我的日志

同时要4个部门共达到16万营业额。
5、明珠奖金 1% 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。
6、翡翠奖金 0.5% 在12个月中，有6个部门有6个月各自做到9万(共54万)要求3个月连续。

（每个合格部门简称一个DD）
7、钻石奖 0.25% 有9个DD
8、皇冠奖 0.25% 有21个DD
（业绩每个月从0开始，每个部门90000难完成，为了合格自己掏几万买产品。

产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资。造成几千、

几万至几十万资金亏损。达不到合格DD，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，

结果为安利公司打工）

完美
一、优惠顾客可获得的优惠如下：
501—1000 PV 6% 1001—2000 PV 9% 2001—4000 PV 12%
4001—6000 PV15% 6001 PV以上18%
（投资8000元以上才能成为直销员，隆力奇只要2000元）
二、直销员：奖金比例23%--30%
三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品

的积分达到1.2万PV。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。
（团队业绩达到36000元才开始有奖金。而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，

在隆力奇3.5万就直接开专卖店了）
四、大客户经理：
1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，

你就是完美公司的大客户经理。
2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。
3、大客户经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%；
3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，
（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）
4.1、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。
（隆力奇直接就可以开店）
4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，

你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理

专卖店当月总销售额的0.5% 。
五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% + 3% > ）
当你培养出5—6个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：
1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，

你就是完美公司的钻石经理。
2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理
3、钻石经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%；
3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；
（比安利高出1倍）
七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%
1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；
2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；
3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；
4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；
5、该平级奖可让你成为富翁。
八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%
1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；；
3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；
5、该平级奖可让你成为富豪。
（七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。

雅芳奖金制度
1、营业代表：
激活需要购买500元产品,产品享有0-30%的折扣
2、初级领导：
每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表
团队业绩要求每个月10000元
第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%
3、资深领导：
个人每个月2000元 下面直接有15个营业代表 ,其中有2个达到初级领导
一代 要求团队 30000元
第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%
第二代 1000元以上 3%
第三代 1000元以上 2%
4、精英领导：
个人每个月2000元 前排25个,其中4个达到初级领导
一代 要求团队 50000元
第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%
第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%
第三代 1000元以上 3%
5、卓越领导：
个人每个月2000元前排25个,其中6个达到初级领导;2个达到精英领导
一代净营业额 5万,
第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%
第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%
第三代 1000元以上 4%
（雅芳管理奖金只能拿到第三代，随级别升高奖金多一点点。单调）

天狮
一:销售奖
自用或销售1680元申请为公司一名业务员,享受公司18%的折让或奖励10000元*18%=1800元
自用或销售20000元时晋升为公司业务主任,享受公司22%的折让或奖励 10000元*22%=2200元
自用或销售100000时晋升为公司业务经理,享受公司26%的折让或奖励 10000元*26%=2600元
自用或销售500000时晋升为公司高级业务经理,享受公司30%的折让或奖励10000元*30%=3000元
（升级比较缓慢）
二:管理奖
顾名思义由于管理团队的奖金!业务经理享受1.2%;高级经理享受3%的奖金
（隆力奇直接拿无限代10%）
三:开拓奖
1-3代 0.5% 4-6代 0.6% 7-9代 0.8% 10 1.1代 1.2%
（隆力奇可以拿无限代。而且是每代总业绩的8%、10%、12%）

这是天狮最富魅力的一块奖金,也是很多人努力的原动力,更是人们发疯做的原因,这块奖金

可以为你获得不在职收入,所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息,投资

要分红,写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间--3-5年的基础上获得的!

而不是不劳而获,天狮最注重多劳多得!
1代 0.5% 举例说:假如你有四个合作伙伴,而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作

伙伴,到第二代是2代 0.5% 就有十六个合作伙伴,到第三代时就有六十四位合作伙伴,

这样一直倍增下去一直到第十二代你共有3代 0.5% 4194304位合作伙伴.假如每人每月

500元的营业额,为了计算方便,现假设第十二代的奖金比例不是
4代 0.6% 1.2%而是1%,此时此月你可以领到奖金是:4194304人*500元*1%=约2000万
5代 0.6% 6代 0.6% 7代 0.8% 8代 0.8% 9代 0.8% 10代 1.1% 11代 1.2%
（隆力奇可以拿无限代。而且是每代总业绩的8%、10%、12%）
四:协助奖
假如你已是公司的经理或高级经理,你协助你的合作伙伴也成为公司的经理和高级经理,

公司奖励给你的奖金经理 0.3% 高级经理 0.3%
0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.4% 0.4% 0.6% 0.6%
1代 0.5% 举例说:假如你有四个合作伙伴,而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个

合作伙伴,到第二代是2代 0.5% 就有十六个合作伙伴,到第三代时就有六十四位合作

伙伴,这样一直倍增下去一直到第十二代你共有
3代 0.5% 4194304位合作伙伴.假如每人每月500元的营业额,为了计算方便,

现假设第十二代的奖金比例不是
4代 0.6% 1.2%而是1%,此时此月你可以领到奖金是:4194304人*500元*1%=约2000万
5代 0.6% 6代 0.6% 7代 0.8% 8代 0.8% 9代 0.8% 10代 1.1% 11代 1.2%
（领导奖隆力奇拿第一代的10%、二至七代的5%、八至十代的1%比天狮高太多了）
五 荣衔奖
职称 分红比例 铜狮: 2% 银狮 1% 金狮 1% 一星 0.2% 二星 0.2% 三星 0.2%
四星 0.2% 五星 0.2% 懂事 0.5%
（分红奖我们VIP才有，是全国6000家VIP独享的。）
六 特别奖
铜狮 旅游奖 0.3% 银狮 名车奖 0.6% 金狮 游艇奖 0.2% 五星 飞机奖 0.2%
懂事 别墅奖 0.2（我们的共2.5%）

隆力奇奖金制度
一、加盟资格：
1、1600PV 普卡会员 2、4800PV 金卡会员 3、11200PV 白金VIP会员（享有1%)
制度优势
1、周薪：资金快速回笼，解决现金流问题。
2、双轨：团队互助互惠，轻松晋级当领袖。
3、太阳线：无限制小区数，创造更多回报。
5、3.5万元投资专卖店
（注：在次月底前可以一次性升到任一级）
(起点自由选择，起点越高回报越多。具有人性化，公平)
二、升级条件：
4800PV 见习主任：11200PV 主任：
2.4万PV 见习经理： 在二个部门中各有一个主任
10万PV 经理： 在二个部门中各有一个见习经理
50万PV 高级经理： 在二个部门中各有一个经理
150万PV 区域总监： 在二个部门中各有一个高级经理
300万PV 全国总监： 在三个部门中各有一个高级经理
1000万PV 一星董事： 在三个部门中各有一个区域总监
2500万PV 二星董事： 在三个部门中各有一个全国总监
6000万PV 三星董事： 在三个部门中各有一个一星董事
三、奖金：
（一）、拓展佣金：10% 周结算（N-1）*160元/层（1600PV为单位）
（二）、培育佣金：周结算普卡会员 金卡会员 白金VIP8% 10% 12%
周封顶： 1万 5万 15万
（以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）
（三）、管理佣金： 10代（紧缩） 周结算
见习主任：第一代：10% 区域总监：第六代：5%
主任：第二代：5% 全国总监：第七代：5%
见习经理：第三代：5% 一星董事：第八代：1%
经理：第四代：5% 二星董事：第九代：1%
高级经理：第五代：5% 三星董事：第十代：1%
四、福利分红：2.5% 期（四周为一期）结算
经理以上：1% 旅游 区域总监以上：1%车奖 全国总监以上：0.5% 房奖
五、VIP福利分红： 1% 期（四周为一期）结算
六、重复消费：（奖金当中自动扣除） 期（四周为一期）结算
从主任开始重复消费：5% 每期（四周为一期）最高达到2000元封顶 给予等值产品(不计算奖金)
七、零售：30%， （50%进入小区业绩） 周结算
普卡会员：20% 金卡会员：25% 白金VIP：30%（小级差）

隆力奇空降马总监QQ 345757181  财富热线 13713307414

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