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- 【原创】 隆力奇奖金制度详解
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隆力奇奖金制度详解
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直销公司的奖金制度是公司生存的根本。 要人性化,公平合理,以激发直销商潜能而获得应有的利益,不能有陷阱,对弱势经营者不能有歧视和欺骗性,不诱发投机,利润分配不能过低等。直销奖金分配制度分为:级差(太阳线)、矩阵(改良式级差)、双轨。一般认为,级差和矩阵制 度的公司比较稳定,但经消商赚钱慢、压力大,双轨公司容易倒闭崩盘,但经消商赚钱快、压力小。只有吸收了级差稳定的优点和双轨赚钱快压力小的优点,又回避了级差的赚钱慢压力大和双轨公 容易崩盘倒闭的缺点,在业绩上不归零,还没有业绩压力可谓是上上之选。隆力奇直销奖金分配较以前的有所改变,不过你放心,只会越变越好。
在隆力奇圈内,人们把首次加入一个公司的购货额称为“门槛”。目前很多公司是设定了进入要求的,有高有低,有的公司是几百元,有的公司是2500左右或35000元。有的公司是购买一款产品,,甚至有的公司是完全免费的,填张表格即为会员了。
既然你来做隆力奇首先要明确你加入会员的目的,你成为会员想要得到什么,不是填张表格就了事。那样公司收到了一万张申请表格也没产生任何业绩,除了消耗掉纸张人工外没有任何意义。
在隆力奇里,成为会员有两种意义:
第一是成为这个公司的消费者,享受积分累积和日后的折扣。(隆力奇直销咨询加盟QQ2860437007)作为消费者关心产品是否货真价实,我们不可能要求一个消费者一次必须拿出多少钱来购买产品,就是说,对消费者门槛是不存在的。
第二就是成为这家公司的合作伙伴,一个经营者(代理商)。那么你想做多大,你想投入多少钱来开展这个生意?你计划每月要得到多少收入呢?如果你今天发展了一百个会员,但没有消售掉一分钱的产品,你的奖金何来?如果你今天不花钱就进入,你能影响什么样的人来参与呢?所以你的定位,和你未来发展的会员购买了多少产品就很重要。
各家公司门槛不同,作为经营者大家尽可以选择适合的级别加入。经营者是靠宣传推广,消售推荐加服务,按劳取酬。太高的“高门槛”就如同一个富人俱乐部,而没有“门槛”又会出现一批“穷人”乱吆喝,结果产生不了效益。
从公平的角度考虑,应该给那些开始还没有钱的人从低门槛介入,日后有升级的机会,这才体现了隆力奇让平民创业的特点。
我们说:门槛适当就好,选择你适合的就好!
亲爱的读者朋友们好,在茫茫网海我苦苦寻觅,你是我要找的志同道合者吗?
1、寻找比自己有成功经验的领导人,服务您,合作共赢;
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