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- 【原创】 隆力奇最新奖金制度
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隆力奇最新奖金制度朋友，你好！当你打开这篇文章的时候，说明你是一个很有眼光的人。因为你很清楚，网络直销是未来的一种趋势，在很多人还不怎么认可直销的情况下，你能够认可它、相信它，此时你已经走在很多人的前面了，只要你能牢牢地把握住它，你的未来一定是辉煌灿烂的！
有一句话说得好，一家好的公司，不仅要有好的产品，而且要有好的制度。产品是基础，制度是灵魂。只有好的制度才能制约我们能够长期运作，收获成功。而隆力奇为什么能在运作时间短短四年的时间成为直销行业的一颗明星呢？这就跟他的奖金制度有着密不可分的关系。那他到底有什么优势呢？我们一起来分析下。
我接触发起已经有四年多的时间 ，对很多家拿牌直销公司的制度都有所了解，做过详细的对比。同等投入的情况下，隆力奇的收入是最高的。
隆力奇的直销制度有以下几个特点：
一、人性化：（一条线解决温饱、二条线达到小康、三条线实现财务自由）二个部门同样可以达到高收入，三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。
二、升级容易：不需要血缘关系即可升级，这样既保证了深度（上下互动），又保证了宽度（直推），宽度是利润的来源，但深度是团队稳定的根本，这样能使你及团队的收入又高又稳。
三、利益丰厚：市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达12%，同时是无限代、无限深的累计！
四、管理佣金12代，在培育佣金提高后，管理佣金也就随之提高了。在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。大家合力做深度，会创造中国最高收入经销商！
五、注重中层团队骨干的奖励。让很多即使能力一般但能执着、全力以赴来经营隆力奇事业的中层团队领导人也赚到了很可观的奖金，月收入创造1-3万或3-5万较容易做到。如此一来大大的调动每个人的积极性，有利于市场拓展更快速、更稳定。（因为一个市场一定是要有一定时间、一定经验、一定能力的人来带动的！市场只有带动、助动、推动才会有更好、更快、更稳的发展。）
六、开拓奖：无限深度，收入上不封顶。前期拨出率高，保障初级会员的收入。（这是在其它拿牌公司不具备的，很人性化）
七、重复消费自动扣除，设置灵活，没有压力，与实际收入挂钩。有奖金才需要消费5%，没有奖金，就可以不消费一分钱，真正没有压力，没有强迫。（不会因忘记购买而带来很多麻烦），
八、无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力，实现了无限代收益。弱者能变强，强者会更强：可以互助互利，上下配合。
九、利益保障：解决了大象腿问题，管理佣金真正让你不浪费任何付出和努力，被动形成收入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。
十、全球连线。真正可以成为“世界的隆力奇”生意可做遍全球。
十一、每周一结算、每周发奖金，大家有动力！
此计划特点：集合双区制互助发展的速度性、及均富性，级差网络复制运作的稳定性，
一是优于所有拿牌公司；
二是中下层易升级且有稳定的收入；
三是上层有保障，真正能做到：多劳多得、少劳多得、不劳多得。
有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！前期赚钱有速度，中期赚钱有稳度，后期赚钱有大度，既能养小，也能养老。真正是将“消费者”转化角色成为“经营者”，业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，无囤货无固定强迫消费等压力！此套市场方案集众多优点于一身！
为什么隆力奇的制度会成为所有拿牌直销公司中最好的呢（这里说的是综合优势，因为不可能每一项都是第一）？因为隆力奇是2009年来开始运作直销的，它的制度不是公司高层，也不是公司找行业协会专家制定的，而是隆力奇的五星董事（在直销行业运作了十几年的直销前辈们）和行业专家共同制定的，是站在做隆力奇直销员的利益角度。导师简介：李燕，隆力奇专业网络直销创业导师，积极向上，心怀梦想的八零后，有着丰富的直销实战经验，曾从事过家具、教育、乐器、餐饮行业。曾经的坎坷经历并没有磨灭我的梦想，苦苦寻觅中，遇到了隆力奇电子商务事业，在这条路上，我将坚定不移地追随隆力奇，追随自己的团队，实现自己的人生梦想，也将帮助更多的伙伴走向成功！人生格言：学习改变命运，行动成就梦想，坚持创造奇迹！！！联系方式网号1549095570 电话13785826151
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