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- 【原创】 隆力奇最新奖金制度
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隆力奇奖金制度
隆力奇的制度集合了双轨制互助发展的速度性和均富性，级差制网络复制的稳定性，优于所有拿牌公司；新会员容易升级并且有稳定的收入；上层会员的收入有保障，真正能做到：多劳多得、少劳少得、不劳也得。奖金拨出率高，达到70%；奖金发放快，周结算周发放。隆力奇竞争优势：有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益！能做到前期赚钱有速度，中期稳，后期大等特点，既能养小，也能养老。业绩永不归零，无限代累计计算，没有团队小组业绩要求及考核业绩，没有囤货等压力！这套制度集众多优点于一身！?我们坚信：你的?信心+决心?+行动！一定能成功！
1，不怕亏本：公司每周返利，不发展、不推销也可以收回全部投资。零风险、零成本获得一个创富机会，人人没有后顾之忧、人人都乐于接受。2，保证100%挣钱：消费只需8000的产品，公司就有静态收入。不发展、不推销，几个月就可以挣赚。投资收益比达到10%以上，比存款更划算、比股票更保险。?3，快速创富：因为人人都不会亏本、因为人人都100%的挣钱，顾客认同率达100%，推荐成功率达100%，发展异常火爆，团队快速建立，快速实现月薪上万、月薪十万、月薪百万4，中国最大日化企业，利益100%保障；中国拿牌直销企业，法律100%保护，免除一切后顾之忧！
我们首先看看隆力奇的第一项奖金，叫做拓展佣金，也叫层碰奖，是周薪结算的。这项奖金是隆力奇公司所特有的，他能保证初级会员在前期就可以获得更多的收入。自你以下的市场，不管是不是你直接开拓的市场，只要在部门之间形成了层，你就可以拿到当层的层碰奖。层碰奖是怎么给的呢，是以报单的10%奖励给我们的，比如说A区11200PV，B区又进来个11200PV，不管是不是你推荐的，只要你的Ａ区和Ｂ区有一个11200:11200，形成1:1，那你就可以得到单区业绩的10%，也就是说1120元。层碰奖不限宽度，如果你下面的又开设了一个C市场，那么你又可以拿到一个10%，就是1120元。如果您有两条线，那么您每层可以拿到1120元、如果你有3条线，那么你每层可以拿到2240元层碰奖不限深度，有多少层就拿多少层。有10层就拿10个2240元，有100层就拿100个2240元，有1000层就拿1000个2240元，没有时间限制。如果按100层计算，您是2个部门的话，那么您可以拿到11.2万 层碰奖是专为新人设置的，让每一个新人在前期就可以拿到钱。后期市场大了之后，层碰奖每周都可以拿到，相当于保底工资。
第二项奖金：是培育佣金，也叫量碰奖，同样以周结算培育佣金是国际市场计划中最大的一项奖金。在你有两个或两个以上部门的时候，将大部门的业绩除外，把每个小部门业绩相加，根据加入级别，领取一定比例的奖金。量碰奖不分层，以整个区的总的新增业绩来计算。普卡会员提取比例8%，两个部门封顶1万、三个部门封顶2万元；金卡会员提取比例10%，两部门封顶5万、三个部门封顶10万元；白金VIP卡会员12%，两部门封顶15万、三个部门封顶30万元。金钻VIP卡会员12%，两部门封顶18万、三个部门封顶36万元。
假设你直接开拓了A和B两个市场，这周A这个市场的总业绩是200万，B这个市场的总业绩是150万。我们把A这个200万的大市场作为基础区，把B这个150万的小市场的业绩作为结算区，让基础区与结算区对碰。当周你应该拿的培育佣金计算如下：如果您是普卡会员：150万×8%=12万；但是您的周封顶是1万，所以你只能拿1万如果您是金卡会员：150万×10%=15万；但是你的周封顶是5万，所以你只能拿5万如果您是白金VIP会员：150万×12%=18万；您的周封顶15万，所以只能拿15万如果您是金钻VIP会员：150万×12%=18万；您的周封顶18万，所以18万你全拿
可以看出：作为生意，投入多少回报也不一样；普卡、金卡、白金卡的封顶额是不一样的，所以加入的时候就要给自己一个定位。
第三项奖：管理佣金——周结算管理佣金是领取您下面十二代会员量碰奖金的一定比例。最多可以领取十代，第一代是10%，第二至七代是5%，第8至12代是1%。那么，我们熟悉一下“代”的概念：你直接推荐的会员不论放到你伞下哪个位置，都是你的第一代。第一代直接推荐的为你的第二代，依次类推。你推荐的第一代越多，第二代就越多；第二代越多，第三代就越多。管理佣金的设立，使“单线”挣大钱成为现实。彻底解决了困扰直销行业几十年的“大象腿”不挣钱的问题。是隆力奇分配制度的又一巨大亮点。
这是各个级别所能享受的管理奖的代数见习主任1代、主任2代、见习经理3代、经理4代、高级经理5代区域总监6代、全国总监7代、一星董事8代、二星董事9代、三星董事10代、四星董事11代、五星董事12代
这项奖金 体现了三个特点：1、单一部门可以获利，解决了大象腿的问题；2、多劳多得，鼓励多做推荐；3、强者可以超越推荐人。比如：您推荐了A，A的能力超强，他的培育佣金得到一万的时候，公司就另外奖励你管理佣金1000元，当他的培育佣金达到10万的时候，公司就奖励你1万。你可以有无限的第一代，也就有无限个第12代。知道如果三三复制下去，你的第12代会有多少人吗？
第12代：53万多人 如果平均每人的培育佣金只有100元，那么你仅仅在第12代可以拿到的管理奖就高达：每周50多万，一月就有200多万元。这个收入太惊人了，我们可能挣不到这么多，但是这个数字足以说明我们这项奖金的魅力。
1，零售奖让会员越用越便宜，二次购货销售公司给予打折21%-45%2，重复消费与业绩挂钩无压力，奖金中95%发现金，5%给产品（每月封顶2000元）。。重复消费与收入挂钩，自动扣除的好处在于：不用牵挂，不会因忘记购买而带来很多麻烦；对自己没有任何压力。
第五项、旅游、车、房福利积分（四周一期）隆力奇每期会拿出全球总业绩的2.5%作为福利分红，包括旅游、车、房福利分红。根据你的级别不同，分配不同的福利积分。积分达到规定值，你就可以享受隆力奇公司提供的免费旅游，轿车、别墅。车、房给你的是产权，而不仅仅是使用权。三项福利分红根据级别可以重复享受，可以多次享受，可以跨年度享受，可跨年度累积积分。可以说，只要你今天加入到隆力奇这个生意当中来，旅游、车、房已经属于你了，只不过是时间早晚的问题而已。白金VIP会员另外享受公司业绩1%的福利分红，可任选其中一项
互助卡奖金当您成为白金以上的基础上再消费8000成为全球互助卡，公司根据报单时间先后，自动在全球为您排列100位会员。可以获得互助层碰奖和见点奖。在你的服务网络产生一个互助卡层碰，公司就给2000元（n-1无限层）比如你是白金加互助卡开了两个部门A 白金加互助卡 B 白金加互助卡 互助卡奖金2000 （4层*2000=8000回本）
白金11200*0.22=2464+2000=4464
如果你开了三个部门A 白金加互助卡 B 白金加互助卡 C白金加互助卡
白金11200*0.22=2464+2000=4464*2=8928拓展佣金=1120+1120=2240元培育佣金=1344+1344=2688元互助层奖=2000+2000=4000元 （2层*2000=8000回本）一层 合计：8928元
您后面的100个会员产生每一个互助卡层碰奖，您就得到20元。
我们都知道，做团队就是做市场、做市场就是做管道，当我们，通过一、两年努力，团队发展到足够大的时候，我们的财富管道就形成了，他会为我们带来源源不断的财富。并且随着时间的推移，即使我们不做了，退休了，这项收入也会越来越多，永不枯竭。所以，我们发现，这真正是浓缩我们奋斗历程的项目，通过短短一、两年的努力，就足以改变我们的一生。从此过上有钱又悠闲的生活。
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