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一、报单级别：     
   报单三个级别  A普卡800元        B银卡5600元      C金卡12000元    
给等价产品免费邮寄  
二、销售奖（1:1 对碰奖  无限代） 
         拿小区业绩：    A普卡10%          B银卡15%          C金卡20%
         日封顶工资：    A普卡600元        B银卡5000元     C金卡12000元
  三、见点奖20% （无限层）：     
         你两个区内侧两条线见点奖20%  （日薪  不封顶  无限层）
        （见12000元的点你的收入是：12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元） 
四、互助奖（静态收入）制度的亮点   无限代享受静态对碰奖： 
         如果你没有推荐人（零推荐）：
         你上面第一个领导人帮助你做A区，他见点有20%的收入，因为你的A点是他的内侧线。 
         你上面第二个领导人帮助你做B区，他见点有20%的收入，因为你的B点是他的内侧线。 
         你上面两个领导为了见点奖20%，帮你两个区，你就享受AB 1:1对碰奖，你可无限代的拿对碰奖。

 TATES 美国塔特斯集团 奖金制度

投资级别     黄金账户  白金账户 钻石账户  账户

投资金额    300美金    800美金   2000美金   5000美金

销售提成      8%          10%         15%          18%（直推奖，推荐人的级别）

增员奖励      4美金      5美金      6美金       7美金（推荐见点，推荐人的级别）

日收益      本金的2%   本金的2%  本金的2%   本金的2%   （分红奖）

管理津贴       5%           5%          5%            5%        （拿下面分红奖的）

开户津贴     8美金       8美金      8美金       8美金  （报单费，注册时填服务中心编号）

日封顶：   600美金   1600美金  4000美金  10000美金

管理费：销售提成的10% 销售提成10% 销售提成的10% 销售提成的10%（公司扣除直推奖的10%作为沉淀）

设开户中心    无       自动享受     自动享受    自动享受（后三个级别自动享受服务中心功能）

制度备注：

1、日封顶：销售提成及开户津贴均不纳入日封顶。

2、销售提成、增员奖励、开户津贴均不纳入40%的对冲账户，以上奖励将一次性给予投资者。（这三个奖金秒结）

日收益和管理津贴将自动分成“TT币账户”60%，和“对冲账户”40%。

对冲账户：当对冲账户达本配套金额时自动产生系统账户。同时，必须由主账户开通激活账户，才可激活系统账户。

主账户如果超过14天不开通激活账户，那么主账户连同对冲账户产生的系统账户共同作废。（对冲账户产生的子账户的同时，主账户必须推荐一个新的会员，激活新会员时两个账户同时生效）

增员奖励：推荐一人拿一代见点，依次类推，至多拿满9代增员奖励。

管理津贴：直推几人，拿几代的日分红的5%，至多拿满18代管理津贴。

TT币：人民币是按7进6出，向公司，扣除5%的手续费。TT币可转为交易币，交易币不可以转为TT币。交易币会员之间可以互相转账，不收手续费，同时可以用于开通账户。

3、会员退本机制：会员投资满25天至50天可申请退本50%，会员投资满51天至75天可申请退本80%，剩余部分本金，分红至100天结束并出局。

管理奖

月结（极差）

 经理：直推小区业绩三十万pv晋升经理，享其市场新增业绩1%，月封顶5000pv

总监：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩3%，月封顶1万pv

董事：双区各有一个总监晋升为董事，享其市场新增业绩5%，月封顶5万pv

银董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩7%，月封顶10万pv

金董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩8%，月封顶30万pv

钻董：双区各有一个经理晋升为总监，享其市场新增业绩9%，月封顶50万pv
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