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三 生 事 业奖 励 计 划

参加资格：消费到200D值之上可以累积消费（1000D/1500元左右）以上，即成为三生（长期优惠顾客＋合格经销商）

一、零售奖

销售或消费产品的D值的35%作为你的收入。

二、 开拓奖：35%（零售奖、零售利润奖、拓展奖）

您
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直接开拓奖 ↓ ↓ ↓ ↓
（宽度无限） A B 350元 C 350元 D 350元
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↓ ↓ ↓ ↓
A1 B1 350元 C1 350元 D1 350元
深度开拓奖 ↓ ↓ ↓ ↓
（深度无限） A2 B2 350元 C2 350元 D2 350元
↓ ↓ ↓ ↓
A3 B3 350元 C3 350元 D3 350元
↓ ↓ ↓ ↓

注 ：1、深度宽度无限累计不归零（A、B、C、D、E代表1000D的消费业绩）
2、你下面的两个部门，除掉基础部门A部门外，在B部门或者其他部门推荐一个人报单就有350元的奖励。即同时每月会减去10%作为重复消费，累积到300元（200D）一次返还300元的产品。 基础部门A为深度最长的部门，业绩累计不归零。每层按（ M— 1）× N× 350元提取奖金； M 为直属部门数量， N为除基本部门外的其余部门深度，基本部门为直属部门中最长一条，基本部门会随着你网络的变化而变化。　　 开拓奖由零售奖演变而来，当你做的4条线中，有一条最深的线，被称为标准线，标准线会随着你网络的变化而变化，总之是你下面A、B、C、D、朋友中，网络最深的一条称为标准线，标准线产生的业绩在第一块奖金里你暂时不拿，吸收了双轨对碰的优点，避免了双轨沉淀多的特点。

三、晋级奖：

累计（不归零）： 16000D　　 营销主任　　　　 5% （每单领取50元）　　　　　　 50000D　　 营销经理　　　　 8% （每单领取80元）　　　　　　　 两个经理　 高级经理　　 11% （每单领取110元）　　　　　　　 当4000D　 合格高级经理　　 15% （每单领取150元）

四、 培育奖：（30%）
培育一条合格高级　 三代　　5%　　 一星高级经销商 　　二条合格高级　 三代5%+四五代3%　　 二星高级经销商 　　三条合格高级　 三代5%+四五六代3%+七代2%　 三星高级经销商　　四条合格高级　 三代5%+四五六代3%+七八代2%　　　四星高级经销商 　　五条合格高级　　 三代5%+四五六代3%+七八九代2%　　五星高级经销商
注：在这部分奖金制度里，让你平级拿大钱，体现你生命的价值。据说如新公司是创造富翁最多的公司之一，他靠的就是这块培育奖，让每一位培育网络的领导拿回自己付出的回报，真正体现了，人性化和互帮互助的优点，不管你下级部门的业绩有多大，你都能拿他们培育奖，以宽度拿深度，培养的合格越多，你拿得越深。

五、伯乐奖（5%）
可以获得被推荐人综合收入×5%的奖励
条件：无任何条件，单线赢利――让每一个有付出的人都有回报！

六、责任销售奖：（5%)重复消费： 　　当月收入达到3000元时，重复消费300元（200D）

奖金：紧缩16代，200×5%　即10元/ 单
单线赢大利，真正的管道收入

七、精英奖励（花红）：当月 ≥ 300元　　　三星＜红宝奖＞　　　旅游基金1%，公司业绩平均分红　 «上一篇：天津希勒玛生物技术有限公司新产品――草本真水   下一篇：最佳平台成功助力—4月促销计划»