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【原创】 直销奖金制度剖析,网络直销哪家制度好

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       直销公司奖金制度有：级差，矩阵，双轨，以及他们的改良制度。有的业绩压力大；有的注重销售跑断你的腿；有的全靠拉人；有的后期乏力；有的大象腿不赚钱；有的前期很难存活；而最新的复合式奖金制度，很完美的解决了这些不足，吸收了他们制度的长处。比如，民族日化第一品牌隆力奇的奖励制度：
      隆力奇魅力奖金制度！新人看产品，老人看制度，那么很多人选择隆力奇，除了公司的其它优势外，制度占了很高的比重！因为隆力奇的制度太棒了！
      第一，人性化重复消费！
      第二，没有任何的个人和团队业绩压力，级别只升不降！无需囤货!
     第三，量碰奖金每周18万封顶，是目前直销公司之最！拨出比高达70%
     第四，一个部门没有也赚钱，单一部门可盈利，2个部门升级，三个部门可做到最高级别！
     隆力奇奖金制度的八大特点:
     第一、一次加入终身受益,业绩无限累积不归零,级别只升不降;
     第二、 互助性极强,即使没有发展也能享受保障性收入;
     第三、 前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活;
     第四、一个部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高，不推荐不发展也有收入;
     第五层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金;
     第六、量碰奖金每周高至36万封顶,是目前直销公司之最;
     第七、没有任何个人和团队业绩压力,无须囤货;
     第八、 福利积分跨年度累积. 
     隆力奇奖金融合了双轨，太阳线，级差，矩阵，一条线排网
    双轨（比方我们的对碰奖）、层碰和量碰
    太阳线（就是我们可以无数的推荐）、
    级差（主要体现在管理奖的代数）、根据级别的不同领取你的代数也是不同
    矩阵（两张网，销售网络和服务网络）、销售网络就是你亲自推荐的人他们发展的网络，另一张就是服务网    络，服务网络就是接点人的网络，团队发展的网络，一直往后排，一直延伸下去。
    一条线排网（管理奖单线拿钱）哪怕是你只推荐一个人，那个人发展的非常好，你都可以拿到管理奖的        10%，隆力奇制度全面覆盖，目前各家拿牌公司的制度，优于目前市面上所有拿牌公司的制度。
 最值得一提的是，隆力奇这个财富计划非常人性化，没有业绩压力，让我们轻轻松松做事业，避免了因为要保业绩掏钱自买产品的窘境。不至于沦陷为直销难民。这个在直销公司里也是很少遇到的。
未来最好的生意就是流动的店铺，流动的老板,人就是门面，嘴巴是营业窗口，缘分就是顾客，手机就是收银台
我们是全网引流，一台电脑，或一部手机，哪里有网络或信号，就有我们的市场，互联网+移动互联+微信，三网合一的模式，走到哪，哪里就有市场。
我是创业导师鸿雁，曾在政府机关做财务工作三十年，2014年退休后，一次偶然的机会让我喜欢上了直销的倍增模式，毅然加盟了网络直销。现已是一名直销网商教练，为人热心、真诚，我们已拥有一支非常优秀的导师团队，经验丰富，技能超群，完全有能力带领有创业梦想的您一起获得成功，实现您的财富梦想！

团队领导人：河北：庞经理：QQ1658913921微信号pfz13933569819
                  河北：冯经理:  QQ2404169143  微信号fh13933965218

     

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