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隆力奇孔云

Whatever you do No matter what you do ,To an optimist every change is a change for the better.无论做什么事情,对于乐观者总是越变越好。 

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【原创】 “上帝”意识构筑隆力奇人非凡价值观

直销领域 │ 2013-07-22 09:45:01

             “上帝”意识构筑隆力奇人非凡价值观

面对国际化大市场,隆力奇已经在28年的锤炼中积累了人才、市场、价格、品牌、管理五大竞争优势为振翅翱翔蓄积了无穷的后劲。隆力奇通过转换机制、吸纳并借鉴国内外先进的企业管理经验,结合隆力奇实际,推出了一系列管理新举措形成了规范的隆力奇管理模式,大大提高了企业的自身素质,为未来的大发展奠定了基础。

公司董事长徐之伟常对员工说,隆力奇有三个上帝:企业的员工、消费者和社会。这三个上帝都是隆力奇要服务好的对象。对我而言,员工是我的第一上帝;对隆力奇而言,消费者是企业的第一上帝;社会则是我们共同的上帝

近年来,隆力奇通过走出去的国际化布局,在科研开发、打造供应链、企业管理、市场营销、品牌推广的国际人才引进等方面加大投入。先后成立了清华大学·隆力奇生物科技研究所隆力奇博士后科研工作站隆力奇(美国)保健化妆品研究院。今年上半年,隆力奇(日本)美健创新中心在日本神户市成立,海内外科研机构的成立,标志着隆力奇产品结构和科技含量进一步升级、吸纳日化高端人才,为振兴民族日化,稳步前进奠定了坚实的基础。

在经济全球化时代,一个国家在传统安全之外,还面临着人才安全问题,发展中国家尤其如此。人才安全已经成为关系国家安全和影响国际关系的重要问题。比尔·盖茨曾经天价收购雅虎为的是人才,早在三年前,隆力奇也同样地对国际高端人才迫不及待地伸出橄榄枝。如今的隆力奇已经招致了如王天翔、杨建中等一大批世界级的顶尖人才,在合作、共进、共赢的平台上快速推进着各自领域的工作。

徐之伟认为,在天时、地利、人和,隆力奇只占人和。论天时,隆力奇涉足的保健品、日化行业在国内竞争处于白热化状态,市场敏感程度高于其他行业。

隆力奇厂区,随处可见的有关人才战略、管理战略等标语,普通员工都能对答如流。人人是人才赛马不相马原则做人,规则办事;诚信服务,追求卓越有情、有义、有利;同心、同德、同赢公平、公正、公开;合情、合理、合法等标语简洁明了,朗朗上口。

对于第二个上帝——消费者,隆力奇大力推行服务无限的观念。服务无限有三层含义:一是对服务竞争的追求无限,服务只有更好,没有最好;二是服务的对象无限,隆力奇提倡广义的服务,即大服务观;三是服务的过程无限,服务只有起点,没有终端。推行服务无限隆力奇就是要在企业经营活动中用服务来统领全局,用服务来塑造形象,用服务来衡量人才,用服务来凝聚人心,用服务来规范行为,用服务来取信市场,用服务来赢得竞争,用服务来激励奋斗。服务无限对于隆力奇员工来说,就要多为客人着想,不只是有问必答,有求必应,而是要在客人还没有提出来前就考虑到位,把服务好每一位客人看成与人合作的一个机会。在隆力奇可以随处看到明亮整洁的环境和一张张热情的笑脸,这一切使我们感到服务无限已经在各个岗位得到切实体现,忠诚、敬业、热情、真诚和善于自我管理是隆力奇人共同的特点。

隆力奇总监孔云QQ:695195425   电话:18620793579  欢迎咨询

孔云老师简介:

多年从事稳定的企业管理工作,在舒适安逸中却向往激情昂扬的创业和波澜壮阔的人生!曾从事传统直销业和互联网电子商务,积累了大量丰富的实战经验,具有超强的团队管理能力。目前正带领团队伙伴在隆力奇的大舞台上尽展人生精彩,尽抒创业豪情!!!一路走来,伴随着激情与梦想,伴随着拼搏与执着,正倾力打造传奇人生!续写创业神话!


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