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引导消费

或自我消费额度

 

分红点个数

收益 33%重复分红

参予资金

3900 2      2万余元 7365.6

 

3900 8      8万余元 29462.4

 

3900 32      32万余元 117849.6
3900 128     128万余元 471398.4
3900 …… …… 300出局

一、投资3900元购买公司产品,即可成为公司会员。

二、会员每引导顾客消费3900元产品,立马获得300元业 务 补贴.

  同时又可获得2个参与循环分红资格,

  对应2个分红点。消费越多、  引导越多,得到补贴和获得分红点就越多。

三:商务中心每报一单50元。

:领导奖:下拿5代分红的2%-2%-2%-2%-2%

:在两个分红资格伞下,在2-2倍增

  5层网络图里,每个分红资格计算为1个分红点,每个分红点为180元。

2个分红资格计算为2个分红点,公司按照获得循环分红资格的时间顺序,

 在网络图谱里,每个新的分红点层层满排,

 满排5层以后,你的2个分红点,将获得2万余元收入后出局。  

:你获得2万余元收入后,公司会扣除你收入的33%,参予下一轮分红。此时,你再引 导 一位顾客消费或者自我重消3900元,

:你又将获得8个分红点,参予到整个公司的5层循环2-2倍增矩阵里,再推动前面分红点尽快出局的同时,你的8个分红点的位置在另外意义上的不断变动。

六,8个分红点获得8万余元收入的时候,你将再次出局,公司扣除你本轮收入的33%参予下一轮分红。此时,你再引导一个顾客消费或者自我消费3900元,你又将获得32个分红点。32个分红点又是按照时间顺序即时参予到整个公司的5层循环2-2倍增矩阵里,在推动前面会员快速出局的同时,你的分红点位置也在另外意义上的不断变动,你的收益也在与日俱增!

:32个分红点获得32万余元收益的时候,你将再次出局,公司扣除你本轮收入的33%参予下一轮分红。此时,你再引导一个顾客消费或者自我消费3900元,你将获得128个分红点,获得128万余元的收入,以此类推,300万出局。

:公司奖金执行会员日结周发,每周的分红会自动打到你所指定的银行账户

广州创鑫软件科技有限公司成立于2006年,成立至今已发展为30余人的软件定制开发专业团队。创鑫软件一直致力于企业网络、信息化软件开发服务,旨在开发适用于企业能帮助企业快速成长的软件产品,易势以新的技术,前沿理念打造品牌化产品。   公司属于科技创业型企业,研发创新是创鑫软件成长的主要驱动力。公司自成立之初就注重“以客户和市场需求为导向”建设研发创新体系,从研发理念、组织机构、研发流程和管理制度进行了系统的构建,以保持技术的不断进步,公司已经建立起完善的技术体系架构和技术服务团队,包括系统架构师、系统分析师、软件架构师、项目经理、产品经理及各类工程师等。   公司客户主要覆盖在金融、社保、电信、电力和政府等信息化重点应用领域,公司凭借着敏锐的市场洞察力、 持续的创新能力、领先的技术优势、卓越的服务水平和强大的销售推广能力,已经成为行业内新生力量的典型 代表,并将随着行业整体的发展而快速增长。

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级别 积分(元) 返利 领取奖金月消费 
优惠顾客 ∠500 10%  10元 
  ≥500 15% 10 
员工(意外险 ≥3000 18 % 10 
  ≥10000 21 %     10 
主管 ≥2.8万     24% 100 
高级主管 2×2.8万     26% 200 
经理 3×2.8万     28% 300 
高级经理 6×2.8万     30% 500 
二 : 拓展津贴奖(15%)  
经理以上有获得领导津贴资格,可得下级五代(经理或高级经理为一代)当月业绩各3%
    三 :卓越管理奖(5%)
 高级经理下面培养出高级经理,可获得1--10代当月业绩的0.5%     
     四 :公司养老福利(0.5%)
1)社保:经理级员工月薪连续6个月3000元以上,男45岁,女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁,女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。
2)商业保险补贴:经理级以上的员工年度考核工资3000元以上,未享受社保的公司按社保标准补贴。

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