上一篇文章我们讲到隆力奇的先机性，下面我就一起与大家看看隆力奇奖金制度有没有绝对的竞争力。

隆力奇公司的奖金制度，融合了双轨（比如对碰奖）、太阳线（比如可以无数推荐）、级差（主要体现在管理奖的代数）、矩阵（两张网，销售网络和服务网络）、一条线排网（管理奖单线拿钱）等制度的精华，全面覆盖目前各家拿牌公司的制度，集制度优势之大成！优于目前市面上所有的拿牌公司的制度。

其他直销公司的制度与隆力奇的制度是没有办法比较的，那么我们就和目前号称最具竞争力的连锁销售的制度比较一下看看，因为目前连锁销售在全国有上千万的人从事，而且是灰色性质，近期出现了大量的回归潮，

因此，连锁销售市场也是我们重要的市场。

第一，看奖金拨出率

连锁销售的奖金拨出率是55%，并且是纯投资，不但没有产品，甚至连收据都没有；

隆力奇的奖金拨出率是70%，如果加权PV值，那么拨出率大概是产品价格的56%。不但比异地的奖金拨出还高，同时还有等值的产品。

这点连锁销售没有优势可言

第二，看人脉

连锁销售的市场仅限于个人的交际圈，资源非常有限。有投资能力的人、有观念和胆识人、有勇气抛家舍业的人、有超强个人能力的人，更是难得找到。发展非常艰难

而隆力奇将人脉资源转向了互联网，千千万万找工作、找项目的网民，无数考察连锁销售归来的朋友，为我们的发展带来了源源不断的人脉。

第三，看稳定性

连锁销售属于灰色行业，政府调控越来越频繁，各个体系要么被调控遣散、要么四处搬家东躲西藏，缺乏稳定的发展基础

第四，看运作环境

做连锁销售，只能抛家舍业，远赴他乡去发展。异地高额的运作费用使80%的人越做越穷，成了难民。巨大的经济压力和精神压力不是普通人可以承受的

隆力奇，在家里，在任何地方都可以做。没有任何运作费用

第五，看收入

连锁销售，真正能够成功出局的人，不到1%，而出局的人，一般的收入也就是几百万。从来没有任何人可以拿到1040。因为团队大了死线很多。

隆力奇，做2-3年，月收入几十上百万，而且越来越多，这点异地就更没有办法比了

隆力奇的制度，根据本人的加入级别，最低只需推荐2人就可以收回投资、最多只需要推荐11人就可以收回投资。而且无论是自己推荐、还是上级滑落，都一样

另外一点，也是所有的直销公司和连锁销售行业无法相比的，就是单线可以挣大钱，彻底解决了困扰直销行业和连锁销售几十年的大象腿不挣钱的问题。在隆力奇的制度下，即使您只推荐了一位伙伴，那么你将来的月收入也有可能达到几十万甚至几百万

所以隆力奇的奖金制度堪称完美无缺，具有绝对的市场杀伤力。大家在发展中都应该有充足的底气和自信

隆力奇的奖金制度说到这，我相信朋友们应该有了一定的了解吧？下一篇我将为大家分析隆力奇的可行性。

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                                        隆力奇阳光国际：林惠