- 【原创】 做直销失败的,如何再次选择直销公司?
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做直销失败的,如何再次选择直销公司?
做直销失败的,如何再次选择直销公司?
从事过直销的朋友你们好,很高兴通过互联网让我们相识,你们也许从事过安利,了解过完美,接触过保险,直销的消费创收理念对你们来说,太熟悉了,你们也是因为当初认识到它的后期倍增效益而加入,加入后你们遇到的却是另外一种景象,身边的人不相信,信任的人加入了又不去运作,运作的人又因为制度原因收入甚微,所以提起直销你们的反应是厌烦和疑虑,更多的是受伤后的不甘。但是常言道:我们不能因为某个人的一点,而否定这个人的一切成就,不能因为一个人伤害了,认为天下没有好人,更不能因为一个行业的某个方面,而否定这个行业所有的一切。因为21世经是互联网和直销的时代,未来是终端之战,所以E化直销是市场经济发展的必然的趋势。做过或者正在做的朋友你想过没有,安利现在能做吗?还能挣到钱吗?现在很多做到翡翠级别的资深从业者,为了凝聚自已伞下的伙伴,都要求伞下的伙伴用兼职的心态去做安利,也就是说做安利短期不能实现财富自由,你需要另一份工作来支撑。安利既然不好挣钱,那为什么还有那么人从事呢,主要是因为,安利虽不挣钱,但是可以让从事者获得自信,活力和激情,从事者在分享产品的过程中,建立了健康理念,注重了保养,提高人的个人气质,所以说一般从事过安利的人一般状态好,观念好,懂得消费。所以说做安利不见得挣到钱,但一定能收获到快乐和健康。但是安利老了,制度老了,产品老了,理念老了,直销人群也老了,新鲜血液没有了。而E化直销是地面直销的终极版,民族领军品牌公司也是中国唯一一家互联网运作模式健全的公司,也是2010年9月份开始筹备互联网模式,2011年4月份全面推行电子商务模式,它是直销的终极版,完全达到了天网,地网,人网,三网合一,最终实现了市场终端之战的胜利,从事电子商务直销的全部是业内精英,平均年龄30岁以下,大学本科学历占70%以上,由大学生、专业技术人员、银行职员、公务员、老师、医生、企业老板、业内资深人士等成员组成,是一群有知识、有特长、有头脑、有活力、有强大战斗力和发展潜力的队伍。而反观安利、完美、无限极等除了少数退休教师外,是以家庭妇女、退休人员、下岗工人、无业人员、打工者为主,55岁以上的人占绝大多数,怎么会有活力和发展力。现在再分析一下安利为什么挣不到钱,主要是三方面原因:一是时机,二是市场,三是奖金制度。说到时机,只要创过业的人都明白,时机是考察创业项目的重中之重,因为任何一个商机它都会经历五个阶段:启动期,发展期,爆发期,成熟期,衰退期。只有在启动期,发展期,或爆发期这三个阶段进入,利润空间是最大的,而安利公司成立到现在有44年了,1998年进入中国的大陆的已经有15年了,可以说安利在中国早已到成熟期了,慢慢走向衰退期了。为什么这么说呢,这就要说到安利公司的市场战略了,安利的市场战略就是当一个国家没有开放直销市场前,安利老板借美国商会主席的身份与该国政府攻关谈判,然后第一个进入,并赚取第一桶金。当这个国家的直销市场规范了,这个国家的业绩就会下滑,安利就会去开发另一个新市场,纵观全球90多个国家和地区都是这样的。安利在全球已经开了90多个国家和地区,已经基本没有什么太大的空白市场了,因为全球200个多个国家和地区,除掉那些非洲的小国家,有价值的基本都开发差不多了,为什么早期美国安利的皇冠大使拥有游艇和私人飞机,因为他们做得早,当美国市场饱和的时候他们带着团队去开发日本市场了,当日本市场饱和的时候他们去开发台湾地区、马来西亚,当台湾地区、马来西亚饱和的时候,他们来开发大陆了,而今天中国安利已经开业十四周年,业务已经做到了县、镇、村了,请问您未来的市场发展空间在哪里?就因为安利公司这样的市场战略,这样的定位,安利制度自创立以来就没有改变过,也就是说您今天做一个钻石和70年代或80年代做一个钻石的收入是一样的。安利还按照20世纪50年代末人们的需求水平设计的奖金制度来支付给现代人,而其他任何行业的收入水平都已几十倍的增长。时新的直销公司不断的推陈出新,让安利的奖金制度越来越没有吸引力了,所以很多优秀的安利伙伴纷纷跳槽到别的直销公司,只有一些被安利思想禁锢住的顽固狂热者,还在津津乐道的坚守地面安利的产品销售,陪伴着旧体制下的安利一起没落。中国日化第一品牌,它走了28年的传统路线,都是以中低端产品畅销中国市场,但是这样并不能树立品牌,因为低价位利润薄,不利于产品的后期研发,更不利于品牌的树立,特别是在中国奇缺品牌的国度。没有品牌就无法抢占市场,无品牌就不利于企业的稳定和后期的发展,所以民族领军品牌公司在2006年开始走直销路线。而直销是树立品牌的最佳方式,也是销售中最顶级的销售方式。一台电脑,一杯咖啡,一种智慧,一份坚持,一生精彩。而我们的每天的工作很简单,就是写贴子,做宣传,然后那些有兴趣的人加我们,我们再从中去挑选合适的人才。因为互联网的人脉广泛,每天坚持发贴,每天就有3-8个咨询者,行业做久的人就明白,其实到最后就是一个选人才的过程,我们不能将大量的时候浪费在一些不想改变的人身上,因为他们只不过是一些比我们更糟糕的人。我们所要找的人就是那些有强烈成功愿望而又苦于找不到机会的人,我们的任务就是将最好的机会展示给他们看,然后协助他们做决定,抓住最有利的加盟时机。这种模式基本上让每一个加入的人都会有生产力.因为新加入的人它有培训的地方,你有人脉的可以发展自已的地面,没有人脉的可以通过互联网学习,做互联网上的,既有人脉又有互联网的可以两者都做.特别是一些生意人,自已平时很忙没有时间上网,但是家人可以上网呀,这样自已可以发展地面上的,家人可以发展互联网上的,两者结合发展会更快。不光是可以这样,你推荐的人都可以这样,这样也让他们觉得运作毫无难度,也不会急于发展而伤人脉,因为不跟身边人说,照样可以发展。同时在互联网上发展的人,因为他们都是通过一步步的了解,认识到他是一个挣钱项目,才慢慢加入到陌生人的伞下,他不可能因为要消费才加入的,再经过团队的培训他也会慢慢有生产力,他发展的也都会有生产力。同时从事者在运作的过程中,也学到不少的互联网上的操作技能和宣传技能,以后自已,只要有一个产品,就可以在网上开公司,因为这些宣传技巧,可以让你没有一点成本的,将你的产品推广到百度的任何一个角落。你也有一种在互联网上做宣传的习惯,这也是未来经济的一种趋势,因为中国是人口最多的国家,上网的人也越来越多,网上开公司是未来的主流。导师卓雅老师欢迎您的加盟,咨询QQ47285488!同时我们互联网上的团队是区别于所有地面运作的模式,地面运作的后期是无法真正实现,人脉的倍增或财富的倍增的,你的朋友可能因为面子而加入,可加入后,有的连产品都没怎么用,加入又没机会学习,因为地面的完美,安利学习是要到处跑的,本来加入都没很大兴趣,运作又有额外的费用,肯定不太情愿,就这样,慢慢就成了一个消费者,根本不是一个发展会员的人,所以慢慢团队也变成一谭死水,团队再大也是一些经常出去学习的人才有点生产力。不像互联网一样,在自已家里学习不要成本。也是因为想要创业,加入的,同时培训和指导老师,天天的网上交流更能让他明确它的可行性,全职做的好,兼职的也会在晚上,产生生产力。此外安利和完美的制度是不适合全职运作的,前期必须另一份工作支撑,不像我们公司一样,三个月后跟上班工资差不多,很多人看到效益会立即想全职从事。因为宣传做好了总有咨询者,5个以上,怎么可能没有业绩呢,因为随着金融危机的到来,市场将面临又一次的缩水,工厂倒闭,失业率增多,又将有大批的赋余劳动力找不到工作,而居家创业更是一种潮流。电子商务的优势在哪里?1、商品多元化国家名牌产品(保健品、化妆品、个人护理用品、家居清洁用品、保健养生茶、韩国生食、活能π水杯子午流注低频治疗等1000多单品)2、公司合法化(09年取得国家商务部颁发的直销牌照)3、物流全球化(全球送货到家)4、时机最佳化(公司刚启动全球电子商务市场)5、制度人性化(轻松创业压力小,无限收入保障)6、操作简单化(在家创业随时随地可以推荐和购物)7、电子商务化(支付、报单、培训、开发市场全在网上)
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