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- 【原创】 职场新人A-A原则
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不论你是初入职场,还是已经在职场的江湖有了一席之地,职场人际关系,建议大家参考A-A原则,那就是--active(主动)和adapt(适应)。
Active，顾名思义，一般解释为不靠外力促进而自动或者能够由自己把握。作为上班族，在工作环境中只有采取主动的态度，才能更好的融入到丰富多彩的职场人际中去。要学会克服在人际交往中消极的态度，比如，害怕自己的主动行为不会得到别人的响应，害怕出现尴尬，没面子等等.请不要如此焦虑，被自己想象的孤独笼罩着自己，沉浸在自己的担忧中，不愿走出来。尝试一下，敞开心胸吧，主动表示你的友好，你就会有收获。做交往的始动者，而不是被动的响应者，你就已经获得了结识别人，赢得良好互动关系的主动权。
我曾看到过一个故事，在这里跟大家分享。成功学大师拿破仑•希尔曾聘用了一位年轻的小姐做助手，主要的工作是替他拆阅，分类和回复他大部分的私人信件，由拿破仑•希尔口述，她来记录信的内容。当时她的薪水同其他类似工作的人相差无几。
有一天，拿破仑•希尔说：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制”，并要求助手把他的话打印下来。助手将打好的纸交给拿破仑•希尔，对他说：你的格言让我获得了一个想法，对你我都很有价值。当时拿破仑•希尔并未在意她的话。但是，从那天起，拿破仑•希尔发现女助手开始在用完晚餐后回到办公室，做起了不是她分内也没有报酬的工作，而且把写好的回信送到拿破仑•希尔的办公室。她已经研究过拿破仑•希尔的风格，这些信回复的非常好。女助手保持着这个习惯，一直到拿破仑•希尔的秘书辞职。当拿破仑•希尔要找人补秘书这个空缺时，自然的想到了这位女助手。她在没有正式给她这个职位之前，已经主动的接受了这项工作，由于她在下班后，并且没有加班费的情况下，对自己加以训练，终于让她自己有资格胜任拿破仑•希尔属下人员中最好的一个职位，由于这位女助手极高的工作效率，拿破仑•希尔多次提高了她的薪水，她的薪水甚至是当时一名普通速记员的四倍。正是因为她的主动和进取，使得自己变得对拿破仑•希尔来说不可或缺。
主动承担份外的工作，不管你从事哪一种工作，主动承担一些份外的工作，主动使自己获得机会。这些份外的工作也是练习、发展及培养强烈的进取心的一种方式。赶快放弃自己拖延，等待的懒惰状态吧，掌握主动权，积极进取的面对你的工作。
Adapt也不要忘记。对于职场新进人员，快速的适应新环境、适应本职工作，快速融入到新的团队中是非常重要的。尤其要注意的是当我们学业有成，怀揣梦想，渴望成功的踏上职场的征程，面对眼前的新环境，往往会觉得对于工作、人际等各方面都不适应，很容易产生焦虑，甚至灰心失望。正视这时候出现的不适应，面对它、接受它，从心态、熟悉本职工作、提高工作技能等方面进行调整，这种暂时不适应的现象会在你积极的心态和行动，掌握了正常的工作程序，系统的开始工作的过程中，悄悄退场。职场新人要在诚信、务实、沟通、合作、注重细节等方面多多注意和努力，才能成为职场倍受宠爱的新人哦！
伊索寓言中有个《狐狸与葡萄》的故事，不够高的狐狸无论怎么跳也得不到已经熟透了的葡萄，于是说葡萄是酸的，心安理得地去寻找美味的食物。北欧专攻心理减压的专家建议在重压之下的都市人群可以像寓言中的狐狸那样，遇到心理压力和挫折，采取一种“歪曲事实”的消极方法以取得心理平衡，这种“自以为是的合理化”就是 “酸葡萄思维”。当这只狐狸觅食不着，只找到一只酸柠檬，却说这柠檬是甜的。这就是所谓的“甜柠檬思维”，以免去自我烦扰与痛苦。
无论酸葡萄还是甜柠檬，在一定程度上起到了宽慰自己、接纳自己、承认现实、自得其乐的作用，比起垂头丧气，痛苦不堪，抱怨他人、与人对抗等等负面行为要好很多。当然，我们不能总是停留在此，事后应根据实际情况采取积极的措施，解决问题。一台电脑、一个梦想、一种智慧、一份坚持、一生精彩！【中国民族日化第一品牌隆力奇！E化直销招商】咨询QQ:5117782 热线：180-1268-5094事业咨询：加盟咨询：事业考察网站： http://www.llqkj.net/guol/
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