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【原创】  隆力奇制度 隆力奇最新奖金制度

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隆力奇直销制度最大亮点,隆力奇直销制度怎么样
隆力奇直销制度亮点很多,比方占点位见点300 一层300X3=900二层9x300=2700真正体现上拉下推,不推荐不发展有奖金,绝对不会产生直销难民。
隆力奇的国际连线奖金制度融合了,双轨,级差,轨阵,一条线排网等制度的精华,全面覆盖了目前各家拿牌公司的制度,可与各家拿牌公司媲美,隆力奇制度具有如下特点:
     1:积分终身累计不归零,级别只升不降;
     2:互助性极强,上级滑落伙伴也可以使你升级;
     3:前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活;
     4:单一部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高;
     5:层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金;
     6:量碰奖金15万封顶时目前直销公司之最;
     7:没有任何个人和团队业绩压力,无需囤货;
     8:福利积分跨年累积。
这个制度是哑铃型的制度,它是前期赚钱快,中期平稳,后期收入高的制度!
隆力奇的国际连线奖金制度融合了,双轨,级差,轨阵,一条线排网等制度的精华,全面覆盖了目前各家拿牌公司的制度,可与各家拿牌公司媲美,
1.轻轻松松升级;互助性强,上级滑落的伙伴也可帮您升级
只要在你的网络里面的伙伴都可以促使你晋级,不论是否由你亲自推荐,还是借鉴推荐,还是上属滑落的人,他们有业绩你就增业绩,他们升级你就升级。
2.不分级别,无限代通吃小区业绩;一次加入终身受益,业绩终身累计不归零,级别只升不降!
所有小部门里产生的业绩,不论下属的级别如何,你都可以享受8%到12%的培育佣金。
3培育佣金是目前拿牌公司中周封顶最高的;
白金卡的单线封顶是15万,开3个部门的话,能够拿到两个部门的总封顶额30万。
4.培育佣金的计算方法是大区业绩与每个小区业绩分别独立计算,余留更多;
目前很多公司都是采用三条线制度,一般是领取小区的一个比例,大多是在10%到15%,

导师简介:

 若水老师 ,网络直销系统核心领导人之一,直销创业导师,高级培训讲师,资深直销实战专家。擅长网络营销、微信营销、直销产品讲解、直销事业讲解和直销团队整合、人才培养与系统打造。擅长管理团队,有着多年的营销经验,积累了丰富的网络营销知识,有超强的学习力、执行力和责任心,目前正致力于帮助更多的有志创业的普通朋友实现自己的创业梦想,诚邀有梦想的您加盟!

人生格言:上善若水  厚德载物

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