隆力奇董紫英 - 【原创】 隆力奇招商-四个统一”理念助推隆力奇稳健发展
-
我的日志
董紫英，隆力奇直销空降部队隆人国际核心人物，高级培训导师，直销创业导师，资深顾问，网商教练！。寻找敢于挑战高薪的住家创业精英！我们一起全力以赴，我来手把手教会你互联网轻松创业做网商！让您打拼一年扎根，两年翻身，三年梦想成真！ 竭诚邀请天下有目标，有胆识，有格局的精英人士合作，携手共创人生辉煌！
联系QQ:466716500 联系电话：13145931731全天在线，与您成功有约!经过26年的发展，民族日化领军企业隆力奇已进入高速发展阶段。为保障公司能够稳健、高效地发展。当前徐董提出的“四个统一”即：“统一目标、统一方法、统一声音、统一文化”发展策略已成为隆力奇转型升级的行动纲领。一、目标统一，最大化形成合力。企业和员工必须统一发展战略目标，有效配合，协同努力，全面推行目标管理，以宏伟蓝图激励，共同朝同一个目标迈进。“百年隆力奇，世界隆力奇”是隆力奇的发展使命，为了达成目标，公司在企业管理、品牌开发、科研力量、市场布局、生产改良等方面下了很大功夫；企业目标的达成需要以员工为基础，希望全体同仁能够以企业的目标为感召力，以客户需要的高标准要求严格要求自己。二、统一方法，强化最大战斗力。隆力奇要想在激烈的日化行业和直销市场中取得突破，必须统一指导思想和方法。（一）树立“星星之火，可以燎原”的必胜意志。（二）坚持“没有调查就没有发言权。”洞察客户的真实需求，提供满足市场需求的产品和服务；（三）敢于亮剑，牢记“终端致胜”，用一切可能的方法卖出产品；（四）“一切反动派都是纸老虎。”再强大的竞争对手都有软肋，只有在战略上藐视对手，才能在战术上战胜对手；（五）树榜样、抓典型，因地制宜地复制成功者的方法；（六）坚持为“为人民服务”，提高团队凝聚力和客户忠诚度；（七）领导人是决定因素，部门主管要提高领导力，以更好地管理和带领团队。三、统一声音，发出业界最强音。对于企业文化、知识的输出，企业要有完善的规范管理，让需要的经销商能够快速、及时找到答案。标准的统一输出才能树立良好的、深入人心的企业形象。尤其是公司发展历程、隆力奇创始人、隆力奇产品介绍、企业文化等，我们要要以实事求是为基础，建立统一的标准。
评论（0）
点击次数（549）
评论（共0条评论）
