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【原创】 福建科士威【原创】个人日记:参观科士威店铺、工作室及个人真诚感悟

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出发:地铁集合】       
   早上9点,大家在财神*杰老师的组织下,地铁站集合后,向店铺出发。
   郑重说明:财神*杰老师是晓娟的事业领路人,曾经在晓娟辞去国企工作、辗转各地,没有找到合适的工作,人生最茫然失措、最无助、最困苦的时候,给晓娟指明一条星光大道,晓娟一辈子感激!
       
财神*杰老师,思想丰富睿智,闪耀着智慧的光芒,对
富爸爸观念理解得透彻,也总结得精辟,随着团队的扩大,业绩的倍增,他的目标从增加个人收入,个人成功,提升为帮助伙伴,为团队付出的使命感,格局更开阔,人生境界更高远!
   以前,财神*杰老师一直在深圳工作室,所以习惯了,没有很留意,等财神杰老师建立上海工作室,在上海开拓市场,才知道,原来领导人在的时候,自己没有珍惜,等不在周围了,才觉得浪费了大好的机会,这次财神杰老师回来,一是鼓舞了我们这个小团队的士气,感觉有了主心骨,二来,可以给我们更多的培训和指点,所以这次,财神*杰老师在这里的半个月,我们会好好珍惜机会!其实跟领导人在一起的时候,耳濡目染,言传身教,可以学到更多的东西,所以,如果有领导人我们身边,大家记得要好好珍惜哦!
       
【店铺参观】
       
    早上10点左右,我们到达店铺(4月29日深圳店铺开业,已经去看了开业盛况,但是匆忙之下,没有认真看,今天有机会好好看了下店铺)。以下是晓娟对店铺的直观印象和主观感受:
       
   地理位置:深圳店铺位于岗厦地铁D出口附近,出了地铁,大概走2分钟就到店铺,交通十分便利。而且,位于国丰酒店一楼,国丰酒店也是当地比较有名的酒店,是当地的一个标志性建筑,所以地理位置十分优越。
       
   店铺面积:店铺面积大约70-80平方米,不大不小,比较适中。
       
   店铺产品:店铺里上架的产品,大约70-80款,主要有家居系列(洗发水、沐浴露、润肤露等) 、美容化妆系列(鱼子精华)、个人用品(卫生棉)、汽车用品(省油剂)、食品饮品(奶茶、卡布奇诺咖啡等)。
       
   仔细查看,会发现,产品的标签,很多有贴上新的,把原来旧的遮挡住了,更改后为:生产商写的是科士威,工厂写的是科士威的广州工厂,总经销商写的是维迈(天津)。
       
   可以看出,公司很明智,有效的整合了科士威和维迈的关系,相当于维迈是科士威在中国委托的总经销商。

补充说明:
   为什么在中国大陆不是科士威,而是维迈,原因有两点,不明白的伙伴可以了解下:
   1.中国政府要求,直销类公司销售产品必须是自己工厂生产的,而科士威少部分生产,绝大多数是代理,所以为符合国家要求,必须改变策略。
   2.中国直销管理条例规定,直销类公司,销售产品的种类,不能超过五大系列,而科士威一共九大系列产品,如果只销售五大系列产品,那极大限制了公司的发展。
   综合考虑下,科士威委托维迈作为总经销商,通过实体连锁店来开拓中国市场,可见公司的睿智和明智
       
     店铺员工:态度谦和,对待顾客问题,解答的很透彻,非常有素质。
   店铺前景:天津第一家已于今年年初开业,四月底,深圳店铺开业,昨天武汉店铺也已开业,接下来,济南、长沙、杭州等地,已在紧锣密鼓地准备,8月底,省会城市基本都会有,中国市场5万家,前景非常可观,星星之火,即成燎原之势,愿大家抓好机遇,抢占市场!
       
   
       
【深圳工作室】
       
    店铺出来,大家去参观深圳工作室。工作室距店铺很近,穿过马路,走5分钟就到了。
    我们刚到,就迎来易总老师及他的新伙伴。
    大家一起交流,自我介绍,认识了很多新朋友。
    在这里,重点想说一位优秀老师,易总老师,一位年轻有魄力的老师,大学期间开始经营,不到一年月收入上万,现在月收入近6位数,市场已开拓到全国各地,最近来到深圳,在富士康开发出了很多伙伴,他的目标是让越来越多的富士康员工,把握机遇,
加盟科士威!昨天,武汉开店,于是易总老师又奔赴武汉。
    易总是最后一位分享的,他的自信,他的野心,他的魄力,感觉到一个领导人散发的光环和魅力!
    接触优秀的人,对我们来说是件好事,开阔视野,提升自己。想成功,就和成功的人在一起,离成功的人越近,自己也会越成功!
    关于沟通,国学大师翟鸿燊的经典阐述,晓娟觉得很有价值,和大家分享:
    1.沟通是情绪的转移、信息的传递、感觉的互动。
    2.人际沟通最忌讳的是一脸死相,永远不要做气氛和情绪的污染者。
    3.沟通的目的:学到知识,顿悟智慧,回去以道御术,干事业;
                 交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人。
    4.知识是学出来的,能力是练出来的,人的德行、人的境界、人的格局、人的胸怀是修 出来的。        

【收留流浪狗】   
从店铺出来,一边在大楼下面避雨,一边等阿威老师带大家去工作室的时候,看到一只宠物狗(比熊),它的主人不断地用伞把它赶到雨里,觉得好可怜,所以,同行的雪鹰老师和我就决定收养,和主人交流之后,就把它装进购物袋带走。
    到饭店吃饭时候,放它出来,它在地上自己跑,结果看到它吐了很多,似乎身体很虚弱,周围一个热心人,就建议我带狗狗看下病,为了它的健康,就决定带它看病。
    到了宠物医院,医生先给它简单检查下,然后测量体温,结果看到体温计插入身体的时候,不久流血出来了,当时觉得小狗好可怜。医生告诉我们,小狗的肠胃系统可能有很大问题,需要做基础的四项监测,才能判断病因,需要150块左右,我们衡量一下,做完4项检查,可能还不行,还要做更多项目检查,接下来要开药,或者打针,如果整个下来,可能要好几百,所以财神杰老师建议:先开药,看小狗的恢复情况。于是开了药,2瓶加几粒药,158元,医药费我们四人平分(财神杰、雪鹰、博文和我)。
       
    出了医院,我们开始认真考虑:如果小狗不好,还要继续看病,再加上买狗粮、买牵引环、买箱子,买药去虫,可能不是一笔小数目,自己目前在创业,已经是尽可能节俭,可能经济上会有很大压力,再者,自己早出晚归,没有时间喂养,晚上回去已经累的不行,也没时间来清洗它,把它关在房子里,接触不到小动物,接触不到人,会很孤单,也不利于它的健康成长。自己不懂养狗,担心自己因为无知而影响到它健康。冲动之下,做了决定,实际做起来,感觉养狗就像养小孩,原来也不是一件简单的事。所以,综合考虑下,自己目前的经济状况、精力、时间,都不合适来养宠物狗。
       
    带它到地铁站的时候,东方慧老师提出一个建议,可以送它去流浪狗收容所,于是打114,问到了城管处,又从城管处,问到了动监所,他们可以帮忙送给流浪狗收容所。所以,我们四人,雪鹰、东方慧、博文和我坐完地铁,走了很长一段路,终于把它送到了动监所。
    我觉得这对小狗来说,是最好的归宿,他们比我更懂得小狗习性,更会照顾小狗,小狗健康后,也会有好心人来领养,小狗就会健康快乐的生活!把药交给动监所人员,跟小狗告别后,我们就离开了。路上,我觉得很开心,一种解放的感觉!
       
      事件总结:事虽小,但勿以善小而不为,无以恶小而为之。做善事,重在个人道义,不仅仅是一时的同情和冲动,一旦承担就要做到底,同时也要考虑,用最合适最好的方法来达到最好的结果。        

【个人感悟:成功特质及自身缺点改正】
    做了好事,很开心,加上认识很多优秀老师,收获很多,所以大家忍不住想开怀畅聊。
    我们渴望成功,总结了团队成功人士身上的特质,也请大家互相指正了自己的缺点。
    比如,我们的阿威老师,相对于我们来说已经非常成功了,晓娟,他的成功主要是:
    极度的渴望,看到厨师的前景非常暗淡,有想改变的强烈决心。当一个人渴望成功,像渴望空气一样,那他就离成功很近了。
    强大的行动量。阿威老师做科士威期间很拼,晚上12点多、1点多睡觉,早上8点多准时上线,他强大的行动量,吸引到了领导老师的关注,领导老师开始关注,也就的得到了更多的指导,得到更多的机会展示自己,提升自己。
    境界的不断提升。随着团队越来越大,阿威老师的思想和格局,更为开阔,每天想的最多的是团队的发展,这就形成了一种强烈的使命感。团队越大,境界越高;境界提升,团队也就发展更壮大,相互影响,相辅相成!
   另外,团队里很多成功优秀的领导老师,都有自己的成功特质,阿星老师的坚持和付出,阿灿老师的果断和坚定,小乐老师的自我激励与超越,财神到老师的持续不断学习和崇高使命,猫猫老师的认真、严谨、负责和爱心,财神杰老师的睿智和对人性的深刻理解……
   领导,就是领袖和导师,领袖是产生影响力,导师是指导和引领。
   晓娟在这里,向各位领导老师学习,学习人格魅力,学习处事方法,学习坚持不懈,学习成功者应该具备的一些特质。
   看到成功老师的特质,也要看到自己的缺点。创业过程中,也是个人缺点暴露,改正缺点、完善自己的过程。
  非常感谢博文老师,帮我指出了自己的缺点。
  1.听听激动,想想感动,回去一动不动(行动力差)
   很多时候,当自己处于热情积极的环境,会觉得满怀激情,想要干一番事业,等回到平淡环境,就没有感觉,一动不动了。这个是致命的,不行动永远是空谈。为了根治自己的缺点,写下自己的目标,写上惩罚措施,贴在自己能看到的任何地方,视觉刺激。不断问自己,明天想要过什么生活,给自己一种危机感,刺激自己。
  2.任性
    自己情绪变化大,任性,开心了就笑,不开心就不理人。但把自己定位成领导人,作为一个领导人,这是坚决不行的,所以正在改变这一点,不能感情用事,不能太情绪化,太随自己,因为大家是一个团队,自己的表现,很容易影响到团队伙伴,要以身作则。
  3.时间规划不好
每个人的时间是一定的,都是24小时,有时候感觉,一天也熬到很晚,但是觉得自己没做什么事,这就是时间计划没做好、效率太低的结果。想成功,就必须是每分每秒,做最有生产力的事情。这个也非常重要,目前,自己每天早上写好要做的事,按这样的原则来执行:重要紧急的事情优先做,紧急不重要的抓紧做,重要不紧急的事情坚持做,不重要不紧急的不去做。
   以上,就是自己今天的感悟,因为太迫不及待,想和大家分享,所以星姐给我提供机会,感谢星姐,让晓娟和大家分享,可能晓娟那天在呱呱房间分享的,不是最有价值的信息,只是个人的感悟,如果,耽误了大家时间,请大家包涵,晓娟和大家一起继续努力,勇攀事业高峰!

 

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