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做隆力奇直销级别不等于收入，也不等于能力

 经常和隆力奇直销伙伴交流：老师，我有个伙伴已经做到某某级别了，是不是应该让他独立运作了呢？那家公司根本不能做啊，我有个朋友做到某某级别了，一个月才拿**的收入。

 其实这都是错误的观念。

 隆力奇直销里的级别只是提取奖金比例的一个计算标准，只是迈向成功过程中的一个里程碑，它并不一定代表能力，更不一定代表收入。

 我们不妨设想一下，就算公司根据我们的业绩提50%的奖金比例给我们，但是如果我们的业绩是零，我们的奖金有事多少呢？

 很多人在隆力奇直销里赚不到钱，就说制度有问题，却始终没有去检讨自己的业绩和分布状况。

 做隆力奇直销级别固然重要，因为那代表我们努力的目标，那代表着团队发展的规模，但是空有级别而没有框架，晋级高级别而能力没有跟上，那么级别比起真正的实力来又是微不足道的。

 做培训的时候，应该以伙伴的实际状况做为标准，而非只以级别去划分。论收入的时候，应该以做到某某级别应该至少收入多少来做为自我要求的标准，而不是以某某级别认定拥有必然的收入，一旦达到该级别，却没有达到该级别的收入就会怨声载道。

 级别，对有大智慧的经营者来说，是一种挑战自我、激励自我的目标，而非仅止于表面的意义。

 别只在乎我们的级别在哪里，更重要的是我们的能力通过学习后提升到什么程度。
云鹏老师 : 2318938737 武汉人，电子商务创业系统核心领导网商教练，有着丰富的电子商务营销实战经验！今天，携手国内知名网商系统，善于网络营销，人际沟通；快速开辟市场。他怀揣梦想，意志坚定；性格风趣幽默，乐于助人。
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