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【原创】 双轨制度三代返利直销奖金计算管理系统

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5、 创业团队学习管理经费（上级拿下级）

双团队合并拿小业绩团队队员直接和间接团费的16%；三团队合并拿小业绩团队队员直接和间接团费的30%

封顶

1000元级           5000封顶

5000元级           50000封顶

10000元级          150000封顶

30000元级          750000封顶

60000元级          不封顶

举例：B线所有业务员本周直接和间接团费为10万元，C线为8万元，D线无收入，则A的管理经费为：8万元*16%=12800元，如果D线收入为5万元，则A的管理经费为：5万*30%=15000元

会员级别 一星 二星 三星 四星 备注（要求） 报单费 2837 5937 13737 29237 1、直推奖 10% 12% 16% 18% 2、对碰奖 （日封顶） 8~~~12% 800 4000 2万 4万 3、领导奖 （向下8代） 1代 3% 3% 3% 3% 推荐1人拿2代 推荐2人拿4代 推荐3人拿6代 推荐4人拿8代 2代 7% 7% 7% 7% 3代 3% 3% 3% 4代 7% 7% 7% 5代 3% 3% 6代 7% 7% 7代 3% 8代 7% 4、感恩奖 3% 1代 3% 3% 3% 3% 2代 3% 3% 3% 3代 3% 3% 4代 3% 5、全球分红奖 35%（高封顶100万） 6、报单津贴 3% 7、重复消费 10% 8、 5% 9、税收 6%（收入达到3500元以上，有税收）

五.高级经理
　　奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%〉)　　当你培养出5—6个合格直销员时，你就是完美公司的钻石经理
　　1.当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是完美公司的钻石经理
　　2.当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理
　　3.钻石经理的奖金如下
　　(1)直接直销员当月总业绩的9%
　　(2)第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%
　　(3)第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
　　(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
　　4.钻石经理的月收入基本在：10000—50000元之间
广州创鑫科技开发有限公司，坚持以市场为导向，以人为本，以客户为中心，以知识为动力，以科技为依托，积极进取，勇于创新。凭借雄厚的技术实力，以强大的产品功能和完善的售 后服务作为发展依靠，将先进的技术与员工们的智慧相结合，不断推出具有自主知识产权和市场竞争力的一流产品和服务。 

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