如何选择直销公司

安利直销是什么_安利是传销吗_安利奖金制度（最新）

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美国安利直销公司是目前世界上最大的日用消费品生产和销售商之一。生产的产品主要包括家居清洁用品、个人护理用品、美容护肤化妆品、营养补充食品以及厨房器具等五大类共400余种。
美国安利直销公司由杰·温安洛(Jay Wan Andel)和理查·狄维士(Rich De Vos)在1959年创办于美国密执安州大急流市家中的地下室。当时，他们仅凭着一只多用途浓缩清洁剂,用一种独特的营销方式,第一年就达到了50万美金的营业额。两年后，他们搬迁到亚达城的一个废弃加油站，展开了安利事业成功的扉页。

根据Euromonitor（全球最大的商业和市场信息公司之一,向全世界众多用户提供有关消费市场权威资讯)98年零售营业额的调查,安利直销公司生产的皮肤护理和美容品ARTISTRY（雅姿）系列产品是全球五大面部护肤品及化妆品品牌之一。　　　根据1996年Nicholas&Company提供的批发销售量调查显示，安利旗下的纽崔莱营养食品公司已经是全球最大的维生素及矿物质营养片制造商，是世界公认维生素/矿物质营养补充食品的权威。其产品也指定为美国职业篮球协会（NBA）和亚洲足球协会及其主办赛事的正式营养品。同时，根据1998年6月AC Nielsen市场调查显示，纽崔莱产品在香港是维生素片/维生素补充剂的销量冠军。今年，安利的纽崔莱营养食品更成为第二十七届奥运会中国体育代表团唯一专用的营养品。因此，NUTRILITE（纽崔莱）已成为健康的代名词。
1989年9月为表彰安利产品注重环保高质，及安利直销公司对世界环境保护做出的杰出贡献，联合国颁赠予安利“联合国环境保护成就奖”。到目前为止，全世界仅有三个商业机构得此殊荣。
时至今日，安利的名字家喻户晓。

安利直销中国

安利（中国）日用品有限公司1992年9月在广州注册成立，并随即在广州经济技术开发区筹建占地5．8万平方米的现代化厂房，1995年1月18日工厂建成投产揭幕，1995年4月10日安利（中国）日用品有限公司在中国正式开张营运。
目前，安利直销公司在中国的注册资金为8，000万美元，现有资产总值超过17亿人民币。安利（中国）还投资了1．2亿人民币购下广州最高的现代化商厦—中信广场40-41层共4380平方米的办公设施作为公司总部的所在地。自开业至今五年来，安利（中国）业务稳步发展，在全国已有33个城市设立了超过六十多个营运网点。

安利是直销还是传销

为了适应中国的国情，其实直销、传销、经销、代销、加盟连锁、专卖、特许加盟、大卖场、小卖部……只是一种商业运作模式而已，本身没有好坏之分，只有资金门槛，正因为直销行业门槛太低，给任何人机会，什么人都进来，监管力度难，才出现各种各样的问题。

安利直销奖金制度

随着直销的日益普及，越来越多的人加入到安利直销的大军当中，安利最新奖金制度如下：
一 销售佣金（月结奖金）
销售指数（PV） 净营业额 (BV)     销售佣金比例       销售佣金 （元）

200              2500                    9%             225

600              7500                    12%            900

1200             15000                   15%            2250

2400             30000                   18%            5400

4000             50000                   21%            10500

7000             87500                   24%            21000

10000            125000                  27%            33750

安利直销最新奖金制度（九种十二项）

安利直销的奖金是月结奖金也就是你每个月最低要完成2500元的净营业额才能拿到奖金。

我们每个人都有亲戚朋友同学或熟人当你把安利的优质产品介绍给他们的时候他们当中的很多人都会选择使用。假如有30人使用每人使用500元钱的产品那么就是 30×500=15000 15000×15%=2250元，当您一个人每月销售15000元我想比较容易，可是叫您每月销售125000元产品的时候就比较难了，是吗？ 于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，相当于开一家公司由你来当老板你可以找A、B、C、D、 E、 F、G、H……等朋友作为您的合作伙伴和您一起来销售。 您的部门：A：15000、 B：15000、 C：15000、 D：15000、 E:15000、F:15000、G:15000、H：15000；您：15000 您如何结算您的部门的奖金呢？

就是把A+B+C+D+E+F+G+H您=135000×27%=36450元。 但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说36450-8×2250=18450您的收入也就是18450元。 说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您同样卖了15000元就有18450元的收入而您的朋友一样也卖了15000元才2250元呢？这就是安利的第2项奖金：

二   市场开拓奖金

您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利直销公司合作，按照他的销售额15000×15%，也只有2250元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利直销公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利直销公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利直销公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利直销公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？

三   4%领导奖金   （世袭）当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了125000元大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是125000×27%减去您朋友A的125000×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！安利直销公司的确也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到12.5万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利直销公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下125000×4%=5000元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是5000元，还得加上您的合作伙伴B、C、D、E、F、G、H他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（这就是终生的保障）5000×12月×40年=2400000元。

四 2%红宝石奖金（宽度奖金） 当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G、H等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到250000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金（250000×2%=5000元）。

该奖金说明了安利直销事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是21000元以上。

五 1%明珠奖金（深度奖金）

当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外，您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门（不管深度如何）的总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（2~3万/月）

六 营销经理奖金（翡翠奖）0.25%

在介绍翡翠奖金之前，先对安利的奖衔定义加以说明：首先要有一个前提那就是你 要连续完成一个月的7500元净营业额，并推荐两位合作伙伴产生2500元的差额，安利公司才会和你签协议认同你为安利公司的经销商才有了真正意义上的经营权和推荐权，这时你的职称是经销商。
在同一财政年度的任何一个月份完成125000元营业额叫银章销售主任：
在同一财政年度当中有三个月完成125000元营业额叫金章销售主任：
在同一财政年度当中有六个月完成125000元营业额其中有三个月连续 三个月可以不连续；这时你就成为一名高级主任了 (英文缩写DD) 年薪20万多。
在您的合作伙伴A、B、C、D、E、F、G、H中有三组做到D.D，并保持6个月您就符合营销经理（原“翡翠”奖衔）资格。奖金计算是全国营销经理组的营业额总和×0.25%÷全国符合营销经理的人数得出。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约40-60万，每年两次出国旅游。

七 高级营销经理奖金（钻石奖）0.25%

同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别，您即符合高级营销经理（原“钻石”奖衔）资格。奖金计算是全国高级营销经理组的营业额总和×0.25%÷全国符合高级营销经理的人数得出，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。年收入约100-120万，每年两次出国旅游，你已终身远离贫穷。

八 总监奖金（行政钻石）0.25%          同一个会计年度，您帮您的部门中9组做到D.D以上的级别，您即符合总监（原“行政钻石”奖衔）资格。奖金计算方式全国符合总监组的年营业额×0.25%÷全国符合总监的人数得出。同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。年收入约160万元，每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

九 1  双钻石奖金  0.1% 全球    同一个会计年度，帮您的部门中12组做到D.D以上的级别，您即符合双杰出经销商（原“双钻石”奖衔）资格。只要您的事业还在发展，销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金同时还可以得到。年收入约300万元，当您做到双钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币约30万元（根据市场总营业额情况而定）。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

2 叁钻石奖金 0.1% 全球

同一个会计年度，帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合三杰出经销商（原“叁钻石”奖衔）资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币约40万元（根据市场总营业额情况而定）。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约400万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

3 肆钻石奖金 0.1% 全球

同一个会计年度，帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合四杰出经销商（原“四钻石”奖衔）资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到四钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币约60万元。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约600万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

4 五钻石奖金 0.1%全球 （皇冠大使   全球政策咨询委员会委员   FC成员）

这是安利事业中最高的奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中20组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使的时候，您的年收入将是7~8位数，上千万元前面的数字还不是1的时候，您可以得到多少人的尊重的同时您还可以鼓励多少人成功？同样每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

以上就是安利的9种12项奖金制度。

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