奖金制度

我们都知道做直销新手看产品，老手看制度，隆力奇直销在2008年8月25日正式获得由国家商务部颁发的直销经营许可证，并聘请了专业的管理服务团队具体负责直销业务，从而为我们提供了一个崭新的稳定的创业平台。目前隆力奇直销在全国的市场机会基本上是空白！

隆力奇的奖金制度优势在于，结合了众多直销制度中的精华，规避了众多直销制度中的弊端，例如传统直销很多需要你开设很多部门，业绩压力与日俱增，很多人无奈下放弃或者自身购买剩余为销售出的产品，造成了从事者是终身的消费者，赚到的钱又重复投资到里面去了。而隆力奇的奖金制度只开设三个部门，两个部门可获益，一个部门可赚钱，三个部门晋升最高级别，这是众多直销公司中的一大亮点。奖金制度中首次同时出现了层碰奖和对碰奖并存，这是在众多直销公司没有的。而隆力奇的重复消费策略也是非常人性化，重复消费和业绩挂钩，无业绩无需重复消费，最高重复消费额为两千元，重复消费获得等值产品后，百分之五十进入奖金计算范畴，所以隆力奇的重复消费人性化是深的民心的。而管理佣金采用十代紧缩制，十代内紧缩，让从事者从业激情完全激发出来。所以隆力奇的奖金拨出率高达70%，奖金优化的面面聚到，这不能不让从事者折服。



隆力奇是以经营者与消费者合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，同时又是一个经营者，可以获得倍增的收入。这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。隆力奇国际市场计划融合了，太阳线，双轨、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华，全面覆盖目前各家拿牌公司的制度，集制度优势之大成！

制度优势如下：
1、积分终身累计不归零，级别只升不降；
2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级；
3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活；
4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到最高；
5、既有层碰又有量碰奖，在所有拿牌公司中仅此一家；
6、量碰奖金30万封顶是目前直销公司之最；
7、没有任何个人和团队业绩压力，无需囤货；
隆力奇电子商务是让穷人改变命运的机会、让富人锦上添花的机会、把握机遇，选择比努力重要！改变观念、改变思想、换一个牌子、改变命运、所有的快乐才都是赚钱最有效途径;隆力奇直销先机将为您提供一个成功创业的最佳创业平台。
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真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！能做到前期赚钱有速度，中期稳，后期大等特点，既能养小，也能养老。真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货等压力！

创业能力是从学习而来，心态是从付出而来，友谊是从真诚而来，成长是从改变而来， 经验是从干事而来，成功是从坚持而来。
不要羡慕成功者的结果、要去仿效成功者的行动历程。
成功者总把问题当成成长的方向去解决问题，失败者总被问题解决。
成功有两件：有远见、有主见。
年轻是本钱，不努力就不值钱！

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