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导不仅要做好沟通，更要做好内部“营销”
沟通的目的在于了解彼此真正的想法，而领导伙伴和团队除了要达到沟通的目的，更需要通过说服和影响的过程来推销我们的想法，包括产业的价值、事业的优势、团队的愿景、以及团队的运作模式。
真正强大且具有战斗力的团队领导者都是好的“内部营销”者，懂得将团队的愿景、应付出的行动、以及正确的做法推销给团队里的每一位伙伴，让他们打从心底里接受和遵守，并创造出对团队的向心力与认同感。
领导，不只是沟通，更要说服、影响和“内部营销”，通过“思路的规范”、“做法的规范”以及“动作的规范”创造最为坚强的团队与实力。
做个有理念和想法的领导人，并且不断将你的理念和伙伴进行沟通，直到你的理念深入他们的脑海与心中。
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