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　　对卢光霖取消最低工资标准的建议，有网友说他“站错队”了。实际上，他是站在自己的立场上说话，而非站在普通公民的角度看问题。

　　这种论调，与取消带薪休假如出一辙。在某些代表的眼里，现在是经济危机，特殊时期，政府的标准也好，法规也好，该破例了，如此才有利于大局。但是，他们的建议都是拣软柿子捏，针对的是最底层和弱势群体。而他们的建议，等于是劳动力价值越贬损越好，最好都是“零工资就业”。

　　可以看到，建议别再搞最低工资标准的卢光霖，其实是太自恋自己的优势，并且以一种布道者的身份为中小企业说话，却不闻不问弱势群体的现实处境。最低工资标准作为一项受《劳动法》保护的底线，如果最低工资都拿不到，让工资缩水，如何让打工者承担生活压力与负担？而“有份工作才最重要”，有份不能吃饱饭的工作还重要吗？

　　经济危机下，企业需要扶持，需要保护，而劳动者的基本权益更需要保障。那些“站着说话不腰疼”的代表们，类似“暂停带薪休假”、“取消最低工资标准”的建议，还是少提为好，以免伤害公众感情。(文/王理)

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