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- 【原创】 直销公司排名如何选择直销公司
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有句话说：选择大于努力，对于直销这种互惠式的合作平台，如何正确选择一家公司显得尤为重要。而选择直销公司有很多标准，这些标准就像是一个木桶上的每一块木板，由它们构建出一个完整的水桶。现在，让我们跟随直销专业网一起来探讨一下选择直销企业应该从哪些方面进行考察？直销公司排名如何选择直销公司NO.1 公司-五个要素判断直销公司截止到2014-11，商务部已经颁发了48张直销牌照，作为直销新人，选择一家合法的、正规的直销企业是最基本的。很多打着电子商务、整合营销、连锁加盟等名义的公司都存在着巨大的政策风险，一旦被举报定性为传销，就有可能倾家荡产，妻离子散。如前段时间刚刚最终宣判的太平洋直购网，当事人至今都身陷囹圄。所以，做直销，一定要选拿牌的公司，阳光合法运作，才会长久安全，否则你做的市场再大都会因为政策原因而努力白费...NO.2 产品-产品是第一核心直销作为一种企业的营销方式，最核心的就是企业产品，这是颠扑不破的真理。一个正规的、合法的直销企业，都会以产品为第一核心。当然，在直销这种营销方式中，基于它依托直销人员作为渠道和推广载体这一特色，它的产品通常很少涉及成产资料，更多的是生活用品，尤其是和人们衣食住行密切相关的日用品和快速消费品。中国直销法规中也明确规定，企业直销的产品目前限制在保健品、化妆品..NO.3 制度-直销奖金制度分析从层级的数量来看，直销制度主要分成两种：单层次制度和多层次制度。单层次制度主要是依据直销员本人的销售额来进行奖励，销售额大则获得的奖金就比较多。多层次制度主要是依据直销员所组建的团队的整体业绩来对本人进行奖励，团队业绩高，个人所获得的奖金也就多。就中国现行的政策来说，公司只能采用单层次的奖金制度，多层次的奖金制度尚未被开放，是法律所禁止的...
NO.4 培训-衡量直销事业的标准如果企业想要做大做强，教育培训是坚实的后盾。没有好的教育培训，那么管理层和文化层将会脱节。所以，新的直销员在选择公司的时候，教育培训是衡量直销事业的标准之一。很多直销公司，教育培训都是老面孔，公司内部的教育培训高度不够，对行业的观察不深入，这样就会导致许多经销商形成审美疲劳。而一些直销公司聘请的教育培训讲师待遇过高，有些讲师过于推崇自己，注重自我威望的塑造，忽略了公司的整体形象...
NO.5 时期-选择直销公司最佳时期分析直销公司年销售业绩大于100亿以上的，这些直销公司做直销的时间比较长，大多都是20年以上的时间，如安利公司已经成立65年时间了，这些公司做的时间很长，那么一家直销公司业绩做的越大，作为个人去参与这家公司，直销发展的空间就越小，这样的直销公司机会期已经过去。我们会发现年销售业绩增长率不高，都是在上下浮动。所以早已经过了企业的高速爆发期...直销公司排名如何选择直销公司
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