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【原创】 哪里卖直销软件,理财包分红源码

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发展2个人拿5层（1个人为总监级别或以上）
发展3个人拿8层（2个人为总监级别或以上）
发展4个人拿12层（3个人为总监级别或以上）
发展5个人拿15层（4个人为总监级别或以上）
发展6个人拿18层（5个人为总裁级别）
发展7位总裁级别会员，拿21层
发展8位总裁级别会员，拿24层
发展9位总裁级别会员，可拿24层及领导奖。
 
6.领导奖：
按照会员当月发展的总监及总裁级别会员人数计算分红比例
所有新加入的总监级会员拿出$1，新加入的总裁级会员拿出$2，进入领导奖池。按照会员当月发展的总监及总裁人数计算分红比例。总监为分红点数1，总裁为分红点数2。
即会员当月如发展了2个总监和3个总裁，则分红点数为1x2+3x2=8.然后再根据总共的分红点数及分红池的奖金大小分配奖金。
 
7.启动奖：如在注册时直接选取总裁级别，公司将赠送另外一个总裁级别的会员套装的首月月费帮助会员拓展推广。
 
8.全球领导人奖：公司将招待全球的杰出领导人参加公司举办的高级商务旅游。
 
9.卖家平台经营收益：卖家平台卖出商品后，扣掉手续费及商品成本，所获取的差价，即为平台经营的收益。

二、制度分配:    

1、分销奖：  总拨50%   周结

第一代30%   第二代10%    第三代10%  

分销商这个级别累计直推3个分销商或以上才起拿第二与三代，只限分销商，不限其他级别，其他级别可以直接拿三代的

注册、升级和二次消费的都拿，拿下3代的（推荐网）

2、管理奖：  总拨9%    周结

县级以上的代理每个区域只能有一个，体验店和分销商不限，区域不能修改

县级代理   返全县新增业绩（注册、升级和二次消费）的3%       （按注册时的选择的区域）

市级代理   返全市新增业绩的3%       

省级代理   返全省新增业绩的3%  

3、贡献奖：  总拨3%    年结（自然年，以12月31号截止数据为准）

（全国年终分红、限100名、加权平均）

注册满12个月内累积直推10家体验店（包含以上级别）为合格，以后每年要新增直推2家体验店（包含以上级别）为当年合格。

4、管理费扣5%    扣5%

三、功能

1、分销商可补差升级至体验店。分销商只能升级到体验店，不能升级到其他级别，其他级别会员不可以升级，升级按照补差额对应的pv来补奖金

2、奖金和业绩都按PV计算。

3、数字全部可以调整

4、分销商这个级别后台可以开与关。

5、重复进货的业绩也是按制度分配，重复进货也按级别配货。

6、订单下单14天后结算时计算业绩和奖金，14天内可以，扣10%综合费用（14天做参数）

7.注册流程：1、普通会员只有体验店和体验店以上的级别可以注册，注册要选产品，普通会员不需要登录系统，不进推荐网，下单由注册他的代理来下单，扣代理的库存，不扣代理或者普通会员的货币，不需要后台发货。每个分销商和分销商以上级别都有自己的库存，店可以看到属于他的店的所有普通会员的信息和下单记录可以加备注（注册的时候需要填性别、年龄、地址、健康状况（文字填写），会员信息后边加上一个服务的功能，可以选择时间和添加服务的文字信息，添加完之后不能修改，可以多次添加服务的记录）

 四、董事分红：
五、1、钻石VIP会员以上方可参与董事分红。 2、每月分上下半月结算董事分红，上半月为 1号到15号，下半月为16号到月底，17 
级  别 晋升标  准  董事分红   达成一次性奖励       
一星董事 当期左右两区各有3万PV业绩 10% 1000元产品       
二星董事 当期左右两区各有2位一星董事 5% 1000元产品+笔记本电脑(约3000元)       
三星董事 当期左右两区各有2位二星董事 2% 1万现金+2张东南亚旅游(3000元)       
四星董事 当期左右两区各有2位三星董事 1.2% 5万现金+4张东南亚旅游(3000元)       
五星董事 当期左右两区各有2位四星董事 1% 25万现金+30万车(使用权)+5天4夜欧洲游4张(约8000元) 
+1万额度信用卡
六星董事 当期左右两区各有2位五星董事 0.5% 125万现金+40万车（使用权）+7天6夜欧州游4张(约12000元) 
+2.5万额度信用卡
七星董事 当期左右两区各有2位六星董事 0.3% 500万现金+50万车+珠海80平方以上一套房的居住权+150平方私人办公 
室（约6000元）+私人助理+专属司机+5万信用额度+11天10夜欧州旅游
会员成为董事，永不降级，永远分红。
一星董事单独分红，二星以上董事可以重复分红。
二星以上董事不可以跳级晋升。
三星以上董事长晋升下一级董事时，必须在该级别维持合格三期以上，第4期方有可能晋升
  制度优势：无门槛，可免费注册发展组建团队，再消费激活，自由升级，无任压力
二、分盘直销准则,分盘式直销奖金简介 分盘制大体的运转是：依照一层8自个，二层4自个，三层2自个，四层1自个的这种网络结构，总共15自个算一个盘。开端的七自个开 始，这七人来时置于第一个盘的二三四层，我们每自个都来引荐人，合力把第一层的8个方位填满，这8自个的次序先来后到，从左到右，15自个满盘，开端分 盘，盘主（上边的人，即第四层的人）拿到必定数额的奖金，根据该人的引荐人，进入引荐人地点的高一个等级的盘的下边8个方位其间一个。本来的盘中的人 按引荐人的数量、入盘的先后次序顺次分到两个同等级的盘中，我们持续尽力，合理引荐人补满自个地点的盘的下边的空位。这个进程，其实即是谁引荐的人多，谁 就有时机占有下一次分盘的盘主的方位。只需一满盘，就能够随引荐人进入下一等级的盘中。下一个等级的盘的奖金状况是这样的：第一层的人不拿奖金，二三四层 的人每有一个自个的引荐人进入该盘的8个方位其间之一，就有时机拿到奖金，没向上移动一层，相同拿奖金，相同补满空位，拿奖金分盘。直到升入终一个等级 的盘，拿更多的奖金。

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