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北京罗麦科技有限公司奖金制度详细讲解
北京罗麦科技有限公司最新直销奖金制度分析如下:
加入罗麦有5种方式:
级别 加入金额 周封顶 小区业绩 零售 培育
银卡 398 4000 15% 30% 10%
金卡 1990 12000 15% 30% 10%
白金卡 3980 50000 15% 40% 10%
钻石卡 7960 80000 15% 40% 10%
专卖店 23880 240000 15% 40% 10%
针对这5种加盟方式,罗麦公司还会设有4大奖项,6大福利奖,四大原始股
一.开拓奖,拿小区总业绩的15%(398=1单 1:1 = 398:398*15%=60元)
我们做市场,只需要发展2个市场事业就开始了。比如,你觉得这个生意不错,产品也非常好,推荐了A 和B 两个朋友合作,当A区本周业绩做到50单,B区做到了30单,那么小区业绩就是60*30单=1800,对碰后,A区剩下的20单继续累积到下个星期,业绩不归0.
二.代数奖. 公司拨出10%来奖励会员。
如果你是银卡会员——小区完成5单业绩可以享受第一代奖金的10%,
金卡会员——小区完成10单可以享受2代的10%,
白金卡会员——小区完成15单享受3代会员的10%。
专卖店、钻石会员——直接享受3代会员的10%,(不需要考核。这也是我们加入时定位的非常关键。)QQ:1257226118
三.零售奖:拿30%--40%奖金
1、银卡、金卡拿30%零售奖,白金卡、钻卡拿40%零售奖;
2、25%进入小区,拿15%的开拓奖(左右部门业绩1:1对碰);
四.专卖店:店补贴8%
三个钻石会员相当于有一个专卖店,也是服务中心,用于服务客户的货物周转,如果在你的店里报一个银卡会员,等于公司额外补助8%,相当于31块钱,报一个金卡会员补助150多块,(依此类推……)
五.6大福利奖、4大原始股
以小市场为计算单位,(1个银卡会员为1单,1个金卡为5单,1个白金卡为10单,1个钻石为20单)
累计业绩达到300单,经理, 奖励时尚数码相机一台
累计业绩达到900单,高级经理,奖励时尚笔记本电脑一台
累计业绩达到3000单,总监, 奖励海外旅游一次 ,原始股5万。
累计业绩达到20000单,高级总监,奖励别克轿车一辆。原始股10万。
累计业绩达到60000单,总裁, 奖励宝马轿车一辆。原始股15万。
累计业绩达到120000单,高级总裁,奖励罗麦安居别墅一套。原始股20万。
注意:业绩积分永远不归0 ,比如累计到300单,那么继续累积到600单拿笔记本。以此类推
北京罗麦奖金制度的亮点——
一、市场开拓奖是目前拿牌公司拨出最高的15%。
二、福利奖有奖金就同时有累积,不需要达到高级别才能享受的限制。
三、重复消费无强制消费,完全自由选择。
四、培育奖容易实现3代都拿的条件
五、前期启动快,新人能成活。后期奖金丰厚还有车有房。
优势分析:
1、 人帮人行业,团队的互助性更强,上属老师就要帮你挣到钱,他就可以挣到钱,上下级业绩都有关系。
2、 业绩永不归零,没有业绩考核,没有压力,真正实现倍增,只要你能找两个和你一样的人就能成功。
3、 一次性投资,投资只是暂时的流动资金投入,产品是有限的,容易销售出去,就容易收回成本,成本为零的时候,风险就为零了。
4、 市场空间大,不是人人都需要保健品, 但是人人都需要喝水,呼吸新鲜空气, 我们做的是生命套餐,当然是每个家庭中都需要的产品,是合法的大企业,有实力。
5、 保质期和售后都是保健品行业所没法比的, 高质量产品,产品特点决定售后。
6、 行业不冲突,不竞争,保健品行业里都是同类产品, 不是吃的就是抹的,要不就是洗的,做了一个公司就不能兼做另一个公司,而罗麦就可以让大家兼做多个公司。
7、 产品知识简单易懂,适应人群就广,不受年龄、文化、性别等限制,能力大的人脉好的,做的快点。
8、 简单易复制, 实验简单, 可抓住人的眼球,制度经济简单,大伙容易学,容易做。
9、无级差,拿的利润大。
10、代数提成,实实在在都能拿到,都是看得见,摸得着的。
11、福利没有级差和时间的限制,无限期累计,普通人都可以享受。
12、店补不用再投资开店,实实在在都可能拿到, 没有开支,没有业绩考核,只要有报单就可以享受。
13、周薪制,让我们能快速领到薪水。
朋友,看到这样的一个奖金制度,您会有什么想法呢、?
这个行业是个培增的行业,那么,希望您考虑后了就尽快加入吧。
更多详细资料请咨询我----手机13213198653。QQ1151500391
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