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- 【原创】 直销如何挖掘人才和培养人才？
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我的日志
直销如何挖掘人才和培养人才？
一：如何挖掘人才
1、多与下面伙伴交流，通过经常交流可更多的了解对方，包括性格、个人优势、从业心态等。各分队多组织讲师选拔赛，重中筛选人才。
2、时时关注下面伙伴对团队及系统日常工作的参与度，包括QQ群交流、互动；QT、GG等学习场所的学习，看其是否能够积极的融入到团队和系统的学习中。各小组组织原创文章
征文竞赛，从中发现人才。
二：如何培养人才？
1、多给予对方在分队锻炼和表现的机会，譬如做值班经理、学习带动等。给有潜力的伙伴适当的权力和个人表现的机会，
2、分队领导积极推荐对方到系统提升和成长，包括参加系统种子特训营、做值班经理、商学院讲师、轮值秘书长工作等等。鼓励有潜力的伙伴参加系统的各项活动，使其自信心
增强和感受作为领导人应该具备的素质。
3、由上级优秀老师帮助其打造创业的决心，牢固个人信念系统。系统给予积极优秀的伙伴适当的积分激励。
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