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【原创】 【权威介绍】隆力奇制度怎么样?隆力奇直销制度有哪些优势?隆力奇赚钱吗?

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一、人性化:二个部门同样可以达到高收入,三个部门可以做到顶级。这样团队可以达到很好的上下互动。(一条线解决温饱、二条线达到小康、三条线 实现财务自由)。



二、升级容易:不需要血缘关系即可升级,这样既保证了深度(上下互动),又保证了宽度(直推),宽度是利润的来源,但深度是团队稳定的根本,这样能使你及团队的收入又高又稳。

三、利益丰厚:市场培育佣金除基础部门之外的总业绩之和最高达12%(原7%),同时是无限代、无限深的累计!管理佣金10代(原是六代),在培育佣金提高后,管理佣金也就随之提高了,(这样就比原计划将要多获得1倍的收入)。在传统级差中 独树一帜,开辟销售利益的丰厚来源。 



四、“管理佣金”的代数是按压缩计酬的。大家合力做深度,会创造中国最高收入经销商!

五、注重中层团队骨干的奖励。让很多即使能力一般但能执着、全力以赴来经营隆力奇事业
的中层团队领导人也赚到了很可观的奖金,月收入创造2-3万或3-5万较容易做到。如
此一来大大的调动每个人的积极性,有利于市场拓展更快速、更稳定。(因为一个市场
一定是要有一定时间、一定经验、一定能力的人来带动的!市场只有带动、助动、推动,
才会有更好、更快、更稳的发展。) 

六、开拓奖 :  无限深度,收入上不封顶。前期拨出率高,保障初级会员的收入。 (这是在
其它拿牌公司不具备的,很人性化)


七、重复消费自动扣除,设置灵活,没有压力,与实际收入挂钩


八、无限累计收益:帮助别人就是帮助自己,市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团
 队互动互助的巨大魅力,实现了无限代收益。弱者能变强,强者会更强:可以互助互利,
上下配合。


九、利益保障:解决了大象腿问题,管理佣金真正让你不浪费任何付出和努力,被动形成收
入,充分保障未来收益。一朝努力,永久收益,永不脱离。

 十、全球连线。真正可以成为“世界的隆力奇”生意可做遍全球。


十一、周结算、每周发奖金,大家有动力!




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