创业

    我们知道，自从2008年下半年的金融危机以来，全国各地的企业大批大批的倒闭、财富迅速缩水，失业率上升、收入不断下降，生意越来越难做、就业形式严峻，这些话题几乎每天都充斥着我们的耳朵，甚至直接影响到了我们每一个人的生活。

   生活压力太大，这已经成为社会的一个普遍现象。在中国的大多数城市，凭我们工薪阶层的收入，即使一辈子不吃不喝，也不一定买得起一套住房。

    除此以外，还要承担赡养父母、子女教育、人情世故、物价飞涨等多重压力。

    很多时候我们不禁感慨，我们是病不起、玩不起、吃不起，活着真没意思。

    那么，我们是依然固守那份收入微薄的工作，还是主动寻求机会来创收？
很多人已经意识到，当今社会，一定要为自己找一个备胎、增加自己的收入，甚至不断的寻找一个真正能够改变自己的机会！

    我们都知道，随着社会的大变革、经济结构的大调整，必然会淘汰一大批传统的行业、传统的工种和岗位，这是社会发展的必然结果。现在看来稳定的工作，很有可能在不久的将来被社会淘汰。所以，“失业”这个词，在今天以致今后很长的一段时间，都会伴随着我们，他正越来越明显的成为我们这一代人挥之不去的困扰。

    当然，经济结构的调整，在淘汰落后的同时，也必将诞生一大批新的行业、新的工种和岗位，这又给了我们新的机会和新的方向。

    但是，每一个时期的新生事物，往往只有观念超前的人愿意去从事。在这个思想观念的转变过程中，就决定了谁转变的快、谁就能提前适应这个社会、提前过上富裕的生活，这也最终成为今后产生新的贫富阶层的根本原因。

    那么，我们是安于现状，还是顺时而动、主动迎合社会的变革？我们是走老路，还是顺应时代发展、找一条能够改变现状的新道路呢？

    我相信，大家既然主动来浏览这篇文章，一定是不安于现状的人。那么，恭喜您，您已经为改变人生、向着成功勇敢的迈出了第一步！

    俗话说，我们不打没有准备的仗。那么我们应该怎么选择呢？

    第一，是选择单打独斗，还是团队作战？我们知道，当今社会，靠单打独斗是永远也摆脱不了贫穷的。所以，要成功，就要学会借用他人的力量、借用团队的力量帮助我们成功

    第二，是选择非法的手段，还是合法的方法？这一点我想是毋庸置疑的，我们都是有家室的人，也都是有责任的人，贪图小利违法乱纪、到头来只会害人害己、徒劳无功。

    第三，是选择没有先机的平台，还是有先机的？刚才我说的社会变革已经很清楚了，不做先机，我们就会永远徘徊于不断的选择、再选择，那只会耽误我们的时间和精力。

    第四，是选择落后的工具，还是先进的工具？这个道理我相信大家都明白，拖拉机是永远也跑不过奔驰的

    第五，是选择外国企业，还是民族产业？我们要相信一句话，外国企业来中国，目的绝不会是为我们送钱来的。只有我们的民族产业，才有更大的号召力、一呼百应，快速发展

    第六，是选择老系统，还是最具发展潜力的系统？老系统虽然更加成熟完善，但是市场已近饱和，先机性早已过去。还是那句话，要做就做先机、做有潜力的系统。

    俗话说：选择不对，努力白费！通过以上的分析，我相信我们大家已经有了一个比较明确的思路了。

    可能您会问，，这种事业，到哪里去找呢？有没有一项事业，能完全具备以上的优势呢？

    答案是，有，这就是我今天为大家描述的一项非常激奋人心的朝阳事业：隆力奇电子商务
隆力奇电子商务
请看客耐心看下 用你几分钟知道也是很有收获的

    众说周知 ，直销创业项目最大的魅力就是市场倍增 ，但是由于很多项目的不合法和家人跟朋友的不支持让很多直销创业者难以突破发展瓶颈 最终碌碌无为而放弃行业 这就涌现出一些新的直销难民
这难道说是他们不努力还是不优秀造成的呢？da案是：不是
我自己分析了下传统直销 主要困扰原因有以下两点
第一 发展难 人脉局限的问题 由于这个问题也就引发了下一个问题
第二 业绩压力 为了保住自己的级别而被迫产生的重复消费
而把电子商务运用到合法的民族直销企业里面就完全破译了以上所有的难题

    因为电子商务将直销的倍增制度嫁接在了国际互联网。我们都知道，互联网具有无限的人脉资源，只要我们稍做宣传，就会有成百上千的人主动来找我们了解、合作
所以，电子商务的发展速度比地面直销要快百倍千倍。同时，由于电子商务永远不担心找不到人，这也是我们每一位参与者真正能够快速挣钱、快速建立团队的有力保障。
电子商务+隆力奇直销制度将会颠覆这个行业的运做的弊端

此计划特点：集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，
一是优于所有拿牌公司；二是中下层易升级且有稳定的收入；三是上层有保障，

真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！能做到前期赚钱有速度，中期稳，后期大等特点，既能养小，也能养老。

真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！

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