为什么你们要做这个服务?

直销作为一种以小搏大的商业模式，很多人通过直销赚到了钱。当然，也有更多的人在直销里赔了钱。

要通过直销赚钱，需要专业技术。如果外行做，同样要交学费的。同时做直销还需要具备良好的心态，需要更多的改变，很多人就是过不了这一关，就半途而废了。

现在，直销始终进入不了主流社会。因为做直销的人社会形象不好，找人做直销，要承担很大的道德责任。所以有实力的老板级人物肯定不会去做直销。

不愿做直销不等于不想要直销收益。我们就是为那些想要直销收益又不愿做直销的人，提供专业化的、有服务质量保证的直销团队建设服务。就像一个人不想打扫卫生，那就请专门的保洁公司打扫；不懂外语，就请翻译公司。

你们是怎样提供服务的？

我们和委托客户签订“委托服务合同”，客户支付一定数量的服务费。就好比客户下了订单。

我们有专业人员在市场中招聘招募愿意成为“职业直销人”的人。就好比采购原料。

我们对招募来的有一定潜质的人员进行严格的职业化训练，打造成为我们所需要的专业人才。这就好比生产加工。

强化训练结束后，编为“工作小组”到指定地区开展直销工作，同时我们还有非常专业的督导团，对每个工作小组进行每天工作评估。这就好比是售后服务。

客户通过你们的服务能获得什么样的收益？

我们为客户组建和管理直销团队，客户获得下属直销团队的业绩奖金。这就是经常说的“管道收入”。只要团队不断发展，客户的收入就源源不断。

如果要说具体的数字，就必须套用直销平台的奖金制度进行推算。

我们公司现在的直销合作平台是“江苏隆力奇集团”。按照它的奖金制度，我们做一个简要的说明。

客户在隆力奇直销平台上购买一定数量的隆力奇产品，也就拥有了一个会员资格。比如说客户甲花了2500元购买了隆力奇的一盒冬虫夏草产品，就拥有了隆力奇直销网络中的普通会员资格。隆力奇规定，客户甲可以获得下属两只团队中业绩相对小的团队业绩的8%的奖金收益。每周结算，隆力奇公司直接将奖金打入客户自己的银行卡中。

我们的服务标准是，客户支付服务费后的1到45天内，我们为客户组建两个5人工作小组，都是我们训练的“职业直销人”。

按照一个最傻瓜的算法，两个小组同时开展工作，每个人每个月只能找到一个“花2500元创业的合作伙伴”，而这些新加入的伙伴接受不同方式的直销职业训练，他们每个月也是找到一个“花2500元创业的合作伙伴”。

依此类推，12个月之后，这两个小组分别各有了20480人。

我们的客户奖金收益是：20480人×1600pv×8%=2621440元

很多人可能不相信会有这么高的回报，但是你心中到底认为应该有多少回报才算合理，这是自己的判断问题。

但这就叫“倍增”，也是人们不断进入直销的唯一理由。

不管怎样说，我们的客户一年之内获得百万以上的奖金收益，是非常可能的事情。

为什么你们这么有信心呢？

这都源于我们创始人李德胤先生提出的最重要的“职业直销人”的理念。

李德胤先生是心理学硕士，在直销行业有十几年的丰富经验，既做过经销商领袖，也做过直销公司的高管。他对直销有着自己的深刻理解，他认为，现在的直销从业人员都属于“民兵”系列，缺乏专业技能训练，更谈不上有组织的管理，而且内耗太大，单打独斗，很难让人成功。

李德胤先生提出，要想在直销行业中快速成功，必须要成为职业直销人。他对“职业直销人”的标准是：全职、经过职业训练及严格考核、编入工作小组并遵守组织纪律。

这次我们筹建了“直销职业技术学院”，就是提供职业精神、职业态度、职业技能等多方面的专业化训练。

作为客户可以想象一下，假如你的下属团队都是由一群有组织、有纪律、有目标、有计划、有激情、有能力的职业人士组成，还有什么市场不能占领，还有什么奇迹不能发生！

你们用什么来保证客户的收益？

我们与客户签订具有法律效力的委托服务协议，保证在52周内客户所获得的直销奖金收益不低于所支付的服务费。如果低于，由我公司向客户补齐差额。当然这只是我们向客户表示了我们的诚意。不论是客户还是我们，都不愿看到的这样的结果。

客户以后还向你们再交服务费吗？

按照我们目前的规定，目前所签约的客户只需一次性支付服务费，以后再也不用缴纳任何费用，而客户获得的是永久管道收益。

随着以后的发展，公司也会调整相关政策。当然对已签约的客户是不会改变的，完全按照现在签订的合同执行。

你们怎么能做到“让客户百分之百满意”？

我们创始人李德胤先生作为中国才商教育第一人，他明确提出：“让人才为你工作”是最大的经营智慧。

因此，我们公司创建开始就把“人才第一、教育至上”作为公司运营的基本点。

目前，我们拥有直销行业、保险行业、营销行业十几年经验的专业人士，组建了分工明确的组织，设立了合理的利益分配机制，最大限度的解决了有效管理“知识劳动者”的世界级难题。

同时，我们还树立了“兄弟同心、其利断金”的组织文化，把“一诺千金、荣辱与共、情义无价 、兄弟如斯”作为我们共同追求的精神理想，建立“互相尊重、同舟共济”的人性情感关系。

这就是“组织的效能、团结的力量”！

李德胤先生集十几年的直销教育经验，独创了打造“职业直销人”的核心训练技术，培养了一批教练式的精英，为团队快速倍增提供了坚实的人力基础。

我们最有特色的是设立了“人才扶持基金”，对那些有潜质又缺少创业资金的人提供启动资金，真正帮助那些有梦想的人可以有机会经营自己的事业。

你们通过什么方法能招募来人才呢？

首先，我们设立了非常专业的“人才招募中心”。下属三个部门：一是网络招聘部，就是通过互联网的方式吸引那些对我们感兴趣的人。二是合作招聘部，我们和国家省市级人才交流中心以及民营人力资源公司签订协议，委托他们招募我们需要的人才。三是建立了自己的特遣猎聘部，在我们指定区域专门从直销、保险、营销等行业直接挖掘那些需要更好机会的精英人才。

你们有什么方法能留住人才？

无论是员工，还是创业合作伙伴，我们都会给予福利性保障，比如保险等。李德胤先生的理想是：让所有合作伙伴都有保障和安全感，做到无忧创业。同时让所有和我们合作的人都有归属感，真正感受到不是他一个人在单打独斗，而是有一个组织、有一个强大的力量在背后支撑他。

你们和其它的融资或资本运作公司有什么区别？

我们和现在社会上的融资公司有着本质的区别。

一是我们是服务商，符合工商执照营业范围，为客户提供服务，客户支付给我们服务费；

二是我们为每位付费客户开具正式服务类发票，依法纳税；

三是我们对客户的最低保证，是建立在对客户服务质量负责的态度上，绝非什么返还本金概念。

你们对客户怎样收取服务费？

衡億创富“网络营销团队建设委托服务” 收费标准：

你们为什么选择隆力奇作为直销合作平台？

我们通过对中国商务部公布的30家拿牌直销企业的对比研究，江苏隆力奇集团无疑是最佳选择。隆力奇是近年来中国增长最快速的合法直销公司，具备其他公司无可比拟的三大优势。

品牌优势

隆力奇发展至今26年，荣获中国驰名商标等20多项国际品牌大奖，品牌知名度和美誉度可谓家喻户晓。

实体优势

隆力奇占地3300亩，具备完善的产业链设施，雄厚的产业资本实力。其中投资3亿元建造的世界最先进的“智能化新工厂”；斥资1亿元建造全球直销中心；投资10亿元建造世界一流的科研大楼（楼顶停机坪）；分布在美国、日本及国内各地的8大研发中心。

制度优势

隆力奇直销奖金制度人性化、科学化，能让参与者快速盈利，奠定了隆力奇直销高速发展的强大动力。