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辉煌，原名项琪璎，高级行销顾问，行销策划专家，自由撰稿人，直销问题剖析专家，直“消”转型倡导者、持续收入管理专家。美乐家资深总监，师承美乐家大陆最高聘于达先生 QQ-706707858 TEL-13920372399
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- 【原创】 CDM直购将是MLM直销的转型，谁拥有更多的消费者持续购买谁就是最后的赢家
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直销与直购
传统MLM型直销的诸多问题
1、爬坡之累
2、小组之伤
3、平衡之痛
4、超越之苦
只有美乐家，找对一个人都可以年薪百万！
1、爬坡之累：很多公司的制度在初期和中期的奖金很少，只有到高级别的佣金才会很多，所以很少有人成功！比如安利！而美乐家每个人都有5X7的一亩田，无论谁都是一样！
2、小组之伤：很多公司要求每月的小组业绩，不达标就没分红，看似是无限代的奖金，但达到的人少，公司都沉淀了，而且不仅要小组达标，还要求个人去冲业绩，导致大批经销商为了达标而囤货，进而低价处理
3、平衡之痛：主要针对双轨制的，很容易理解，不平衡没钱赚，而前期的投入决定了后期的奖金封顶数额，有一家公司投资1万周薪封顶5万，年最高收入才240万，可是美乐家于达老师上了企业总监当月就是127万的收入，看看那个多？很多公司鼓励新人投3单做金三角，甚至还有投7单或更多的，一激动砸下去几万块！在美乐家换用产品够10年的了
4、超越之苦：我们都希望自己的团队有老鹰，可是培养老鹰不容易呀！培养出来了却因为制度的原因导致老鹰脱离自己团队，只能算作自己平衡奖金的一个组业绩，没有实在的奖金价值，安利就是这样呀！但是在美乐家，一条大线也赚钱，找对一个人都可以年薪百万！
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