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制度魅力：

1 一个企业的文化、历史需要时间的沉淀，但是制度却不需要，一定是新的就比旧的好。

2 然而直销人在选择时往往陷入两难境地：
老公司实力雄厚、稳定可靠，可惜制度也老，很难做；
新公司，制度肯定更好做、更容易赚钱，可惜往往做不长、风险太大。

3 百年历史的品牌、一期就投资十个亿的公司、十大甬商全力投入做直销的公司，却用的是一套最先进的21世纪的制度。
这在直销史上是可遇不可求的，用我个人的话说，那叫天上掉馅饼。

4 做过大公司的人一定明白，具备同样的公司、产品、运作实力，如果制度是一套更好做的制度我们会怎么样？

5 做过小公司的人一定明白，如果所做的制度可以一直延续下去，公司不会垮，会赚多少钱？

6 三生的国际制度甚至比很多小公司的制度还容易赚钱。

7 两个销售部门就可以做到月收入30万封顶，没有其他任何小组业绩等要求；

8 大象腿也能赚大钱；

9 三个部门就能做到最高级别、享受无限收入；

10 一加入就拥有相当于安利银章的奖金比率，而且永不滑落；（26%）

11 全球业绩连线，业绩长期累计，多劳多得；

12 固定奖金拨付比例，公司既不要沉淀，也永远不会崩盘。

13 为什么可以这样？答案只有一个： 黄金宝董事长在做直销之前已经极其成功了，他做直销的目的主要不是为了赚钱！

三生的奖金制度到底是什么样的？请问您是否真正的搞懂它了？如果你真的搞懂了，那么其他平台，你绝对连看都不会再去看了！请不要跟你眼前的1000万开玩笑！

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