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诺和诺美奖金制度：0.95PV=1元
 一、业务员：  200PV 享受 产品8.5折
 1001PV----------3000PV 6%
 3001PV---------5000PV 9%
 5001PV-----------8999PV 12%
 二、主任9000PV X 15%+400底薪；收入1750元月
 三、 翡翠：自己销售200PV、帮助三个部门达到主任（9000PV）
 享受：1、15%的佣金
 2、领导奖21%分5层：一7%二6%三4%四2%五2%
 3、3%的旅游奖（连续三个月出国游）
 四、钻石：自己销售200PV、帮助三个部门达到翡翠
 享受：1、享受翡翠所有待遇
 2、领导奖23%分7层：一7%二6%三4%四2%五2%六1%七
 （若你往下没有同级及以上级别出现，可以享受无限代1%）
 3、3%的车房奖（每月以现金方式发放）
 4、5+1%的店补（具体遵循专卖店细则）

只适用于每期计算每层奖金时。
搜索每期左右二边大值，不管新增，如：3：7取3：3=3*300。如：9：50取 9：9=9*300。
所有小单累加：指的是除了大单后的小单，如：左边有1。3。30。。右边有3。9。 1。50，（是所有单数，不只是新增的），大单取30：50得30*300=9000，剩余小单左累加得1+3=4，右累加得13，小单之比4：13如果 你是报100单就是4*80=320。
新算的每期 每层收入9000+320—上期本层已付的奖金就是本期奖金。 
本期新升级的差额也算进来。
每层高封顶为报单量*300。
每层已封顶后的就为0了，只有升级后新增的才开始累加算钱，之前的不管，如：你上报9单的，左右出现9：30你封后，此层就为0不用管了，，可等你升级到更高级时，前面已算的9：30就不管了，只管只时开新增的 四、 管理奖 ： 以销售奖为依据。 五代（第一代3%、第二代4%、第三代5%、第四代6%、第五代7%） 直推1—2人拿2代、3—4人拿4代、5人以上拿5代。 
专业开发各类直销管理软件、连锁软件、直销商城、直销管理软件，直销企业首选，为直销企业提供直销管理软件,直销管理系统,直销系统,直销管理,直销设计,中国直销软件，直销奖金管理系统,直销业务软件,直销奖金计算.创鑫软件以直销软件和企业erp系统开发为主导，同时承接各类大中小型网站建设项目，为上千家企 业提供了专业化、高品质的信息化产品，是企业的信息化服务的专业供应商和解决商。
综述奖金制度特点:
1透明（定拨77%）;
2无PV（不沉淀）;
3不封顶（无限层），2层回本；
4零风险（静态收入）；
5互助性强;6合作方式（传统加网络和股权）；
7实体公司，政府支持。
8传统，网络和股权并行。
另，对所有客户配给终身免费微店微商城(附加值高)，对代理商和重大业绩贡献者，按国家股权上市规定，由公司核定配送一定份额的股权

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