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- 【原创】 隆力奇霍福常：隆力奇和三生；罗麦。的制度那个更有优势？
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隆力奇霍总：隆力奇和三生；罗麦。的制度那个更有优势？
这几天有好几个顾客一直在隆力奇 三生 罗麦 这几家公司里选择 你知道该怎么选择！我来简单的分享一下自己的感受！怎么选择我想您会用您自己敏锐的眼光来看吧！朋友你好；想了解直销行业吗， 俗话说 选择大于努力，选择不对努力白费，无论那家直销公司都自己的优势所在，只要用心去做，有付出能坚持我想都会得到因有的回报，我们先来看 隆力奇一、加盟资格：1、1600PV 普卡会员2、4800PV 金卡会员3、11200PV 白金VIP会员（享有1%的全球分红）制度优势1、周薪：资金快速回笼，解决现金流问题。2、双轨：团队互助互惠，轻松晋级当领袖。3、太阳线：无限制小区数，创造更多回报。5、3.5万元投资专卖店（注：在次月底前可以一次性升到任一级）(起点自由选择，起点越高回报越多。具有人性化，公平)二、升级条件： 4800PV 见习主任： 11200PV 主任： 2.4万PV 见习经理：在二个部门中各有一个主任 10万PV经理： 在二个部门中各有一个见习经理 50万PV高级经理：在二个部门中各有一个经理 150万PV区域总监：在二个部门中各有一个高级经理 300万PV全国总监：在三个部门中各有一个高级经理 1000万PV一星董事：在三个部门中各有一个区域总监 2500万PV二星董事：在三个部门中各有一个全国总监 6000万PV三星董事：在三个部门中各有一个一星董事（要求不高，轻松升级。6-----12个月可达到全国总监。再用一年抵达至高点）三、奖金：（一）、拓展佣金：10% 周结算 （N-1）*160元/层（1600PV为单位）（二）、培育佣金：周结算 普卡会员 金卡会员 白金VIP 8% 10% 12% 周封顶： 1万 5万 15万 （以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）（三）、管理佣金： 10代（紧缩） 周结算 见习主任：第一代：10% 区域总监：第六代：5%主任：第二代：5% 全国总监：第七代：5%见习经理：第三代：5% 一星董事：第八代：1%经理：第四代：5%二星董事：第九代：1%高级经理：第五代：5%三星董事：第十代：1%四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算经理以上：1% 旅游区域总监以上：1%车奖全国总监以上：0.5% 房奖 五、VIP福利分红： 1% 期（四周为一期）结算六、重复消费：（奖金当中自动扣除）期（四周为一期）结算从主任开始重复消费：5% 每期（四周为一期）最高达到2000元封顶, 给予等值的产品(不计算奖金)七、零售：30%，（50%进入小区业绩） 周结算普卡会员：20%金卡会员：25%白金VIP：30%（小级差） 罗麦 （ 1 ）、会员报单：银卡398元×8%=31.84元；金卡1990元×8%=159.2元；白金卡3980元×8%=318.4元；钻石7960元×8%=636.8元。（2）、零售报单：银卡398元×60 % ×8%=19.2元；金卡1990元 ×60 % ×8%=96元；白金卡3980元 ×60 % ×8%=192元；钻石7960元 ×60 % ×8%=384元。B 、 销售提成奖（按小区业绩结算15%）如 A 市场有业绩 20 万， B 市场有业绩 15 万，则销售提成为 15 万× 15%=22500 元， A 市场剩余的 5 万元滚动到下周。C 、 市场补贴奖（销售提成的10%）（ 1 ）、小市场销售1990元享受一代销售提成的10%，如一代银卡周薪4000元×10%=400元；（2）、小市场销售3980元享受二代销售提成的10%，如二代白金卡周薪5万元×10%=0.5万元；（3）、小市场销售5970元享受三代销售提成的10%，如三代金卡周薪1.2万元×10%=1200元； 朋友可以对比那个比较好就很清楚了。在看看三生公司吧！三生和隆力奇公司的的奖金制度比较 ，三生的奖金制度和隆力奇的奖金制度相同的地方在于量碰奖（ 在三生叫做组织奖，在隆力奇叫做培育将。三生普卡拿百分之八， 钻卡拿百分之15，而隆力奇普卡拿百分之八，金卡拿百分之10，白金卡拿百分之12。看似隆力奇奖金拿的百分比少其实不然，这会在后面的pv换算奖金计算中实例说明；不同的地方在于三生没有层碰奖，三生有个复消奖，在隆力奇中叫重复消费奖，三生和隆力奇都有管理奖 一会我们还会做计算。我们不考虑零售将和福利积分（因为零售和福利积分即旅游积分、车积分、房积分都大同小异）三生和隆力奇公司的奖金制度都是用pv业绩进行计算的 即拿钱加盟资格之后 会获得一定量的pv 也就是我们所说的业绩进入到我们的小区进行计算 三生的加盟资格有两个 一个是850元的普卡 100pv 一个是16500元钻卡 2000pv 隆力奇的加盟资格有三个2000元的普卡1600pv 6000元的金卡4800pv 一万四的白金卡11200pv 通过价格和pv的比较我们不难发现 三声的1人民币元竟然才折合0.11pv 而隆力奇1pv折合人民币1.25pv 打个简单的比喻隆力奇获得1600pv业绩只需要发展一个普卡 2000元的加盟就可以 而三生获得1600pv业绩 需要发展16个850元的普卡！！！我们以具体实例来计算1 三生组织奖与隆力奇培育奖、拓展奖比较假设现在存在三生和隆力奇中都有一个基础部门 都是最高会员加盟如果现在三生有钻卡加盟 如果你也是钻卡那你拿 组织奖2000*0.15*7=2100 除此之外再无其他奖金而隆力奇有会员vip剑盟 如果你也是白金卡那么你拿培育奖金 11200*.12=1344 和拓展佣金11200*.10=1120 即获得1344+1120=2464元 注意 三生加盟资格是一万六千五百而隆力奇是一万四千 三生加盟的费用高得到的奖金少2 下面比较管理奖三生的管理奖金只能拿到八层 而隆力奇管理奖金是拿到十层按每个会员发展三个人 那么第9层便是19683人，第十层便是59049人 加起来是78732人 每人的管理奖金拿百分之一 如果这奖金八万人买个月收入100元 那么三生就比隆力奇少拿了八万元的奖金 此外我们在看一下领导管理奖的条件 三生达到一星级别可以领第一代管理奖金 二星领到2代 以此类推而我们看下三生升级所需要的业绩
二星需要两个部门都有一个合高 一星级别需要有一个合高那么做到一星级别需要至少有10个钻卡 也就是200个普卡 下面有了至少200个普卡
而隆力奇如果白金卡加入马上就是主任级别 如果普卡加入 那发展俩个普卡（上层滑落的也算）就是见习主任级别 所以领导奖一开始就可以拿 而等到三生发展200个普卡升级到一星拿第一代领导奖金的时候，隆力奇都可以做到经理了，都能拿到第四代了
重复消费比较
三生三个月后就要每月消费至少350 隆力奇每个月自动扣除奖金的百分之5 而且消费业绩也会进入小区。也会产生重复消费奖金！每一个人都有眼睛，但是不一定有眼光！每一个人都有双手，但是不一定能够抓住机会！用您敏锐的眼光，勇敢伸出您的双手，快准狠抢占属于您的赚钱高位！抢占制高点，胜利在眼前你读完本篇文章时，你有两个选择：1、你可以将它传扬出去，传播一些积极正面的信息，让世间多一点爱。2、你也可以根本不去理会它，就像你从未看见一样。可能您的一个小小的分享动作，就可能照亮无数人的命运，人因梦想而伟大，更因行动而成功，你因学习而改变！请把您的爱心传递出去帮助更多人成功隆力奇霍福常QQ:791230325 如有疑问，请您及时来电（15862197408中国直销界资深经理人-隆力奇直销重金合作团队！空降核心领导人---钻石818国际团队领导人---隆力奇仁赢国际核心领导人——网络高级培训师霍福常）我们会为您及时的解答。※
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