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隆力奇直销加盟
隆力奇首席导师商务QQ/微信：854023768 电话：135-8250-5455首席导师简介：世界华商联合会理事，中国直销专家委员会专家，网络直销培训师。曾出版《网络行销是金》一书，风靡整个行业。擅长人才挖掘与培养，现面向全国诚邀优秀人才携手直销航母，倾力缔造财富人生！
江苏隆力奇生物科技股份有限公司是目前中国规模最大、技术力量最先进的日化产品、养生保健品的研究、开发和产销基地，产品远销全球50多个国家和地区，并在海外20多个国家和地区建立有分公司。公司拥有员工1.2万余名，其中大学生、研究生、博士生和专家的比例超过35%。29年来，隆力奇始终健康、稳定地向前发展，成为日化和养生保健行业的全球知名品牌。一个民营企业，何以把社会责任放在企业发展的首要位置？隆力奇董事长徐之伟认为，《财富》和《福布斯》等著名商业杂志对企业排名时都将企业的“ 责任”作为评价企业的重要指标。因此，隆力奇在发展中始终将企业践行社会责任摆在首要位置，尤其是为社会创造财富，主动承担对自然环境、社会各利益群体的义务，扶贫济困，赞助社会公益事业等。 徐之伟是这样说的，也是这样做的。2015年4月25日14时11分，尼泊尔发生8.1级强震。受此波及，西藏日喀则吉隆县、聂拉木县等邻近地区震感强烈，多个县造成人员伤亡和财产损失。一方有难，八分支援。隆力奇第一时间通过常熟民政局向西藏民政厅了解情况。为帮助日喀则地区做到“大灾之后无大疫”，隆力奇精心挑选合适的清洁用品，如蛇胆爽身粉、蛇胆痱子粉、蛇胆洗手液、洗发水等1827件，价值52万元的爱心产品。据统计，发展29年来，隆力奇爱心基金在文化、体育、赈灾、教育、公益活动等领域，已累计捐款超过5亿元。仅2014年，隆力奇在公益和体育文化上的捐赠就达4150万元。2015年，隆力奇发布的《2014年社会责任报告》中展示了六大责任价值，包括追求基业长青、缔造优质生活、携手伙伴共赢、璀璨力奇人生、和谐环境共生和善行感恩社会。《报告》全面介绍隆力奇在组织治理、职工权益保护、环境保护与可持续发展、公共关系和社会公益事业等方面的责任担当。构建“以人为本”的和谐企业文化哈佛商学院管理行为和领导学权威约翰. 科特与詹姆斯. 赫斯克认为: 企业文化是指一个企业中各个部门至少是企业高层管理者们共同拥有的价值观和经营理念。在徐之伟看来，企业参与中国梦和谐社会建设, 首先要实现企业文化的和谐, 通过企业文化的和谐实现企业内部和外部的和谐。和谐的企业文化要立足于“ 以人为本”, 和谐理顺企业与员工的关系,维护员工的根本利益、追求员工的全面发展。隆力奇始终把“以人为本，关爱员工”作为一切工作的出发点和落脚点。29年来，一直致力于从多方面、多平台为员工创造一个快乐、优良的成长和发展环境。包括为员工提供具有市场竞争力的薪资及福利体系，建立透明高效的绩效评估系统，同时公司还建立了有助于员工提升的薪酬激励体系，从业绩和价值观两方面对员工进行全面客观的考核，激励员工不断进步；积极开展职工培训，专设教育部，成立了“隆力奇商学院”、“隆力奇网络学院”，鼓励和支持员工参加各类职业进修培训，包括内控规范、财税管理、预决算、品牌管理、产品开发、包装设计、销售技能、客服礼仪、法律、董监高任职资格及后续教育。加盟隆力奇直销要多少钱
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