中国比比皆是，上当受骗的人，数以百万计！第四批：老板心怀鬼胎，套现逃亡国外的“冤”死一批。有的老板一开始就作好了“开溜”的准备，要么号称总部在国外或香港，国内即将投资，即将到什么时候没有人知道；要么在国内找个乞丐的身份证注册一个法人，自己隐藏在幕后，最多以一个管理者的身份出现，永远不敢拿营业执照给别人看，就算是你看，他们捏造说法人Tom是美国500大企业家之一，实际上是沿街乞讨的残疾人。他们设计的奖金拨出很高，诱惑力很大，简单到好象捡钱一样，利用推迟发放奖金的时间差，就连本带利的走了。这种骗局最简单的识别方法就是：只要是奖金拨比超过80%的，或者明显比现有正规公司高出很多的统统视为骗局！因为20%几的剩余营业额又要生产产品，还要经营，哪有赢利？不跑才怪！也有以股票等期权形式来套取现金准备开溜的，常见的花样是花几千、几万美金在类似美国OTCBB这样的三板以外的市场号称上市，实际上是有价无市，蒙骗中国大多数人不懂国际金融的事实来套取现金，套完最后一把钱就移民加拿大了。记住：加拿大这样的国家与中国可没有引渡协议，厦门远华案的赖昌星转移几十亿资金，中国政府出面都无能为力。有的人还正在做梦，我的“原始股”很快就长100倍了，第二天起来，老板在加拿大！你想想，原始股要是真能长100倍，多些分配给他的七大姑、八大姨不好吗？为什么要分给你那么多啊？你亲还是人家的七大姑、八大姨亲啊？所以，凡事还是多问问专家，所以，要十分警惕！只有2个死理：一是在国内没有大量资产的公司慎重介入，二是虚高的拨出率，违背经济规律，大量承诺未来会兑现什么的公司慎重介入！你越是想天上会掉馅饼，你就越是很快掉进“陷阱”。第五批：以广西、贵州等异地资本运作的公司“困”死一批。这些公司以38000、69800、21万的高门槛加入，你必须辞去工作，打掉铺面，全职住在那里租赁豪华的住房或宾馆来运作，加上邀请困难，经常要来回坐飞机穿梭于客户与现场之间，所以旅差及接待费用太高，每月平均也要花费一万或八千，一年半载未必有成效，家里的生意、工作又没有了，已经花掉十多万甚至二、三十万，如果没有起色，活活“困”死在那里！更可怕的是，很多已经赚到钱的人是建立在那

些倾家荡产赔掉几十万元的人身上，所有赚到大钱的人没有人敢回家！奖金拨出合理就是最好，而不是最高就是最好，反到最高就是最可怕！经过半个世纪的发展，全球直销业已经非常成熟，奖金制度基本分成3种类型：级差制，矩阵制，双轨制。每一种单纯型的奖金制度都有它的缺点与优势，所以，10多年来，全球主流的奖金制度就是以上3种奖金制度优势的结合，简称“混合制”。